نتایج جستجو برای: سازمانهای علمی فرهنگی
تعداد نتایج: 70154 فیلتر نتایج به سال:
در این پژوهش برای سنجش سرمایه اجتماعی از شاخص های روابط اجتماعی،اعتماد اجتماعی و هنجارهای عمل متقابل و برای سرمایه فرهنگی از شاخص های سرمایه فرهنگی تجسدی،عینیت یافته و نهادی استفاده شده است و با استفاده از نظریه های سرمایه فرهنگی پیر بوردیو و نظریه سرمایه اجتماعی جیمز کلمن مدل نظری تحقیق تدوین شد.روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی-تبینی از نوع پیمایشی بوده وجامعه آماری شامل 80نفر از زنا...
قاعده نفی سبیل در مورد عدم سلطه کافر بر مسلمان می باشد با توجه به گستردگی دامنه روابط انسانها در دوران معاصر در اثر پیشرفت صنعت و تکنولوژی و گسترش ارتباطات علمی و آموزشی و فراوانی سفرهای فرهنگی و تفریحی و مطرح شدن مسائلی مانند حقوق بشر در جوامع بین المللی و پدید آمدن سازمانهای بین المللی توسط دولتهای غیر مسلمان که سلط? آنان را به همراه دارد ، و نیز با توجه به اینکه قدرت برتر اقتصادی ، نظامی ، س...
پس از طرح نظریه «برخورد تمدنها»، نظریه «گفتگوی تمدنها» در مقابل آن مطرح شد، که مورد توجه پژوهشگران و سازمانهای بینالمللی قرار گرفت. عنصر ارتباط، زیربنای تمدن بوده و پیدایش نسخههای خطی، نقش مؤثری در ارتباط نوشتاری و تمدن بشری داشته است. ابعاد مختلف نسخههای خطی از قبیل: ابعاد علمی، فرهنگی، هنری، اخلاقی، عرفانی و معنوی، نقش سازندهای در ارتباط و گفتگو دارند. بویژ...
مقدمه، هدف پژوهش: امروزه مهمترین شاخص توسعه، خلاقیت های ذهنی و منابع انسانی پژوهشگر است. تجارت تنها مختص به کالاهای اقتصادی نیست بلکه مغزها به عنوان کالاهای استراتژیک و قابل معامله در نظر گرفته می شوند. صاحب نظران، مهاجرت نخبگان را یکسره منفی نمی دانند بلکه پیامدهای مثبت آن را نیز در نظر دارند. انتقال فرهنگ دوطرفه است به این معنی که در آن ارزش ها و هنجارها نیز رد و بدل می شوند. هدف تحقیق ارائه ...
هدف : هدف این نوشتار، شناسایی قابلیتهای پویای دانشکدههای مدیریت است که میتوان آنها را مجموعه استعدادهای هر سازمان در راستای حل نظاممند مسائلی دانست که از وجود فرصتها و تهدیدهای محیطی ناشی میشود. روش : این پژوهش به روش کیفی و نظریة دادهبنیاد انجام شده است. پژوهشگران پس از انجام مطالعات کتابخانهای و انجام مصاحبه با استادان گرایشهای مختلف دانشکدة معارف اسلامی و مدیر یت دانشگاه امام صادق(ع) ...
سازمانهای بین المللی غیر دولتی سازمانهای خصوصی عام المنفعه ای هستند که درروند جهانی شدن تسریع ایجاد میکنند وبه نوعی عنصر شتاب دهنده جهانی شدن هستند ودارای مبنای اخلاقی وپایه اصلی جامعه مدنی بین وضد جنگ المللی هستند ودر امور مختلف اجتماعی اقتصادی فرهنگی و.. فعالیت دارند
با توجه به اهمیت و نقش فرهنگ و همچنین ضعفها و خلأهای اخلاقی و فرهنگی موجود در جهان امروز و تأکید بیش از پیش اندیشهگران و سازمانهای فرهنگی بر توسعه فرهنگی در دهههای اخیر و روند اجتنابناپذیر آن، توسعه فرهنگی در دنیای کنونی ضروری و گزیرناپذیر بهنظر میرسد. بنابراین در نوشتار حاضر ضمن ارایه تصویری از توسعه فرهنگی سعی میشود مهمترین آفات ý موجود در بطن فرهنگ ایرانی که ریشه در تاریخ دیرین کشور ما...
امروزه مراکز علمی و پژوهشی نقش بسیار مهمی در پیشرفت و توسعه جوامع ایفا می کنند. نظام آموزش و پژوهش و سازمانهای متولی آن به لحاظ پیروی از الگوهای جوامع صنعتی کمتر توانسته اند ارتباط منطقی لازم را با شرایط اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور برقرارکنند، این امر قبل از هر چیز ریشه در عدم شناخت واقعی از محیط دارد و الگوهای بکار گرفته شده از تناسب لازم با وضع- موجود برخوردار نیستند، یکی از عمده تربن موان...
حفاظت و پاسداشت از سرمایه های تاریخی و فرهنگی،که نشان از سوابق علمی، پیشرفتهای صنعتی و هنری، روابط حقوقی، ارتباطات سیاسی، برخوردهای اجتماعی، منازعات، مذهب وآداب و رسوم اقوام گوناگون در جامعه جهانی دارد، اقدامی ضروری در حفظ هویت هر ملتی است. مضاف بر آنکه آثار مذکور می توانند میراث مشترک فرهنگی بشریت محسوب شوند، بر همین مبنا حفاظت و نگهداری از آنها، حق و تکلیف همه مردم جهان است. از نیمه دوم قرن...
هدف مقاله حاضر، تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی با بکارگیری روابط¬عمومی الکترونیک در سازمانهای فرهنگی شهر اصفهان است. در این خصوص رابطه بین چهار بعد فرهنگ سازمانی دنیسون (درگیرشدن¬ درکار، سازگاری، انطباق¬پذیری و رسالت) با بکارگیری روابط¬عمومی الکترونیک مورد بررسی قرار گرفت. روش این پژوهش همبستگی و جامعه¬آماری آن شامل150 نفر از مدیران و کارمندان واحد روابط¬عمومی سازمان های فرهنگی شهر اصفهان بودند ...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید