امروزه تصمیم گیری چندمعیاره(mcdm) یکی از شاخه های پرکاربرد علم تصمیم گیری محسوب می شود. توجه تصمیم گیرندگان و محققین به این حوزه باعث شده است که روش های بسیار زیادی در چارچوب آن توسعه یابد. گستردگی روش های mcdm از یک سو باعث سردرگمی تحلیل گران و تصمیم گیرندگان شده است. آن ها نمی دانند که کدام روش تصمیم گیری برای مسئله موردنظرشان مناسب تر است. این امر موجبات تردید را در تصمیم گیرندگان جهت استفاد...

چکیده ندارد.

امروزه امنیت ملی به عنوان یکی از عمده‏ترین اولویت‏های فراروی دولت ـ ملت‏ها مطرح بوده و بالا بردن ضریب آن از طریق شناسایی و رفع تهدیدهای موجود یکی از دغدغه‏های نخبگان و حاکمان سیاسی در جوامع مختلف به شمار می‏رود. عوامل تهدیدزا علیه امنیتملی کشورها را می‏توان در طیف وسیعی از عوامل و تهدیدهای سخت‏افزاری و نرم‏افزاری دسته‏بندی و تجزیه و تحلیل کرد. در میان عواملی که به روش نرم‏افزارانه بر امنیت ملی ...

مدیریت دانش در سازمان¬ها در حال تبدیل شدن به پیش¬نیازی است که برای ایجاد مزیت رقابتی ضروری است و این موضوع را باید در نظر داشت که با عدم اجرای مدیریت دانش دارایی¬های دانشی با خروج افراد از بین خواهد رفت که این موضوع در نهایت منجر به تجزیه و پراکندگی دانش سازمانی و همچنین از بین رفتن یادگیری سازمانی خواهد شد. در این پژوهش به شناسایی عوامل تأثیر گذار بر توسعه مدیریت دانش در مراحل مختلف چرخه مدیری...

رشد و گسترش شبکه های اجتماعی، راه ارتباطی اصلی در بین افراد است امّا آنچه زیر بنای و بنیان این ارتباطات را شکل می دهد، اعتماد است. از طرفی با گسترش شبکه های اجتماعی در محیط الکترونیکی و ازآنجاکه این محیط نسبت به محیط بیرونی کمتر ملموس است و نقاط تاریک آن بیشتر است، مفهوم اعتماد نمود بیشتری پیداکرده است. این پژوهش سعی در رتبه بندی عوامل اثرگذار بر اعتماد کاربران بر شبکه های اجتماعی الکترونیکی دار...

هدف از این تحقیق به کارگیری روشی جدید در تصمیم گیری جهت اولویت بندی اجزای پروژه های شبکه های جمع آوری و دفع بهداشتی فاضلاب با استفاده از عوامل کمی و کیفی موثر در تصمیم گیری و به کمک تکنیک ارزیابی موسوم به ‏‎ahp‎‏ است. در این تحقیق ابتدا به معرفی مسئله که همان اولویت بندی اجرای پروژه های جمع آوری و دفع بهداشتی فاضلاب که قرار است در برنامه پنجساله سوم اجرا شوند پرداخته، آنگاه درخصوص تکنیک مورد اس...

امروزه فهم و ارزیابی مسائلی که در کاهش و یا افزایش بهره وری در سازمان تاثیرگذار هستند بسیار مورد توجه است. در ادبیات مدیریت و سازمان، جَوّ سازمانی از جمله مسائل مهم تاثیرگذار بر بهره وری در نظر گرفته شده است. همچنین اشاره شده است که جَوّ سازمانی در بقا و ادامه حیات سازمان در جهان بیش ازپیش دگرگون شونده مهم بوده و شایسته است مدیران برای شناخت، درک و ارزیابی آن تدبیر هایی بیاندیشند. برای ارزیابی و د...

پرواضح است که استراتژی های کسب و کار هرگز نمی تواند در راستای منافع کلیه گروه های ذینفع و مشتریان سازمان باشد. از این رو جهت گیری هر کسب و کار در راستای حرکت به سوی منافع مشتریانی است که سود آوری بیشتری را برای آن بنگاه اقتصادی به همراه دارند. لذا به منظور تدوین استراتژی موثر برای هر سازمان باید مشتریان آن واحد تجاری را براساس میزان ارزش آفرینی رتبه بندی نمود [1] . نمایندگی های مجاز در سازمان ه...