چکیده هدف از این پژوهش رابطه رضایت شغلی از جنبه عوامل انگیزاننده و نگهدارنده با بهره وری نیروی انسانی در شرکت پتروشیمی خوزستان بوده است . روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی خوزستان می باشد که ، نمونه آماری پژوهش براساس جدول مورگان 170 نفر و به صورت تصادفی و طبقه ای انتخاب شده اند . برای سنجش میزان بهره وری در پژوهش فوق از جدول 32 سئوالی ...

زمینه و هدف : لگ کالوپرتس (legg-calve perthes) از شایع ترین بیماری های ارتوپدی دوران کودکی است که در صورت عدم انتخاب شیوه مناسب درمان، ناتوان کننده می باشد. انتخاب درمان نگهدارنده یا جراحی با توجه به سن ابتلاء و شروع درمان و شدت بیماری، همواره مورد بحث بوده است. این مطاله به منظور بررسی شیوه های درمانی بیماری لگ کالوپرتس و تعیین ارتباط بین نوع درمان و مدت بیماری انجام شد. روش بررسی : این مطالعه...

 چکیده : سابقه و هدف: ثبات ابعادی دای در درمان ‌های پروتز ثابت اهمیت بسیاری دارد و روش‌های مختلف قالب‌گیری از مهمترین عوامل تاثیر گذار در این ویژگی است. این مطالعه با هدف مقایسه سه روش قالبگیری یک مرحله‌ای و دو مرحله‌ای بدون فضا نگهدارنده و دو مرحله‌ای با فضا نگهدارنده بر میزان تغییرات ابعادی دای انجام شد. مواد و روش ها: در این مطالعه تجربی، مدل ‌آزمایشگاهی شامل سه پایه بود که با فاصله 22 میلی‌...

توجه به عوامل نگهدارنده شغلی در مطالعه وضعیت شغلی و بویژه در دبیران تربیت بدنی با توجه به شرایط خاص آموزش تربیت بدنی در مدارس بسیار مهم است هدف این تحقیق مقایسه سه عامل نگهدارنده دبیران تربیت بدنی با غیر تربیت بدنی شهر رشت است بدین منظور از 1693 دبیر 71 دبیر تربیت بدنی و 1622 دبیر غیر تربیت بدنی 71 دبیر تربیت بدنی و 213 دبیر غیر تربیت بدنی جز نمونه آماری تحقیق قرار گرفتند برای اندازه گیری سه عا...

مقایسه تاثیر سه روش قالبگیری بر میزان تغییرات ابعادی دای : آزمایشگاهی دکتر ظفر مهدوی ایزدی1- دکتر عزت اله جلالیان2 - دکتر مرتضی نشاندار3 - دکتر آذر آرزم سا4- آنا میهمی51- استادیار گروه آموزشی پروتزهای ثابت دندانی دانشکده دندانپزشکی دانشگاه آزاد اسلامی(واحد تهران)2- دانشیار گروه آموزشی پروتزهای ثابت دندانی دانشکده دندانپزشکی دانشگاه آزاد اسلامی(واحد تهران)3- مربی گروه آموزشی پروتزهای ثابت دندانی...

مقایسه تاثیر سه روش قالبگیری بر میزان تغییرات ابعادی دای : آزمایشگاهی دکتر ظفر مهدوی ایزدی1- دکتر عزت اله جلالیان2 - دکتر مرتضی نشاندار3 - دکتر آذر آرزم سا4- آنا میهمی51- استادیار گروه آموزشی پروتزهای ثابت دندانی دانشکده دندانپزشکی دانشگاه آزاد اسلامی(واحد تهران)2- دانشیار گروه آموزشی پروتزهای ثابت دندانی دانشکده دندانپزشکی دانشگاه آزاد اسلامی(واحد تهران)3- مربی گروه آموزشی پروتزهای ثابت دندانی...

چکیده هدف از این پژوهش بررسی رابطه رضایت شغلی با بهره وری نیروی انسانی در شرکت پالایش نفت شیراز بوده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت پالایشگاه شیراز می باشد که ، نمونه آماری پژوهش براساس جدول مورگان 170 نفر و به صورت تصادفی و طبقه ای انتخاب شده اند . برای سنجش میزان بهره وری در پژوهش فوق از پرسشنامه هرسی و گلد اسمیت و جهت سنجش میزان رضایت...

هرزبرگ معتقد بود عواملی که موجب رضایت می شوند با عوامل موجب نارضایتی، متفاوت هستند. البته یافته های هرزبرگ با استفاده از روش شناسی روایت رویدادهای مهم1[1]حاصل شده است. از این رو این امکان وجود دارد که نتایج پژوهش تحت تأثیر خطای اسناد به دست آمده باشد. بنابراین در این پژوهش برای دسته بندی مجدد عوامل انگیزاننده و بهداشتی از پرسشنامه استفاده شد. به این منظور یک شرکت فعال در زمینه تولید محصولات الک...