نتایج جستجو برای: منابع علاقه ی موقعیتی

تعداد نتایج: 168502  

ژورنال: :فصلنامه علمی - پژوهشی مهندسی منابع آب 2013
امیر ایازی اکبر کریمی

با ساختن سازه های جدید تامین آب، طرح­های آبیاری، صنعتی و توسعه ی شهرها، ساختار حوضه ی آبخیز، و به تبع آن، شرایط سامانه ی آبی حوضه ی دچار تغییر می گردد. در چنین شرایطی، استفاده از شیوه ی بهره برداری موجود، علاوه بر این که بهینه نیست، منجر به هزینه های گوناگون اقتصادی و اجتماعی نیز می گردد؛ بنابراین، نیاز به هماهنگ سازی بهره برداری با شرایط جدید، و به روزرسانی قواعد بهره برداری و منحنی­های فرمان ...

ترانه هوشنگی مریم خلیلی,

دوچرخه سواری و ارائه ی راهکارهایی برای تشویق افراد به استفاده از آن امری ضروری محسوب می شود. جزیره ی زیبای کیش، سالانه پذیرای بیش از یک میلیون و دویست هزار گردشگر است که ورزشهای آبی و همچنین دوچرخه سواری مورد توجه و علاقه ی بسیاری از آنان است. در جزیره ی کیش در طول شبانه روز هزاران نفر از مسافران و گردشگران،در پیست دوچرخه سواری و در کنار سواحل به این ورزش شاد، مفرح و پرهیجان می پردازند. ر...

ژورنال: :اخلاق و تاریخ پزشکی 0
ژیلا نقیبی هرات zhila naghibi harat تهران، شهرک ژاندامری، بلوار دانش، خیابان خلیج فارس، پلاک 40 ناهید جلالی nahid jalali دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران مهناز زرافشار mahnaz zarafshan مرکز تحقیقات دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران محمد عبادیانی mohammad ebadiani دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران مژگان کاربخش mojgan karbakhsh دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران

استفاده از طب مکمل و جایگزین که در بسیاری از ملل برخاسته از فرهنگ بومی و تاریخی آن هاست، در دنیا افزایش یافته است اما از مکتب طب سنتی ایران علی رغم غنی بودن و کارآیی بسیار، به عنوان یک مکتب طبی مستقل در میان مکاتب طب مکمل نامی برده نشده و حتی در بسیاری از منابع نیز از آن به عنوان طب عربی یاد شده است، ضمن این که در میان جامعه ی پزشکی ایرانی نیز ناشناخته می باشد. شناخت طب سنتی ایران از سوی پزشکان...

ژورنال: :پژوهش های مدیریت منابع انسانی 0

در بررسی مفهوم توسعه ی منابع انسانی، مدل های مزبور به دو رویکرد حوزه ای و وظیفه ای تقسیم می شوند. این مقاله با بهره گیری از مدل های وظیفه ای و حوزه ای و براساس نظریه عمومی عمل به تشریح مدل توسعه ی منابع انسانی از دیدگاه جامعه شناختی می پردازد. هدف اصلی این پژوهش، سنجش ابعاد چهارگانه ی توسعه ی منابع انسانی؛ هویت بخشی؛ یک پارچگی؛ موفقیت؛ و سازگاری با محیط در کارکنان ستادی شرکت ملی نفت ایران است. ...

Journal: : 2021

نود ان نعرض في هذا البحث يعد الاحتلال السوفيتي لأفغانستان 1979 – 1989م إستکمالا لفترة الحرب الباردة والصراع الدولي الدائر بين الکتلة الشرقية (الاتحاد ) والکتلة الغربية ( الولايات المتحدة الأمريکية التطور بتصنيع الأسلحة النووية والسيطرة على منابع البترول ومصادر الطاقة الشرق الأوسط عصب الحياة الاقتصادية . قام الاتحاد باحتلال أفغانستان عام م لضمان سلامة حدوده الجنوبية مع جمهوريات (ترکمنستان وأوزبا...

پایان نامه :دانشگاه تربیت معلم - تهران - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1393

چکیده هدف پژوهش حاضر شناسایی نقش برنامه درسی پایه ی ششم بر ترغیب دانش آموزان به مطالعه در مدارس ابتدایی کرج در سال تحصیلی(93-1392) است. روش پژوهش حاضر، تحلیل محتوای کیفی و نظریه مبنایی به عنوان فرایند، نه به عنوان فرآورده است. جامعه پژوهش شامل دو دسته است: الف)کلیه کتاب های درسی پایه ی ششم ابتدایی در سال 93-1392 ب) معلمان پایه ی ششم ابتدایی شهر کرج. اطلاع رسان های پژوهش عبارتند از کتاب های درس...

ژورنال: پژوهش های فلسفی 2018

کانت دقیقه­ اولِ تحلیل امر زیبا در جزء اول کتابش را به بررسی حکم ذوقی از وجهه­ نظر کیفیت اختصاص می­دهد و می­گوید انسان برای آنکه چیزی را زیبا بنامد باید حکم کند که آن شئ متعلق رضایت یا عدم رضایتِ بی­طرفانه است. این «بی‌علاقگی1»، «بی‌طرفانه» یا «بی‌غرض» بودنِ حکم ذوقی، از سویی به دلیل اهمیتش و از سوی دیگر به دلیل ابهام آن، مورد توجه بسیاری از کسانی که بر روی زیبایی­شناسی ِکانت مطالعه کرده­اند قرار گ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده علوم تربیتی 1394

هدف اصلی پژوهش حاضر، آگاهی از امکان پیاده سازی دانشگاه کارآفرین از دیدگاه مدیران و اعضای هیئت علمی در دانشگاه شهید چمران اهواز بود. روش پژوهش، آمیخته از نوع تبیینی بود و از روش پیمایش، برای جمع آوری داده های کمی و از روش مصاحبه برای جمع آوری داده های کیفی استفاده شد. مشارکت کنندگان، اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز بودند که در بخش کمی با روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی، تعداد 120 نفر، بر ...

ژورنال: :پژوهش های مدیریت منابع انسانی 0

در عصر اطلاعات و ارتباطات بیش از هر زمان دیگری ثابت شده است که رشد و توسعه ی رقابت سازمانی و در پی آن توسعه ی یک جامعه و کشور، درگرو درک و استفاده ی صحیح از سرمایه ی فکری است. سرمایه هایی که به علت محدودیت منابع فیزیکی، رویکردها و رویه های ارزش افزا را در جهت تعالی سازمان به وجود می آورند، و در کنار راهبرد جذب منابع انسانی بر کارآیی و اثربخشی فعالیت های سازمان می افزایند و در جهت هدف توسعه ی عم...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید