امروزه شناسنامه به عنوان یکی از شاخص‌ها و الزامات زندگی در جامعه مدرن شناخته می‌شود. این مقاله در صدد است که تأثیر شناسنامه و نقش آن در زندگی کودکانبدون شناسنامه را بررسی نماید. در انجام این پژوهش براساس رویکرد کیفی از "نظریه مبنایی"استفاده شده و نمونه‌گیری آن به صورت هدفمند می‌باشد. داده‌های تحقیق از طریق مصاحبه انفرادی با 21 کودک بدون شناسنامه ساکن مناطق خاک سفید و دروازه غار شهر تهران و نیز ...

در این تحقیق به کمک تئوری فازی پایداری شیبهای سنگی در مقابل لغزش ( گوه ای و صفحه ای ) مورد مطالعه قرار گرفته است.

چکیده ندارد.

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ی بین ابعاد معنویت در محیط کار بر سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی بود. برای رسیدن به این هدف سه بعد معنویت در محیط کار (کار معنادار، احساس همبستگی و همسویی با ارزش های سازمان) به عنوان متغیر پیش بین انتخاب شدند. روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه ی آماری این پژوهش را تمامی پرستاران بیمارستان امام رضای ارومیه تشکیل داده بودند (130نفر) که با استفاده از روش س...

هر فردی که در کشوری زندگی میکند باید دارای هویت بوده و بتواند از مزایای شهر وندی آن کشور استفاده نماید بنابراین بای اثبات شهروندی افراد باید تابعیت آن کشور را داشته باشند لذا دولتها برای شناسنائی و سامان دادن به اتباع خود برای آنها مدرک شناسنائی صادر میکنند و در کشور ما ایران، شناسنامه و اخیرا کارت شناسائی ملی به عنوان مدرک تابعیتی افراد مورد استفاده قرار میگیرد. صدور شناسنامه تابع شرایط و مقرر...

شناسنامه

hse مخفف واژه های سلامت، ایمنی و محیط زیست است. این واژه به صورت حرفه ای برای بخش هایی از سازمان ها و محیط های کار به کار می رود که وظیفه کنترل، نظارت و اجرای استاندرادهای مشخص در سه زمینه سلامت، ایمنی و محیط زیست را بر عهده دارند hse شامل بخش های گوناگونی می شود که از آن جمله است ایمنی صنعتی، امنیت آتش، امنیت ساخت و ساز، امنیت معادل، بهداشت صنعتی، بهداشت فیزیکی، مهندسی محیط زیست، مهندسی ارگونو...

چکیده زمینه و هدف: کار یکی از اجزای مهم کیفیت زندگی است و عوامل مرتبط با کار می‌تواند پیش‌بینی‌ کننده مهمی‌در این ارتباط باشد. این مطالعه با هدف بررسی کیفیت زندگی و ارتباط آن با عوامل اجتماعی ـ جمعیت شناختی و سلامتی مرتبط با کار، در دو صنعت شهر یاسوج به انجام رسیده است. روش‌ بررسی: در این مطالعه مقطعی 280 نفر از کارکنان دو شرکت صنعتی، مشارکت داشتند. برای ارزیابی کیفیت زندگی مرتبط با سلامت...

شناسنامه

. مقدمه: پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش تعدیل کننده صفات شخصیتیِ برون گرایی و روان‏آزرده‎گرایی در رابطه بین ادراک طردشدگی با رفتارهای انحرافی در محیط کار انجام گرفت. روش: اعضای نمونه این پژوهش شامل 315 نفر از کارکنان یک شرکت صنعتی در اصفهان بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. شرکت کنندگان در پژوهش پرسشنامه رفتارهای انحرافی در محیط کار، فرم اصلاح شده مقیاس طرد در محیط ک...