نتایج جستجو برای: تضاد غیرکارکردی

تعداد نتایج: 2920  

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی - دانشکده علوم انسانی 1393

چکیده منبع اطلاعاتی اکثریت فعالان بازار سرمایه، گزارشهای مالی منتشره از جانب شرکتها میباشد که به صورت دوره ای در اختیار عموم قرار گرفته و مبنای تصمیم گیری سرمایه گذاران بالقوه و بالفعل جهت خرید و فروش و سرمایه گذاری در بازار سهام می باشد. با افزایش منابع در اختیار مدیریت، میزان افراد ذینفع مرتبط با شرکت نیز افزایش می یابد که پیامد چنین شرایطی بروز تضاد منافع است. مدیران که در کانون این تضاد م...

ژورنال: :فنون ادبی 0
رقیه ابراهیمی شهر آباد دانشجوی زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه تهران محمّدرضا یوسفی استادیار گروه زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه قم

تضاد یکی از پیوندهای معنایی میان کلمات و یکی از مؤلّفه های مهم زبان است که در بعد واژگانی در حوزه مطالعات دستور زبان قرار می گیرد و در بعد معنایی از مقولات بلاغی به حساب می آید. اهل زبان به طور ناخودآگاه از این مؤلّفه در سخن خویش استفاده می کنند و چون از ابتدا با آن مأنوس و آشنا هستند هنگام به کاربردنش با مشکلی روبه رو نمی شوند؛ ولی غیر فارسی زبانان در بسیاری از موارد هنگام یافتن متضاد کلمه­ای دچ...

ژورنال: :جامعه شناسی کاربردی 0
رضا همتی گروه علوم اجتماعی دانشگاه اصفهان رضا همتی گروه علوم اجتماعی دانشگاه اصفهان رضا همتی دانشگاه اصفهان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه علوم اجتماعی رسول عباسی جامعه شناسی دانشگاه شهید بهشتی

در این مقاله با اتخاذ رویکرد تطبیقی- کیفی مورد محور، به تضاد سیاسی خشونت‏آمیز در سطح کلان پرداخته شده است. به طور کلی، نوشته حاضر درصدد پاسخ به این سؤال است که چرا در برخی از کشورها تضاد کم است و اگر هست، چگونه تنظیم و مدیریت می‏شود؟ اما کشورهای دیگر با تضادهای مختلفی مواجه بوده، پیامدهای خشونت بار آن را تجربه می‏کنند؟ چارچوب نظری این مقاله بر پایه تحلیل و تبیین ارتباط متقابل مؤلفه‏های اقتصادی،...

ژورنال: :مشاوره شغلی و سازمانی 0
احمد امانی دانشگاه کردستان زﻫﺮا جهانبخشی دانشگاه علامه طباطبایی مهدی نامداری پژمان مرکز آموزش عالی پیامبر اعظم(ص) حجت اسفندیاری دانشگاه بوعلی سینا سیروس قنبری دانشگاه بوعلی سینا

پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش رگههای پنجگانهی شخصیت در تکوین تضاد شغلی کارمندان اداری اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان در سال 1390 انجام شد. روش انجام تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی بود. به روش تصادفی ساده نمونهای به حجم 132 نفر از جامعه آماری 200 نفری استخراج و انتخاب گردید. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه رگههای شخصیت فرم کوتاه 60 سئوالی با پایایی 83/0 و پرسشنامه 20 سئوالی تضاد شغلی دوبری...

ژورنال: حیات 2010
بحرانی, ناصر, دهقان‌نیری, ناهید, صدوقی‌اصل, افسانه, نگارنده, رضا,

Background & Objective: Conflict occurs more frequently in health care organizations than the other settings due to complexity, frequent interaction between personnel, variations in specialties, roles, and hierarchy. Although conflict is not harmful and destructive in its nature and some degrees of conflict can help to improve health care services, high levels of conflict or its continuity may ...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1392

بررسی برخی عوامل موثر بر تصمیمات حسابرسان زن مبنی بر کناره گیری از حرفه حسابداری عمومی در موسسات حسابرسی تهران چکیده علی رغم اینکه تعداد زنان وارد شده به حرفه ی حسابداری عمومی به طور قابل توجهی افزایش یافته است(2008، hkicpa ). اما، مقالات حاکی از سطح بالایی از استعفای حسابرسان مونث از مشاغل حسابداری عمومی هستند (مورلی وهمکاران) .نتایج بر خی تحقیق ها حاکی از آن است که چهارعامل تضاد نقش، است...

ژورنال: :فصلنامه علمی-پژوهشی بررسیهای حسابداری وحسابرسی 2015
عزیز گرد منصور محمدی مجید گلدوست

هدف این پژوهش، بررسی نقش حاکمیت شرکتی در ارتباط با مدیریت منابع نقدی شرکت های پذیرفته‎شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی سال های 1386 تا 1392 است. نقش حاکمیت شرکتی هدایت و کنترل شرکت به‎منظور کاهش تضاد نمایندگی بین سهامداران و مدیران است. نمونه ای از انحراف مدیریت از منافع سهامداران، مدیریت نامناسب منابع نقدی است. در پژوهش پیش رو از متغیرهای مدت زمان تصدی مدیرعامل، اتکا بر بدهی، تمرکز مالکیت، ا...

ژورنال: :فصلنامه علمی-پژوهشی بررسیهای حسابداری وحسابرسی 2005
رضا تهرانی محمود قاضی طبا طبائی سید احمد خلیفه سلطان

مسأله اصلی پژوهش جاری این است که آیا می‎توان تعهد سازمانی و تعهد حرفه‎ای را به عنوان مقدمات تضاد حرفه‎ای ـ سازمانی و افزایش تمایل به ترک خدمت و کاهش رضایت شغلی را به عنوان نتایج تضاد حرفه‎ای ـ سازمانی حسابداران رسمی ایرانی به شمار آورد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از روش مدل روابط ساختاری خطی- لیزرل؛ ضریب همبستگی پیرسون؛ تحلیل واریانس یک طرفه، آزمون توکی و آزمون t با دو گروه مستقل استفاده شد. یا...

تصور عمومی بر این است که شغل معلمی به لحاظ اینکه ساعات کاری محدودی دارد، از لحاظ تضاد کار خانواده بهترین شغل برای زنان است و زنان در این شغل استرس کمی داشته و تضاد کار خانواده را احساس نمی کنند. این تحقیق درصدد است تا رابطه بین شخصیت و تضاد کار خانواده را تبیین کرده و پیامدهای تضاد کار خانواده را بر رضایت شغلی، عجین شدن با کار در معلمان بررسی کند. یافته های تحقیق حاکی از آن است که تضاد کار خانو...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید