در خصوص جهانی شدن به موازات رشد سریع نظام ارتباطات و فن آوری اطلاعات، شاهد شکل گیری سازمان ها، پیمان های منطقه ای نظیر اتحادیه اروپا، نفتا، آ.سه.آن و مرکوسور در چند دهه اخیر بوده ایم و در موارد زیادی، اقتدار این دستگاه ها در مرتبه ای بالاتر از خود دولت ها قرار گرفته است. جهانی شدن در منطقه خلیج فارس، فقط به معنای ارتقای سطح زندگی به سبک غربی و مصرف تولیدات کشورهای صنعتی است. شرکت های بزرگ فرامل...

با ظهور شرکت های فراملی و جایگاه آنها در اقتصاد سیاسی بین الملل تحول مفهومی عظیم در دیپلماسی و تعامل میان بازیگران رخ داده و اینک با ورود این شرکت ها به عرصه روابط بین الملل، غیر از دیپلماسی دولت ـ دولت دو جنبه دیگر به دیپلماسی افزوده شده و آن دیپلماسی شرکت ـ دولت و شرکت ـ شرکت است. همچنین این مسأله اثبات می شود که شرکت های فراملی با ورود به عرصه بین المللی لزوماً موجبات توسعه در کشورهای جهان، ب...

این مقاله الگوی اتحاد راهبردی را به عنوان یکی از رویکردهای توسعه منطقه ای و منطقه گرایی جدید مورد کنکاش قرار می دهد. گرایش به سوی رویکرد سیاست گذاری اتحاد راهبردی، مشارکت شرکت های چندملیتی با اقتصاد ملی و منطقه ای است. این امر در راستای توسعه اقتصاد جهانی و افزایش ظرفیت اقتصاد سرمایه داری انجام گرفته است. این مجموعه ها توانسته اند شبکه های تولید جهانی را در مناطق در حال توسعه فعال کرده و به این...

در این مقاله، یک فرآیند سه مرحله‌ای برای ظهور بنگاه‌های چندملیتی چین(CMNEs) 1 ارائه می‌شود. مراحل مختلف مورد بررسی، عبارتند از: 1.  جهانی شدن رو به درون2 : در این مرحله با گشایش مرزهای چین به روی بنگاه<st...

طبق حقوق بین الملل ،تعهدات حقوق بشری متوجه دولت هاست و دولت ها به عنوان اصلی ترین تابع حقوق بین الملل، مسول تخلفات بین المللی خود می باشند . شرکت های چندملیتی از بازیگران مهم عرصه ی اقتصاد بین المللی به شمار می روندو مانند دولت ها تابع اصلی حقوق بین الملل به شمار نمی آیند لذا با ماهیت خصوصی خود از مسولیت بین المللی فارغند.به همین دلیل، مسولیت این شرکت ها در قبال اعمالشان در جامعه ی بین الملل ا...

اهدافی که این تحقیق به دنبال آن بوده عبارتند از: 1-آیا در سیستم فعلی ارزیابی عملکرد آگاهی مدیران در انجام صحیح ارزیابی عملکرد کارکنان تاثیر دارد؟2-آیا در سیستم فعلی ارزیابی عملکرد امکان اجرای صحیح ارزیابی عملکرد کارکنان وجود دارد؟3-آیا عینی بودن معیارها در انجام صحیح ارزیابی عملکرد کارکنان تاثیر دارد؟برای این منظور تحقیق حاضر در دو بخش اصلی سازماندهی گردیده است، بخش اول به بررسی زمینه های اجرای...

رشد سریع توانمندی‌های فناورانه چین و هند در سال‌های اخیر مورد توجه ویژه سیاست‌گذاران و محققین قرار گرفته است. در کنار تلاش‌های داخلی یکی از عواملی که این رشد را تسهیل نموده حضور شرکت‌های چندملیتی و انتقال فعالیت‌های تحقیق و توسعه آنها به این کشورها بوده است. با مقدمه فوق، این مقاله قصد داشته ویژگی‌ها و عوامل مرتبط با سرمایه‌گذاری مستقیم شرکت‌های چندملیتی در فعالیت‌های تحقیق ‌و ‌توسعه کشورهای چی...