نتایج جستجو برای: مدیریت کارگزینی

تعداد نتایج: 61290  

ژورنال: :فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت فناوری اطلاعات 2011
سید سپهر قاضی نوری صدیقه رضاییان فردویی حسن فلاح

در عصر حاضر، استفاده از ابزاری به نام دانش برای ایجاد خلاقیت و نوآوری در سطح ملی از اهمیت بسزایی برخوردار است و کشورها با ارج نهادن به مدیریت دانش و به طور متقابل مدیریت خلاقیت و نوآوری، آن را نیازی استراتژیک جهت پیشگامی در عرصه ی رقابت-پذیری تلقی می کنند. مقاله ی حاضر پس از بررسی و مقایسه ی مدل های مدیریت دانش، مدیریت استراتژیک دانش، نوآوری و دانش نوآوری به ارایه چارچوب مدیریت استراتژیک دانش ب...

ژورنال: :پژوهش و توسعه جنگل 0
شهره کاظمی دانشکده منابع طبیعی، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی ساری سید محمد حجتی دانشکده منابع طبیعی، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی ساری اصغر فلاح دانشکده منابع طبیعی، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی ساری محیا تفضلی دانشکده منابع طبیعی، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی ساری

این تحقیق با هدف بررسی اثر مدیریت جنگل بر خصوصیات فیزیکی و شیمیایی خاک در پارسل­های 10 (شاهد) و 12 (مدیریت شده) سری یک طرح جنگلداری خلیل­محله واقع در بهشهر انجام شد. برای نمونه­برداری، 20 قطعه نمونه 10 آری دایره­ای شکل به صورت تصادفی- منظم با ابعاد شبکه 100×75 متر در هر دو پارسل پیاده شد. در هر قطعه نمونه تعداد پنج ریزقطعه­نمونه (با مساحت یک مترمربع)، یکی از آن ها در مرکز و چهار ریزقطعه­نمونه د...

ژورنال: :ره نامه سیاستگذاری 0

مدیریت روستایی از ارکان اصلی و جدانشدنی توسعه روستایی میباشد زیرا در نبود مدیریت سازماندهی شده در نواحی روستایی برنامه های توسعه نیز با مشکلات بی شماری مواجه خواهد شد. در حال حاضر مدیریت روستایی در ایران با مسایل و مشکلاتی مواجه است که نیازمند توجه از سوی مسؤولین و سیاستگزاران میباشد. این چالشها را میتوان در مواردی مانند عدم تبیین مبانی تئوریک، فقدان مدیریت واحد روستائی، نبود منابع مالی پایدار،...

ژورنال: :دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت 2012
حامد تاجمیر ریاحی

مدیریت ریسک از جمله مهمترین فعالیت نهادهای واسطه­ای به خصوص بانک­ها می­باشد و تلاش­های بسیاری در بانک­ها جهت ارتقای شاخص­های مدیریت ریسک انجام شده است این شاخص­ها از دید سهامداران بانک­ها نیز پوشیده نمانده و در ارزش گذاری سهام به این متغیرها توجه شده است. این مقاله در تلاش است که به وسیله اطلاعات صورت­های مالی بانک­ها توانایی مدیریت ریسک بانک­ها را بسنجد و حساسیت سهام­ بانک­ها را به مدیریت ریس...

ژورنال: :نشریه مدیریت صنعتی 2009
مجتبی اکبریان امیر عباس نجفی

مدیریت و بهبود عملکرد سازمان از موضوعاتی است که مورد توجه مدیران بیشتر شرکت ها و سازمانها می باشد. با افزایش برنامه های مدیریت استراتژیک و مدیریت کیفیت در سازمان های کشور، ضرورت طرح متدولوژی جامع جهت مدیریت و بهبود عملکرد سازمان ها بیش از همیشه آشکار شده است. کارت امتیازی متوازن در حوزه مدیریت استراتژیک و مدل تعالی کیفیت اروپایی در حوزه مدیریت کیفیت جامع وارد مقوله سیستم مدیریت عملکرد شده اند و...

ژورنال: :مهندسی صنایع و مدیریت 0
احد نظری دانشکده معماری و شهرسازی- بخش مدیریت پروژه و ساخت- دانشگاه شهید بهشتی محمدعلی کاشف حقیقی دانشکده معماری و شهرسازی، بخش مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه شهید بهشتی هانی اربابی دانشکده هنر، گروه مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه تربیت مدرس

در دهه ی گذشته «دفتر مدیریت پروژه» نقش برجسته یی در بسیاری از سازمان های پروژه محور ایفا کرده است، اما به رغم افزایش تعداد این دفاتر، درک شفافی از موجودیت و کارکردهای آن وجود ندارد. هدف این تحقیق پیمایشی، شناسایی موجودیت دفتر مدیریت پروژه» در سازمان های بزرگ مهندسی و ساخت صنایع نفت، گاز و پتروشیمی ایران )۹ شرکت بزرگ( است، و ضمن آن موجودیت، زمان پیدایش، تعداد پروژه های در حیطه ی اختیار، میزان اخ...

ژورنال: :دانش حسابداری مالی 0

اگر چه گستره و میزان پژوهش های صورت گرفته در حوزه ی مدیریت واقعی سود، به اندازه ی بعد دیگر مدیریت سود یعنی مدیریت اقلام تعهدی نیست، اما با این حال پژوهش ها نشان می دهد مدیران، مدیریت واقعی سود را به مدیریت اقلام تعهدی برای مدیریت سود شرکت خود ترجیح می دهند. بر خلاف مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی، مدیریت واقعی سود مستقیماً بر جریان های نقدی عملیاتی تأثیر می گذارد و ارزش شرکت را در بلند مدت کاهش ...

ژورنال: :دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت 2012
هاشم نیکومرام آرزو جلیلی فریدون رهنمای رودپشتی

نظام اطلاعاتی حسابداری مدیریت بعنوان یک نظام اطلاعاتی جامع تحت تاثیر عوامل محیطی و محاطی گوناگون و ملاحظات و مولفه های رفتاری مختلف قرار دارد. عوامل رفتاری حسابداران مدیریت به عنوان تهیه کنندگان اطلاعات این نظام و مدیران به عنوان استفاده کنندگان عمده اطلاعات حائز اهمیت می باشد. عوامل رفتاری در دو سطح خرد و کلان قابل بررسی می باشد. مولفه های رفتاری در سطح خرد در برگیرنده رفتار فرد و رفتار گروهی ...

ژورنال: :مطالعات مدیریت گردشگری 0
علی صفری استادیار، گروه مدیریت دانشگاه اصفهان فردین شورج کارشناس ارشد آیندهپژوهی، گروه مدیریت دانشگاه اصفهان رضا صالح زاده دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان

در سالهای اخیر خلق دانش و مدیریت دانش عواملی برجسته برای رقابتپذیری سازمانها و عملکرد وموفقیت سازمانی شدهاند. سازمانهای موفق آنهایی هستند که بهطور مدوام دانش جدید خلق کنند، بهصورت گستردهای آ ن ر ا د ر سراس ر سازما ن اشاع ه دهن د و ب ا سرعت زیاد این دانش را در فناوریها،محصولات و خدمات جدید به کار گیرند. هدف از این پژوهش بررسی رابطه میان مدیریت دانش،کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی بود. نمونه آ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - موسسه آموزش عالی مهر البرز - مرکز آموزش الکترونیکی 1390

امروزه قابلیت و توانایی مدیریت دانش به عنوان ابزار مدیریتی نوین منبعی برای کسب مزیت رقابتی پایدار در محیط پیچیده و در حال تغییر می باشد. از دیدگاه مبتنی بر دانش، دانش به عنوان یک منبع ارزشمند شرکت ها می باشد، و این دانش موجود در سرمایه انسانی است که شرکت ها را قادر به ارتقای صلاحیت های ممتاز و مشخص و شناسایی فرصت های جدید می سازد. در حال حاضر بررسی های گسترده ای در زمینه ارتباط بین ظرفیت مدیریت...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید