نتایج جستجو برای: کارکنان بهداشت رویان

تعداد نتایج: 36235  

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی 1386

چکیده ندارد.

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی 1386

چکیده ندارد.

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران (پزشکی) - دانشکده پزشکی 1386

چکیده ندارد.

ژورنال: :مدیریت بهداشت و درمان 2014
مسعود محمدی مسعود میرزایی محمد امین بهرامی مرتضی محمدزاده

مقدمه: موضوع عدالت از دیر شمار جزء مهم ترین مباحث و دغدغه های بشر بوده است، اما عدالتی که توسط کارکنان درک شود بسیار مهم بوده لذا در این مطالعه هدف بررسی رابطه ی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در کارکنان مراکز بهداشتی می باشد که همواره خط اول پیشگیری از بیماری ها را بر عهده دارند و تعهد در کار از لزومات این شغل بوده چرا که این شغل غفلت را نمی پذیرد. روش پژوهش: این مطالعه از نوع توصیفی – همبستگی م...

زاهدی, محمدرضا, غفاری, مهین, پالاهنگ, حسن,

هدف اصلی این پژوهش بررسی رضایت شغلی کارکنان بهداشتی شاغل در شبکه های بهداشت و درمان استان چهارمحال و بختیاری بود. به همین منظور 733 نفر (395 نفر زن و 338 نفر مرد) از شاغلین (بهورزان، تکنسین ها، کاردانان بهداشتی، بهداشتکاران دهان و دندان، کارشناسان و پزشکان) با استفاده از پرسشنامه JDI مورد بررسی قرار گرفتند. بررسی نتایج نشان داد که اکثریت کارکنان در مقیاس های سرپرستی، همکاران و ماهیت کار از رضای...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان - دانشکده کشاورزی 1393

فیلیا یکی از ژن های مادری است که بر نرخ باروری موثر است. پروتئین فیلیا در موش باعث تفکیک مناسب کروموزوم ها در رویان می-شود و همچنین در یک مجموعه ی پروتئینی در ناحیه ی زیر کورتکسی تخمک و رویان موش حضور دارد که بر تکامل رویانی موثر است. در این تحقیق به کمک محیط کشت بهینه سازی شده برای کشت آزمایشگاهی رویان گاو جهت تامین منابع استخراج rna، بیان ژن فیلیا در سطح mrna مورد بررسی قرار گرفت. تخمک ها از ...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق - دانشکده مدیریت 1391

در دنیای متلاطم و متحول این عصر، مدیران دستگاه های دولتی به علت دگرگونیهای سریع جهانی و منطقه ای و پیشامدهای داخلی، با عدم اطمینان جهانی شدیدی در طرح ریزیها و در تصمیم گیریهای آینده مواجه می باشند. این فرآیند و دگرگونی منطقه ای و جهانی طبعا نیازهای جدیدی را در سیستم برنامه ریزی، تصمیم گیری و سازماندهی مدیریت به دنبال دارد .آمادگی استراتژیک در واقع ترسیم راه و روش آینده سازمان از طریق برنامه ریز...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده علوم ارتباطات اجتماعی 1392

پیشرفت سریع و روز افزون فناوری ها و قابلیت کاربرد آن در حوزه های مختلف سازمان، باعث رسوخ فناوری اطلاعات و ارتباطات در فرایندها و سیستم های منابع انسانی شد و رویکرد جدیدی را در مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده است که از آن به عنوان مدیریت منابع انسانی الکترونیک نام می برند. افزایش و بهبود کارایی اداری و استفاده از ابعاد گوناگون تکنولوژی به مدیران منابع انسانی اجازه می دهد تا از پرسنل کمتری استفاده...

ابوالفضل پناهی میشکار حامد نقدبیشی رضا ایمان‌خواه علیرضا انصاری‌مقدم محمد هادی عباسی مهدی کریمی اول,

اهداف کارکنان مراکز بهداشتی‌درمانی به علت تماس مستقیم با بیماران هپاتیتی در معرض ابتلا به این بیماری هستند. این مطالعه با هدف تعیین سطح تیتر آنتی‌بادی ضد ویروس هپاتیت ب در کارکنان مرکز بهداشت شهرستان زابل انجام شده است.مواد و روش ها این مطالعه مقطعی در پاییز سال 1392 روی 72 سرم جداشده از نمونه خون کارکنان مرکز بهداشت شهرستان زابل انجام شده است. نمونه‌های سرم با آزمایش الیزا بررسی و مقادیر آنتی‌...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان 0
عباس دانش کهن a danesh kohan department of public health, school of health, shahid beheshti university of medical sciences, iranگروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، ایران طاهره دهداری t dehdari department of health education and health promotion, school of health, iran university of medical sciences, iranگروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، ایران الهه رفیعی e rafiee department of epidemiology, school of health, shahid beheshti university of medical sciences, iranگروه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، ایران ملیحه بیگ زاده m beigzadeh department of public health, school of health, shahid beheshti university of medical sciences, iranگروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، ایران عاطفه خلیلی فرد a khalilifard department of public health, school of health, shahid beheshti university of medical sciences, iranگروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، ایران سحر بختیاری فرجادی s bakhtiari farjadi department of public health, school of health, shahid beheshti university of medical sciences, iranگروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، ایران مظفر مسلم

چکیده مقدمه: جمعیت سالمند ایران رو به افزایش است. کارکنان حوزه سلامت نقش برجسته ای در آموزش جامعه و پیشگیری و مدیریت درمان بیماری های شایع (مانند آلزایمر) دوره سالمندی دارند. هدف: تعیین آگاهی و عملکرد پیشگیری کننده از آلزایمر در کارکنان شبکه بهداشت شهر رشت در سال 1391 مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی، 270 نفر از کارکنان شبکه بهداشت شهر رشت به روش نمونه گیری آسان انتخاب شدند و پرسشنام...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید