زمینه: آگاهی از وضعیت دانش آموختگان دانشگاه ها به منظور جهت یابی برنامه های آینده ضروری است. هدف: این مطالعه به منظور شناسایی موقعیت حرفه ای دانش آموختگان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی قزوین انجام شد. مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی برای کلیه دانش آموختگان پزشکی سال های 1370 تا 1376 دانشگاه پرسشنامه ارسال شد. از حدود 480 پرسشنامه ارسالی پس از پیگیری های لازم فقط 98 پاسخ دریافت شد که اطلاعات بدست...

مقدمه: فرسودگی شغلی یکی از مهم­ترین مباحثی است که طی سال­های اخیر موردتوجه پژوهشگران قرارگرفته است. با توجه به اهمیت انکارناپذیر مشاغل نظامی در هر کشور، هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل مرتبط با فرسودگی شغلی در مشاغل نظامی در ایران بود. روش کار: جامعه آماری شامل کلیه مقالات منتشرشده در ایران در بازه سال­های 1381 تا 1396 پیرامون این موضوع بود که پس از پایش­های مختلف، نهایتاً 8 پژوهش با جمعیت کلی 983 ن...

زمینه و هدف: بهره وری هر سازمان بستگی به میزان رضایت شغلی کارکنان آن دارد. بیمارستانها بدون مشارکت نیروی انسانی خود نمی توانند در ارتقای سطح سلامت جامعه ایفای نقش کنند. این مطالعه به منظور تعیین میزان رضایتمندی شغلی کارکنان در یک بیمارستان آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. روش بررسی: این مطالعه بصورت مقطعی و توصیفی-تحلیلی برروی 172 نفر از کارکنان بیمارستان که به روش نمونه گیری طبقه بندی...

هر ساله هزاران پزشک در آزمون پذیرش دستیار شرکت کرده و کمتر %10 ایشان پذیرفته می شوند. دبیرخانه شورای آموزش پزشکی و تخصصی در سال 1386 بر آن شد تا علت تمایل شدید پزشکان عمومی به ادامه تحصیل، و نیز شیوه پیشنهادی ایشان را برای تعیین ظرفیت پذیرش دستیاری بررسی نماید. در همین راستا، وضعیت اشتغال داوطلبین شرکت در آزمون پذیرش دستیار نیز مورد بررسی قرار گرفت.از 16262 داوطلب شرکت در آزمون 10816 نفر در مطا...

برای رسیدن به یک جامه سالم که نقش جمعیت جوان در آن بسیار چشمگیر و مفید باشد، شناخت شرایط موجود اشتغال و بررسی توانایی تعاونی ها در ایجاد فرصت های شغلی جدید برای جوانان می باشد. در جهت تحقق این اهداف بررسی فضای فرهنگی حاکم بر اشتغال یک امر مهم جلوه می کند که مشخص گردد تا چه اندازه فضای فرهنگی حاکم بر اشتغال آماده پذیرش اشتغال جوانان می باشد، متاسفانه جوانان کشور ما در حال حاضر با مشکلاتی زیادی ا...

فرسودگی شغلی، ناشی از تنیدگی شغلی است؛ ولی بدون شک عوامل دیگری نیز در این میان نقش دارند. حمایت اجتماعی و هوش هیجانی از جمله عواملی هستند که می توانند بر کاهش فشارهای ناشی از تنیدگی اثر بگذارند. در همین راستا، پژوهش حاضر به دنبال بررسی رابطه میان هوش هیجانی و حمایت اجتماعی با فرسودگی شغلی است. روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. نمونه پژوهش حاضر شامل 285 نفر از زنان شاغل در ا...

زمینه و هدف: حرفه پرستاری همراه با موقعیت های تنش زای زیادی می باشد، که می تواند موجب مشکلاتی از قبیل نارضایتی، کاهش کارائی، ترک خدمت یا تغییر شغل در پرستاران شود. این مشکلات صدمات جبران ناپذیری بر ارائه مراقبت بالینی به بیماران در پی دارند. حمایت اجتماعی یکی از مهمترین عواملی است که اثر مهارکننده بر تنش شغلی دارد. هدف مطالعه حاضر تعیین تنش شغلی پرستاران و ارتباط آن با حمایت اجتماعی در آنان می ...

مقدمه: کمبود نیروی کار حرفه ای پرستاری به چالشی جدی  در کشور ما تبدیل شده است ، لذا حفظ کادر  پرستاری  متعهد و وفادار ، عرصه رقابت مدیران پرستاری و  مسئولان  بیمارستانی است. هدف : بررسی متغیرهای پیش بین تعهد سازمانی در پرستاران ، هدف  این مطالعه بوده است  . مواد و روشها :  در این مطالعه  توصیفی – همبستگی،400پرسشنامه  به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای ، در بین پرستاران  شاغل در 15 بیمارستان...

چکیده: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی است که با هدف تعیین میزان رعایت اصول ایمنی در پیشگیری از بیماریهای شغلی بر روی ۲۹۴ نفر از کادر پرستاری شاغل در بیمارستانهای منتخب آموزشی درمانی شهر رشت انجام گرفت. نمونه های مذکور به روش تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه پژوهش در اختیار آنها قرار داده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که اکثریت واحدهای مورد پژوهش (۵۸ / ۵ %) اصول ایمنی در پیشگیری از بیماریهای ...

سابقه و هدف: از آنجا که پیشبرد و تغییر مطلوب در عادات بهداشتی مردم، آگاهی از وضعیت بهداشت فعلی آنها را ایجاب می نماید، در این مطالعه با هدف ارزیابی سطح آگاهی و نگرش دانش آموزان مدارس راهنمایی شهر زاهدان نسبت به بهداشت دهان و دندان صورت پذیرفت.مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی مقطعی 800 دانش آموز مقطع راهنمایی (431 پسر و 369 دختر) به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. اطلاعات از طریق پ...