نتایج جستجو برای: واحدهای شغلی آلاینده

تعداد نتایج: 33447  

ژورنال: :علوم محیطی 0
سهیلا شکراله زاده سازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران فرشته گل محمد سازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران

با توجه به تغییرات کمی و کیفی پساب تولیدی در واحدهای پتروشیمیایی که ناشی از تغییر طرفیت واحد و تخلیه ترکیبات جدید به واحدهای تصفیه پساب است، عملکرد واحدهای تصفیه پساب آن ها می باید در بازه های زمانی مختلف مورد بررسی قرار گیرد. در این تحقیق، بازدهی یکی از واحدهای تصفیه پساب صنعت پتروشیمی با نمونه برداری از پساب و اندازه گیری آلاینده های مهم در مدت شش ماه مورد ارزیابی قرار گرفته است. نتایج نشان د...

ژورنال: :فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست 2009
داود کاه فروشان جعفر سلطان محمدزاده اسماعیل فاتحی فر

گازهای خروجی از دودکش واحدهای صنعتی که حاصل احتراق سوخت های فسیلی است منجر به انتشار آلاینده های مختلف در هوای محیط می شود. این آلاینده ها برای محیط زیست و سلامت انسان مضر بوده و بایستی کنترل و حذف گردد. فن آوری تابش موج الکترونی که در سال های اخیر توسعه یافته، روشی اقتصادی و موثر برای حذف همزمان آلاینده های گازی دودکش و جایگزینی مناسب برای روش های متداول معرفی شده است.              در این مقال...

ژورنال: :پژوهش های مدیریت در ایران 2015
رامین سپهری راد علی رجب زاده قطری عادل آذر بهروز زارعی

صنعت نفت ایران از نقطه نظر مزایای شغلی همواره جزء بهترین سازمان ها در ایران بوده است، اما مواجهات شغلی (قرار گفتن در معرض آلاینده ها) که زمینه ساز بیماری های مزمن مثل سرطان است، در محیط کاری کارکنان عملیاتی این صنعت زیاد است. وزارت نفت ایران دارای سازمانی با عنوان بهداشت و درمان بوده که کارکنان رسمی صنعت را تحت پوشش کامل بیمه خدمات درمانی قرار داده است. این سازمان در کنار واحدهای hse نقش تعیین ...

Seilani, Khatereh,

چکیده: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی است که با هدف تعیین میزان رعایت اصول ایمنی در پیشگیری از بیماریهای شغلی بر روی ۲۹۴ نفر از کادر پرستاری شاغل در بیمارستانهای منتخب آموزشی درمانی شهر رشت انجام گرفت. نمونه های مذکور به روش تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه پژوهش در اختیار آنها قرار داده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که اکثریت واحدهای مورد پژوهش (۵۸ / ۵ %) اصول ایمنی در پیشگیری از بیماریهای ...

ژورنال: :journal of holistic nursing and midwifery 0
شاهرخ مقصودی معصومه شهنازدوست رسول تبری احسان کاظم نژاد لیلی

مقدمه: فرسودگی شغلی یکی از مشکلات حرفه پرستاری است که در صورت عدم برخورد صحیح با استرس شغلی، پدید می آید و به ‏صورت احساس واماندگی عاطفی، مسخ شخصیت و عدم موفقیت فردی شغلی بروز می کند. ‏ ‏ هدف: این مطالعه با هدف تعیین میزان فرسودگی در مراکز آموزشی درمانی شهر رشت در سال 1389 انجام گرفته است. ‏ روش کار: در‎ ‎این مطالعه توصیفی مقطعی257 پرستار از 8 مرکز آموزشی درمانی رشت به روش نمونه گیری تصادفی طبق...

زارع, مسعود, محمدی, غلامرضا,

  مقدمه : در تمام مشاغل عوامل و فاکتورهای زیان آور وجود دارند که می­توانند افرادی را که به آن شغل اشتغال دارند دچار بیماری کنند. اغلب شاغلان گروه پزشکی با بیمارانی سر و کار دارند که این بیماران حامل و یا ناقل ویروس­ها و باکتری­های مختلف هستند که شایع­ترین آن­ها دو بیماری ایدز و هپاتیت B است. میزان درک پرستاران از مخاطرات حرفه­ای و به تبع آن میزان به کارگیری اصول ایمنی در پیشگیری از بیماری­های ش...

ژورنال: انرژی ایران 2006
حسن زاده, مجید, سعیدی, محسن,

با طراحی شبکه مناسب بین فرآیندهای مصرف کننده آب در صنایع فرآیندی و شیمیایی نظیر صنایع پتروشیمی و پالایشگاهی جهت استفاده مجدد از پساب یک فرآیند به عنوان آب تغذیه سایر فرآیندها می توان میزان تولید پساب را کاهش داد . این امر نه تنها موجب کاهش حجم واحدهای تصفیه می شود بلکه صرفه جویی در مصرف آب و مواد مصرفی را نیز به دنبال دارد . در این مقاله از روش برنامه ریزی خطی (LP) و برنامه ریزی غیر خطی (NLP)...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان 0
معصومه شهنازدوست shahnazdoust shahid beheshti faculty of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, rasht, iran. رشت، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، داشکده پرستاری و مامایی شهید بهشتی رشت شاهرخ مقصودی maghsudi shahid beheshti faculty of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, rasht, iran. رشت، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، داشکده پرستاری و مامایی شهید بهشتی رشت رسول تبری tabari . east of guilan faculty of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, langeroud, iranرشت، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، داشکده پرستاری و مامایی شرق گیلان احسان کاظم نژاد لیلی kazemnegad shahid beheshti faculty of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, rasht, iran. رشت، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، داشکده پرستاری و مامایی شهید بهشتی رشت

چکیده مقدمه: فرسودگی شغلی از دشواریهای حرفه پرستاری است که به صورت احساس واماندگی عاطفی، مسخ شخصیت و نداشتن موفقیت فردی شغلی بروز میکند. این مشکل هنگامی پدید میآید که با استرس شغلی مواجهه درستی نشود. یکی از عوامل کاهشدهنده استرس شغلی رفتار حمایتی است که فرد شاغل در محیط کار دریافت میکند. هدف: تعیین ارتباط فرسودگی و حمایت شغلی پرستاران مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی از روش نمونهگیری تصادفی ط...

Mohammad Chizari, محمدزاده نصرآبادی, مهناز, پزشکی راد, غلامرضا, چیذری, محمد,

هدف کلی این تحقیق شناسایی عوامل آموزشی مؤثر بر توانمندی شغلی و موفقیت شغلی دانش‎آموختگان دوره های عالی علمی_کاربردی در بخش کشاورزی است. جامعه آماری420 نفر از دانش آموختگان مراکز آموزش عالی باکری ارومیه، سرداری تبریز و ایثار اردبیل هستند. روش تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی و متغیرهای مستقل این تحقیق عوامل آموزشی، عوامل فردی و اقتصادی دانش آموختگان و حمایتهای مالی و اعتباری دولت و متغیرهای وابسته ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده علوم پزشکی 1393

مقدمه: کار در حرفه پرستاری اغلب تنیدگی زا است. سلامت پرستاران می تواند تحت تأثیر عوارض خطرناک تنیدگی قرار گیرد. استراتژی های مقابله با تنیدگی عناصر کلیدی برای پیشگیری از عواقب تنیدگی در پرستاران است. روش های مثبت اندیشی به عنوان تکنیکی جهت کاهش تنیدگی شناخته شده است. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر مداخله آموزشی مثبت اندیشی بر تنیدگی شغلی پرستاران صورت گرفته است. مواد و روش ها: در این مطالعه نیمه...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید