نتایج جستجو برای: خودروسازی

تعداد نتایج: 961  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه مازندران 1388

پژوهش حاضر به بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر ویژگی های شخصیتی کارآفرینی مدیران شرکت های خودروسازی ایران می پردازد. فرهنگ سازمانی کارآفرینانه براساس مدل استیفن مک گوایر شامل شش مولفه است که عبارتند از: تحمل استعدادهای خلاق، همکاری، ارتباطات باز، نوآوری خلاق، ریسک پذیری سازمانی و انتقادپذیری. محققان ویژگی های متعددی را برای کارآفرینان برشمرده اند. باتوجه به تنوع این ویژگی ها، هشت ویژگی ...

ژورنال: :چشم انداز مدیریت صنعتی 0
علی محقر دانشگاه تهران محمدرضا صادقی مقدم دانشگاه تهران

با توجه به گستردگی مفهونم پدیده هماهنگی به طور عام و در مباحث زنجیره تأمین به طور خاص، در این تحقیق سعی شده تا با تبیین ابعاد و اجزای هر بعد هماهنگی، به تعریف این پدیده پرداخته شود. محققین با به کارگیری رویکرد سه مرحله ای تئوری برخواسته از داده ها، با روشی استقرایی به مطالعه پدیده مورد نظر پرداخته و با حرکات زیگزاگی بین خبرگان صنعت خودروسازی و متون موجود، به کشف و صورت بندی و تعیین صحت و سقم آن...

دکتر احمد جعفر نژاد عبدالمحمد مهدوی

مقاله حاضر طراحی و تبیین سامانه ارزیابی کیفیت خدمات سامانه های اطلاعاتی است نگارنده ضمن بررسی سابقه تحقیق و مبانی نظری مربوط به تبیین مدل پیشنهادی خود پرداخته است. این مدل توسط خبرگان دانشگاهی و صنعت خودروسازی مورد تایید قرار گرفته و دارای شش بعد اصلی عوامل محسوس قابلیت اعتماد تفاهم همدلی تضمین و تعامل انسان رایانه است و هرکدام از ابعاد با شاخص هایی سنجیده شده است. درمجموع بیست و پنج شاخص برای ...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1393

تعهد سازمانی به عنوان یک متغییر وابسته بیانگر نیرویی است که فرد را ملزم می دارد در سازمان بماند و با تعلق خاطر جهت تحقق اهداف سازمان کار کند به عبارت دیگر باید گفت که تعهد سازمانی با یکسری رفتارهای مولد همراه است.فردی که تعهد سازمانی بالایی دارد در سازمان باقی می ماند اهداف ان را می پذیرد و برای رسیدن به ان اهداف از خود تلاش زیاد و حتی ایثار و فداکاری نشان می دهد که باید در مورد ان اطلاع داشته ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه خلیج فارس - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1393

زمینه: توسعه برند یکی از استراتژی های مفید دربرند گذاری محسوب می شود.به طوری که امروزه بیش از ??% شرکت ها و کسب وکار های بزرگ از این استراتژی جهت معرفی محصولات جدید خود به بازار استفاده می کنند. این استراتژی موجب کاهش ریسک، کاهش هزینه و افزایش صرفه جویی در هزینه ها می گردد. ازاین رو بررسی نگرش مصرف کننده نسبت به توسعه برند و تصویر برند امری مهم جهت دستیابی به موفقیت در توسعه محصول جدید برای شرک...

ژورنال: :مدیریت بهره وری 0
سیدمحمد میرکمالی استاد دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران کبری خباره دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه خوارزمی ابراهیم مزاری دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی، دانشگاه تهران

پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش راهبردهای تعالی منابع انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت خودروسازی سایپا، انجام شده است. روش پژوهش توصیفی-همبستگی از نوع مدل معادلات ساختاری بوده است. با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران و روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای، حجم نمونه 155 نفر از کارکنان انتخاب شد. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه راهبردهای تعالی منابع انسانی با پایایی94/0 و پرسش نامه تعهد سازمانی...

ژورنال: :سلامت کار ایران 0
محمد امین فقیه m.a faghih [email protected] مجید معتمدزاده m motamedzadeh [email protected] رستم گلمحمدی r golmohammadi [email protected] جواد فردمال j faradmal [email protected] حیدر محمدی h mohammadi عبدالمجید گرگز a.m gargaz

زمینه و هدف: صنعت خودروسازی به دلیل مواجهه مستقیم کارکنان با تجهیزات و ماشین آلات و همچنین وجود طیف وسیعی از مشکلات ارگونومیک، از جمله صنایع دارای شیوع بالای اختلالات اسکلتی عضلانی می باشد. لذا این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین درد و ناراحتی با مرخصی استعلاجی در شاغلین شرکت ایران خودرو انجام گرفت. روش بررسی: در این مطالعه مورد شاهدی، 528 نفر از سالن های مونتاژ شرکت ایران خودرو ( 234 نفر گروه م...

ژورنال: :مدیریت بازاریابی 2009
کیهان تاجدینی علیرضا معطوفی عبدالله ریاحی ناصر بهنام پور

تغییرات مداوم محیطی، بقا سازما نها را به اشکال مختلف تهدید م یکند. لذا بنگاه جهت ادامه حیات خود نیازمند اتخاذ رویکرد استراتژیکی مناسب جهت حداکثر بهره برداری از فرصت های محیطی با توجه به نقاط قوت و ضعف خود هستند. علی رغم این که پژوهشگران بازاریابی و مدیریت استراتژیک رابطه بین بازارمداری و کارآفرینی را با عملکرد سازمانی در شرکت های مختلف آشکار کرده اند، اثربخشی چنین متغیرهایی بر نوآوری محصولات در...

هدف از تحقیق حاضر طراحی و تبیین مدل اعتماد آگاهانة مشتریان به شرکت‏های خودروسازی داخلی است؛ زیرا علمای مدیریت بر آن‏اند که اعتماد آگاهانه سطح پیشرفته و تکامل‏یافتة اعتماد است و برای موفقیت سازمان ضرورت دارد. داده‏های مورد نیاز از طریق پرسش‏نامه‏هایی که محققان طراحی کرده بودند گردآوری شد. این پرسش‏نامه‏ها در میان مشتریان شرکت‏های خودروسازی داخلی در شهر تهران توزیع شد. از تحلیل عامل تأییدی و مدل‏...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت و حسابداری 1391

چکیده: شناسایی از طریق امواج رادیویی (rfid ) بیانگر سیستم هایی است که از امواج رادیویی جهت انتقال اطلاعات، شناسایی و تعیین هویت یک شی و یا هر چیز دیگر استفاده می کنند. به دلیل قابلیت سیستم های rfid در شناسایی و ردیابی قطعات مختلف، همچنین ارائه اطلاعات لحظه ای و در دسترس از فرآیندها و قطعات، این تکنولوژی می تواند باعث بهبود عملکرد و کاهش زمان و هزینه های تولید در صنایع مختلف گردد. با توجه به...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید