توانمندسازی به معنای تفویض و یا اعطای قدرت به کسی است. در دهه های اخیر توانمندسازی به عنوان مکانیزمی برای افزایش کیفیت زندگی کاری و شخصی زنان مطرح شده است. تحصیلات و اشتغال از ابزارهای مؤثر تحقق توانمندسازی زنان است اما نمی توان نقش فرهنگ را در این زمینه نادیده انگاشت. هنجارهای اجتماعی می توانند به طور مستقیم و یا غیر مستقیم، میزان توانمندسازی زنان را محدود نمایند. در این مقاله نقش تحصیلات و اش...

غالباً خانه داری، اشتغال خاص زنان تلقی می شود، حتی اگر آن ها در پایگاه های شغلی همطراز با شوهرانشان شاغل باشند. به همین دلیل، مسئولیت های خانوادگی و به ویژه وجود فرزندان خردسال، کار آن ها در خارج از خانه را تحت تأثیر قرار می دهد و آن ها را وادار می کند که برای تثبیت هویت شغلی خود به فشارهای ناشی از اضافه بار نقش و تداخل نقش ها تن در دهند و درعین حال بکوشند به هر قیمت، تعادل لرزان میان تعهداتشان ...

زنان به عنوان یکی از گروه‌های مهم اجتماعی، ارتباط مؤثری با گروه‌های اجتماعی جامعه دارند. آن‌ها علاوه بر وظایف شخصی و خانوادگی، نقش فعالی را در پیشرفت‌های اجتماعی و توسعه پایدار آن ایفا می‌کنند.زنان در بخش‌های مختلف اقتصادی نیز، چرخ‌های اقتصاد کشور را به حرکت درآورده و در توسعه و رشد اقتصاد نقش عمده‌ای داشته‌اند.از این‌رو با توجه به اهمیت نقش زنان در رشد و توسعه‌ی اقتصادی کشورها، مقاله حاضر به د...

امروزه بخش غیررسمی، بخش مهمٌی از اقتصاد و بازار نیروی کار را در کشورهای در حال توسعه تشکیل می­دهد. از آنجایی که مشارکت زنان در بازار کار در حال گسترش است، لذا نمی توان از حضور زنان در بخش غیررسمی چشم پوشی نمود. در این مقاله با تأکید بر ساختار اشتغال در بخش غیررسمی ایران، وضعیت اشتغال زنان در این بخش مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج بیانگر این مطلب است که احتمال اشتغال زنان در بخش غیررسمی بسیار ب...

این مقاله، با رویکردی جامعه‌شناختی به بررسی زمینه‌های نظری و تجربی مناسبات بین دین و جنسیت با تأکید بر وضعیت اشتغال زنان در جوامع اسلامی می‌پردازد. مرور ادبیات تحقیق نشان می‌دهد که با وجود اجماع اندیشمندان درباره وضعیت اشتغال زنان در بسیاری از جوامع مسلمان، تبیین این وضعیت برای آنان موضوعی بحث برانگیز شده است؛ به‌طوری‌که نظریات گوناگون و بعضاً متناقضی برای تبیین این وضعیت ارائه کرده‌اند که در بخ...

زنان به عنوان نیمی از منابع انسانی هر جامعه بوده، عاملی مؤثر در پیشبرد اهداف توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به شمار می روند. تحول جوامع، پیشرفت فرهنگها و گسترش شهرنشینی سریع در جهان امروز، موجب مشارکت چشمگیر زنان در اشتغال و به تبع آن اشتغال در بخش غیررسمی شده است. پژوهش حاضر به بررسی فعالیت زنان در بخش غیررسمی در مادر شهر تبریز به روش توصیفی- تحلیلی و استفاده از مطالعات اسنادی و میدانی از طری...

زنان به عنوان نیمی از منابع انسانی، نقش بسزایی در رشد اقتصادی می توانند ایفا کنند؛ به گونه ای که هم نیازهای خانواده را برطرف کنند، هم جامعه بتواند از تخصص های آنان بهره مند شود. از همین رو، زنان باید از حق اشتغال ـ به عنوان یکی از حقوق بنیادین انسان ها ـ بدون اِعمال تبعیض بهره مند شوند. عدم اِعمال تبعیض می تواند به برابری جنسیتی، یعنی تشابه طلبی میان کلیه حقوق و تکالیف زنان و مردان در تمامی حیطه ...

در تکاپویی که در آستانه به قدرت رسیدن پهلوی اول،برای چاره اندیشی توسعه نایافتگی ایران صورت گرفت،ایلات و عشایر ایران در معرض اتهام قرار گرفتند که با مرکزگریزی،تمرد،غارت و ستیزه های مداوم ایلی و عشیره ای ایران بر پایه سه اندیشه دولت سازی،ملت سازی و مدون سازی اقدام به خط مشی گذاری برای ایلات و عشایر نمودند و پس از آرام سازی و خلع سلاح،اسکان و سلب قدرت از روسای آنان برای ساماندهی فرهنگی ایلات و عشا...

توسعه و بهبود کسب و کارها و اشتغال زنان در بخش مشاغل خانگی، یکی از مهم ترین و مؤثرترین راهکارهای بهبود وضعیت اقتصادی، اجتماعی جامعه است؛ زیرا با وجود محدودیت های متعدد و سیاست ها و قوانین موجود، راه اندازی کسب و کارهای خانگی و اشتغال زنان در این بخش بسیار دشوار می باشد. هدف این پژوهش شناخت جامعه شناختی اشتغال زنان بر توسعه اجتماعی ایران در پرتو قوانین، مقررات و سیاست گذاری های وزارت تعاون، کار ...