در سال های اخیر جهان شاهد رشد بی سابقه آگاهی نسبت به پیامدهای گسترش فساد بوده است. سازمان های بین المللی، دولت ها و نهادهای جامعه ی مدنی فساد را به عنوان مانعی جدی برای تحقق حقوق شهروندی، دموکراسی، رشد کیفی، و ثبات ملی و بین المللی مورد ارزیابی قرار می دهند. از این رو، ایجاد و توسعه سیاست ها و اقدامات کارآمد در مبارزه با فساد امری ضروری است. یکی از این اقدامات شناسایی دلایل به روز فساد اداری در...

قرارداد دولتی یا اداری به معنای خاص، وسیله مؤثر اداره و بهره برداری از منابع عمومی، مدیریت خدمات عمومی و تأمین رفاه اجتماعی، از طریق واگذاری امور به مردم و مبتنی بر رضایت ومشارکت آنان است. هدف این تحقیق این است که بدانیم در نظام حقوقی ما، چه شاخص هایی برای قرارداد اداری وجود دارد و چگونه می توان آنها را شناسایی نمود. براین مبنا باید به این پرسش ها پاسخ دهیم که آیا قرارداد های دولتی به معنای خ...

ضرورت تحول در نظام اداری کشور، امروزه ملموس و قطعی است. استقرار یک نظام اداری شایسته و کارآمد و شناسایی عوامل موثر بر آن در تحقق اهداف برنامه های توسعه حیاتی است. هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر تحول اداری در ایران است. با مطالعه ادبیات موضوع پرسشنامه ای با 83 سوال طراحی شد. جامعه آماری این پژوهش را کارشناسان و مدیران بخش تحول اداری سازمان های دولتی و وزارتخانه ها ...

در این تحقیق، تأثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری، از دیدگاه مدیران سازمان سنجش آموزش کشور بررسی شده است. چهار بعد از نقش ها و کاربردهایی که سیستم اتوماسیون اداری دارد، انتخاب شده و دیدگاه مدیران نسبت به نقش آن ها، در تصمیم گیری سنجیده شده است. روش اجرای این تحقیق پیمایشی بوده است. برای این منظور، پرسشنامه طراحی شده شامل بخش های: وضعیت جمعیت شناختی، نگرش افراد نسبت به استفاده از اتوماسیون...

با گذرزمان تغییروتحولاتی که درهمه ابعاد شهرها رخ داده، سیمای پایداری شهرها را دگرگون ساخته است.از جمله عواملی که در این فر ایند پیچیده دخیل است. نقش اداری – اقتصادی جامعه جمعیتی که در آن شهرزندگی می کنند ، می باشد. به همین دلیل ساماندهی فضایی- کالبدی شهرها امری اجتناب ناپذیر است که در این میان استقرار بهینه کاربری مختلف شهری و مدیریت صحیح آن ها می تواند نقش مهمی را در ساماندهی بهینه شهری ایفا ن...

مطالعات زیادی در زمینه سیستم های اتوماسیون اداری صورت گرفته است. ولی از آنجائیکه استفاده از این سیستم ها در دهه اخیر در سازمان های دولتی کشور ما رواج بیشتری یافته است. لازم می باشد که اثرات این سیستم ها بر روی سازمان ها و افراد بویژه تاثیر این سیستم بر عملکرد افراد مورد بررسی و تحقیق قرار گیرد. بر این اساس در این تحقیق سعی شده است تاثیر اتوماسیون اداری بر روی عملکرد کارکنان در استانداری یاسوج ب...

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر عملکرد بر اساس مدل کارت ارزیابی متوازن (bsc) در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان است. روش تحقیق، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری آن کلیه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زاهدان با تعداد 212 نفر بوده است، از بین این جامعه 131 نفر به عنوان نمونه، ابتدا به شیوه نمونه گیری هدفدار و سپس به صورت تصادفی انتخاب گردید. تعیین تاثیر بکارگیری اتوما...

امکان پذیری تحقق نظری نظام اداری اسلام

شرط ماندگاری و پویایی سازمانهای صنعتی به میزان نوآور بودن آموزشهای آنها بستگی دارد. اگر چه این شرط، بدون مدیریت صحیح یادگیری، تضمینی به دست نمی دهد و حصول آن به فهم نوآوری در توانا ساختن سازمان برای دستیابی به سطوح بالاتر عملکرد و تجربه کردن راه حلهای متعدد در مواجهه با چالشهای رقابتی بستگی دارد، ولی بدون آن نیز قطعاً سازمان دانایی محور ایجاد نخواهد شد. در گذشته، این سؤال مطرح بود که نوآوری چگون...

دستیابی به نوآوری های پویا و توسعة فناوری در سایة شکل گیری سیستم های نوآوری تکنولوژیک میسر می شود؛ از این رو این پژوهش با توجه به کمبود پژوهش های پیشین در این حوزه در پی پاسخ به این پرسش است که عوامل مؤثر بر سیستم نوآوری تکنولوژیک در صنعت انرژی های تجدیدپذیر ایران چه مواردی هستند. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش کیفی است. جامعة آماری آن خبرگانی هستند که در حوزة مفاهیم نوآوری تکنولوژیک...