نتایج جستجو برای: ضربه روحی سازمانی

تعداد نتایج: 31893  

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1393

این پژوهش با هدف بررسی تأثیر سطح سلامت روحی بر رفتار شهروندی سازمانی در ستاد مرکزی کمیته امداد امام خمینی(ره) به انجام رسیده است. برای این منظور تعداد 254 نفر از کارکنان ستاد مرکزی کمیته امداد با استفاده از فرمول نمونه گیری ککران و به شیوه تصادفی طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شده و پرسشنامه های تحقیق در اختیار ایشان قرار گرفت. پس از بررسی روایی و پایایی پرسشنامه های تحقیق، یافته های آن جهت آزم...

ژورنال: :مجله غدد درون ریز و متابولیسم ایران 0
زهرا عباسی رنجبر zahra abasirangbar gilan university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی گیلان امیر بهرامی amir bahrami emam reza hospital, tabriz university of medical sciencesتبریز خیابان دانشگاه بیمارستان امام رضا مسلم شاکری moslem shakeri emam reza hospital, tabriz university of medical sciencesتبریز خیابان دانشگاه بیمارستان امام رضا اکبر علی عسگرزاده akbar aliasgharzadeh emam reza hospital, tabriz university of medical sciencesتبریز خیابان دانشگاه بیمارستان امام رضا مجید مبصری majid mobasseri emam reza hospital, tabriz university of medical sciencesتبریز خیابان دانشگاه بیمارستان امام رضا فرزاد نجفی پور farzad najafipour emam reza hospital, tabriz university of medical sciencesتبریز خیابان دانشگاه بیمارستان امام رضا علیرضا علاء

چکیدهمقدمه: ازآنجا که اختلال عملکرد نورواندوکرین به دنبال ضایعات ضربه ای مغز، علایم بالینی چندانی ایجاد نمی کند، به طور کلی تشخیص داده نشده و به سایر مشکلات جسمی و روحی به دنبال ضربه ی مغزی نسبت داده می شود. بر این اساس، بیشتر بیماران مورد درمان قرار نمی گیرند. این مورد ممکن است بر روند بهبودی آن ها تاثیرگذار باشد. پژوهش حاضر، به منظور ارزیابی وضعیت ترشحی هورمون های هیپوفیز قدامی در بیماران دچا...

  این مقاله به بررسی ابعاد محیطی سازمان اداره‌کنندۀ ضربۀ روحی سازمانی می‌پردازد. برای این کار ابتدا پرسشنامۀ طراحی شده به روش دلفی در بین بیش از 111 نفر از خبرگان شرکت‌کننده در پانل تخصصی توزیع شد و پس از تجزیه و تحلیل نتایج آن به کمک نرم‌افزار لیزرل، شاخص‌ها و مؤلفه‌های مورد نیاز به دور دوم راه یافته و در دوم از میان ابعاد محیطی پسشنهاد شده، مؤلفه‌های محیط فرهنگی، محیط سیاسی- قانونی، محیط اجتم...

Journal: : 2022

هدف: کارراهه شغلی یکی از بخش‌های فعالیت مدیران منابع انسانی است که با یافتن مسیر ترقی هر فرد در زندگی کاری‌اش او را به سوی کمال رهنمون می‌سازد. این مهم، رضایت‌مندی و تصدی حرفه‌ای اثربخشی بالاتری سبب می‌شود. هدف اصلی پژوهش حاضر، طراحی الگوی درونی میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه بود.مواد روش‌ها: به‌منظور نیل هدف، رویکرد کیفی روش تحلیل مضمون استفاده شد، جامعه اساتید سال 1398 دارای سوابق اجرایی...

سرلک, محمدعلی, کولیوند, پیرحسین,

مقدمه: تئوری ترومای سازمانی شاید یکی از جدید ترین تئوری­ها در عرصه­های رفتار سازمانی و مدیریت باشد که با هدف اثرات جانبی روحی و جسمی ترومای سازمانی برای فرد و گروه در یک سازمان بررسی می­شود. هدف از این مطالعه بررسی اثرات ترومای سازمانی بر مهارت­های کارکنان مشغول به کار در بیمارستان خاتم­الانبیاء، تهران، ایران بود. مواد و روش­ها: پرسشنامه­های ترومای سازمانی و PLS استفاده شد. اثرات این تروما بر م...

ژورنال: :مجله علوم اعصاب شفای خاتم 0
محمدعلی سرلک mohammad ali sarlak department of organizational behavior management, school of management, payam noor university, tehran, iranگروه مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران پیرحسین کولیوند pirhossein kolivand a. department of organizational behavior management, school of management, payam noor university, tehran, iran b. shefa neuroscience research center, khatam alanbia hospital, tehran, iranالف. گروه مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران ب. مرکز تحقیقات علوم اعصاب شفا، بیمارستان خاتم الانبیاء، تهران، ایران

مقدمه: تئوری ترومای سازمانی شاید یکی از جدید ترین تئوری­ها در عرصه­های رفتار سازمانی و مدیریت باشد که با هدف اثرات جانبی روحی و جسمی ترومای سازمانی برای فرد و گروه در یک سازمان بررسی می­شود. هدف از این مطالعه بررسی اثرات ترومای سازمانی بر مهارت­های کارکنان مشغول به کار در بیمارستان خاتم­الانبیاء، تهران، ایران بود. مواد و روش­ها: پرسشنامه­های ترومای سازمانی و pls استفاده شد. اثرات این تروما بر م...

پایان نامه :سایر - دانشکده علوم حدیث 1392

عذاب های الهی اختصاص به جسم ندارد ومسئله پاداش وکیفر با اهداف ویژه به صورت های گوناگونی برافراد جاری است. عذاب خداوند گاه ـ جسم و روح ـ فرد رانشانه می رود و گاهی روح انسان است که باید عذاب الهی را بچشد. وجودعذاب های روحی امری مورد تایید قرآن و روایات می باشد .ما دراین رساله آیات قرآن رامورد بررسی قرار داده ایم، آیاتی که برای مجرمین دردنیا وآخرت از عذاب هایی خبر می دهد که علاوه برجسم، روح آن ها ...

ژورنال: :ارمغان دانش 0
سید جواد سادات sdj sadat اردشیر افراسیابی فر a afrasiabifar آسیه مبارکی s mobaraki محمد فرارویی m fararooei سیما محمد حسینی s mohammadhossini محسن سالاری m salari

زمینه و هدف: سالمندی فرآیندی زیستی است که تحت تأثیر عوامل فیزیولوژیکی، روانشناختی، اجتماعی و محیطی می باشد. هدف این مطالعه تعیین وضعیت سلامت سالمندان شهر یاسوج بود. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی ـ مقطعـی که در سال 1387 انجام شد، تعداد 428 نفر سالمند بالای 60 سال به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده ها، پرسشنامه ای محقق ساخته بود که بر اساس متون موجود و مطالعه های ...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده ادبیات و زبانهای خارجی 1390

در این اثر سعی بر این بوده که زندگی هرمان هسه و اثرش "گرگ بیابان " بررسی شود. هالر یک شخصیت از هم گسیخته است.او متصور است که از دو سرشت انسان و گرگ شکل گرفته.وی در جامعه بورژوازی روشنفکری است که افسرده مفرط میشود و به خودکشی می اندیشد.چرا که شبی ظاهرا اتفاقی متنی مرموز به این مضمون " رساله گرگ بیابان " را دریافت میکند که از او سخن به میان آمده است.هاری بدون ذره ای درنگ به اشتباه شخصی_ اش ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز 1353

هدف این پایان نامه خاطرنشان ساختن موضوع تنهائی و انزوائی است که در بیشتر نوشتجات و شاهکارهای نویسنده استرالیائی "پاتریک وایت " بچشم می خورد. چون جنبه بسیار جالب و چشمگیر در آثار وایت خلق شخصیتها است ، در اینجا سعی شده است تا مروری بر روی اغلب این شخصیتها انجام و کیفیات اخلاقی آنها مورد بررسی قرار گیرد. در این پایان نامه که در چهار فصل و صفحایت چند بعنوان مقدمه تنظیم گردیده، بیشتر به این مطلب تک...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید