نتایج جستجو برای: ارگونومی شغلی

تعداد نتایج: 15241  

ژورنال: :مدیریت تولید و عملیات 0
مرضیه بابائیان پور پیام نور حسین غصنفری پیام نور محمد مهدی مصطفوی پیام نور

عـدم رعایـت مسائل ارگونومیک در محـیط کار موجب کاهش کارآیی و کیفیت می گردد و در نتیجه هزینه هـای بسیار زیادی را هم برای کـارفرما و هم برای کارکنان بدنبال خواهد داشت. تحقیقات بسیاری در زمینه نقش ارگونومی در کاهش ناراحتی های عضلانی- اسکلتی، افزایش بهره وری، بهبود کیفیت، زندگی کاری، ایمنی و کارآیی کلی سازمان انجام یافته است و متخصصین ارگونومی نیز با بهینه کردن تناسب بین انسان – ماشین و محیط، کارآیی...

متن کامل
پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد - پژوهشکده علوم انسانی و اجتماعی 1393
فرزاد دادفر, جلیل توتونچی, زهره طباطبائی نسب,

از آن جایی که راه آهن جمهوری اسلامی ایران دارای جاذبه های شغلی بسیاری از نظر مهندسی فاکتورهای انسانی یا ارگونومی می باشد به نظر می رسد تحقیق و بررسی در زمینه شناخت و ارزیابی محیط کاری لکوموتیو رانان می تواند تا حد زیادی در حفظ و ارتقای سلامت و کاهش خطاهای این بخش از کارکنان راه آهن و بدنبال آن کاهش سوانح و هزینه ها و در نهایت افزایش بهره وری سازمان موثر واقع گردد، چرا که مشکلات بهره وری، رضایت ...

ژورنال: پژوهش های مدیریت منابع انسانی 2017
احمد علی خائف الهی, شهرزاد نیری, علی روحانی,

این پژوهش با هدف تدوین و الوبت‌بندی راهبرد‌های منابع انسانی در شرکت انتقال گاز ایران انجام شده است. برای گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه‌ای، پرسشنامه و برگزاری جلسات گروه‌های کانونی و روش تجزیه‌وتحلیل سوات و ماتریس برنامه‌ریزی کمی استفاده شده است. براساس یافته‌های پژوهش؛ برنامه‌ریزی جذب براساس شایسته‌سالاری، پویایی‌بخشی برنامه‌های مسیر شغلی، توسعۀ منابع انسانی با تمرکز بر برنامه‌های کارآموز...

متن کامل
ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی گرگان 0
محمد رکنی rokni m محمدحسن ابدی abadi mh ساری، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، معاونت بهداشتی، گروه بهداشت محیط و حرفه ای، تلفن 33394208-011 ، نمابر 33398334 مهناز صارمی saremi m میرتقی میرمحمدی mir mohammadi mt

زمینه و هدف : اختلالات اسکلتی - عضلانی یک بیماری شغلی است و به علت شرایط نامطلوب کاری بروز می کند. این مطالعه به منظور تعیین اختلالات اسکلتی - عضلانی و ارتباط آن با دانش ارگونومی و عوامل محیطی ایستگاه کاری کادر پرستاری انجام شد. روش بررسی : این مطالعه توصیفی تحلیلی روی 110 نفر از کادر پرستاری بیمارستان های رازی و امام شهرستان قائمشهر و ساری انجام شد. پرسشنامه ویژگی های دموگرافیک، پرسشنامه عمومی...

متن کامل
ژورنال: :journal of research in rehabilitation sciences 0
اعظم جان بزرگی azam janbozorgi عبدالکریم کریمی abdulkarim karimi نادر رهنما nader rahnama راضیه کریمیان razieh karimian غلامعلی قاسمی gholam-ali ghasemi اعظم جان بزرگی عبدالکریم کریمی

مقدمه: ناراحتی های عضلانی- اسکلتی بخش عمده ای از بیماری های شغلی را به خود اختصاص می دهند. هدف از تحقیق حاضر، ارزیابی ارگونومیکی خطر ابتلا به اختلالات عضلانی- اسکلتی معلمان به روش ارزیابی سریع مواجهه (quick exposure check یا qec) و بررسی تأثیر 8 هفته تمرینات اصلاحی منتخب و مداخلات ارگونومی شغلی بر میزان مواجهه آن ها بود. مواد و روش ها: در این مطالعه از پرسش نامه nordic و روش ارزیابی سریع مواجهه...

متن کامل
ژورنال: :ارگونومی 0
مصطفی برزیده mostafa barzideh shiraz university of medical sciences/ department of ergonomics, school of health and nutrition, shiraz university of medical sciences, shiraz, iran.گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت و تغذیه، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران علیرضا چوبینه alireza choobineh research center for health sciences, shiraz university of medical sciences, shiraz, iran.استاد، مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، ایران، پست الکترونیکی: [email protected] سید حمیدرضا طباطبایی sayed hamidreza tabatabaei , school of health and nutrition, shiraz university of medical sciences, shiraz, iran.گروه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت و تغذیه، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، ، ایران

مقدمه: استرس شغلی بر قصد تغییر شغل افراد در سازمان تأثیر دارد. اطلاعات ناچیزی در مورد ابعاد استرس شغلی و ارتباط آن با قصد تغییر شغل در پرستاران ایرانی در دسترس است. این پژوهش با هدف بررسی ابعاد استرس شغلی و ارتباط آن با قصد تغییر شغل در پرستاران انجام شده است. مواد و روش­ها: در این مطالعه مقطعی، 385 نفر از پرستاران بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شیراز که به روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک انتخ...

متن کامل
ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین 0
عیسی محمدی زیدی i. mohammadi zeidi علیرضا حیدرنیا a. heydarnia department of health education, faculty of medical sciences, tarbiat modares university, tehran, iranآدرس مکاتبه: تهران، تقاطع بزرگراه چمران و جلال آل احمد، دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده پزشکی، گروه آموزش بهداشت، تلفن 82884547 شمس الدین نیکنامی s. niknami علی صفری واریانی a. safari variani سکینه ورمزیار s. varmazyar

زمینه: به طور آشکار، کاهش اختلال های اسکلتی -عضلانی از طریق کاربرد اصول طراحی ارگونومی انجام می گیرد، با این حال گاهی برخی موانع (فنی و اقتصادی) می توانند مانع بهسازی ارگونومی شوند. لذا، برخی از سازمان ها بر آموزش روش های انجام صحیح وظایف شغلی تکیه می کنند. هدف: مطالعه به منظور تعیین تأثیر مداخله آموزشی بر ارتقای آگاهی عادتهای ارگونومی، تغییر نگرش و افزایش رفتارهای ارگونومی انجام شد. مواد و روش...

متن کامل
ژورنال: :طلوع بهداشت یزد 0
غلامرضا آذری gr azari university of social welfare and rehabilitation sciencesدانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران امیرحسین داودیان طلب ah davudiantalab behbahan faculty of medical sciences, behbahan, tehran.دانشکده علوم پزشکی بهبهان عمادالدین مظلومی محمود آباد e mazlomi mahmudabad allameh tabatabaie universityدانشگاه علامه طباطبایی امیرعباس مفیدی aa mofidi tarbiat modarresدانشگاه تربیت مدرس، تهران آزیتا داودیان طلب a davudiantalab yasuj university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی یاسوج

مقدمه : بدون شک استرس شغلی و اختلالات اسکلتی-عضلانی رابطه مستقیمی با سلامت کارکنان دارد. بنا به گزارش معاونت درمان سازمان تأمین اجتماعی بیماری های اسکلتی – عضلانی علت4/14درصد از کارافتادگی های کلی در ایران بوده، همچنین بیشترین تعداد مراجعات به کمیسیون های پزشکی بدوی سازمان تأمین اجتماعی به علت ناراحتی های اسکلتی - عضلانی بوده است. هدف از این مطالعه تعیین میزان شکایت از درد در اندام فوقانی و برر...

متن کامل
ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی اراک 0
حمید سوری hamid soori safety promotion and injury prevention research center, shahid beheshti university of medical sciences, tehran, iranمرکز تحقیقات ارتقاء ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران مژده مرتضوی mojdeh mortazavi health and safety of work environment, saipa co., tehran, iranکارشناس بهداشت حرفه ای مدیریت سلامت،‏ ایمنی و محیط زیست (ایمنی و بهداشت محیط کار)، سایپا، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences) آرمیتا شاه اسماعیلی armita shahesmaeil school of public health, shahid beheshti university of medical sciences, tehran, iranدانشجوی دکترای اپیدمیولوژی، گروه بهداشت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران حسین محسنی hossien mohseni industrial safety office, tehran, iranرئیس اداره ایمنی صنعتی سایپا، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences) مهدی زنگی آبادی mehdi zangiabadi الهه عینی elaheh ainy safety promotion and injury prevention research center, shahid beheshti university of medical sciences, tehran, iranمرکز تحقیقات ارتقاء ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران

زمینه و هدف: رفتار پرخطر، رفتاری است که فرد را در معرض عواقب بد یا نا خوشایند قرار می دهد. انجام رفتار پر خطر در محل کار منجر به بروز حوادث در کارکنان می‎شود. هدف این تحقیق تعیین میزان شیوع و توزیع رفتارهای پرخطر کارکنان شرکت خودروسازی سایپا در ارتباط با سلامت‏ و ایمنی می باشد. مواد و روش‎ها: در یک مطالعه مقطعی با استفاده از نمونه‎برداری سهمیه‎ای تصادفی و به نسبت از جمعیت کارکنان در معرض خطر شر...

متن کامل
ژورنال: مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه 2008
آیرملو, علی, جعفری زاده, حسین, حبیب زاده, حسین, زینالی, سکینه, عبادی, راحله, لک, خدیجه, متعارفی, حسین,

  مقدمه : طی دهه‌های گذشته اختلالات عضلانی اسکلتی به ‌طور روزافزونی در سراسر دنیا گسترش یافته‌اند این مسئله دلیل اصلی ناتوانی‌های مربوط به کار در بین کارکنان است و بدلیل از کارافتادگی و هزینه‌های درمانی سنگین حائز اهمیت فراوان می‌باشد. ستون فقرات یک عضو بسیار مهم و حساس بوده و در فعالیت‌های روزمره فشارهای مکانیکی داخلی و خارجی قابل توجهی را تحمل می‌نماید. از همین رو احتمال بروز آسیب در این اندا...

متن کامل

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید