نتایج جستجو برای: بیمارستان شهید رهنمون

تعداد نتایج: 36558  

ژورنال: :طلوع بهداشت یزد 0
محمد امین بهرامی ma bahrami shahid sadoughi university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد محمدعلی مروتی ma morvati دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد علی دهقان a dehghan shahid sadoughi university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد راضیه منتظرالفرج r montazeralfaraj shahid sadoughi university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد غلامرضا احمدی gm ahmadi shahid sadoughi university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد حمزه شهبازی h shahbazi shahid sadoughi university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد

مقدمه: در طلیعه قرن جدید در سازمان های بهداشتی و درمانی، همواره نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیت های کاری احساس می شود. امروزه سبک  جدیدی از مفهوم رهبری با عنوان رهبری تحول آفرین مطرح است ،که این سبک  سرپرستان کارکنان را تحت تاثیر قرار می دهد تا توانایی های خود را ارتقا دهند و موجب  به بوجود آوردن تغییرات مثبت در عملکرد پرسنل برای انجام بهتر کارها و تقویت یادگیری و افزایش توانایی کارکنان میشوند...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد 1381

درمان کریپتورکیدیسم جهت کسب مطلوبترین پیش آگهی از نظر باروری و جلوگیری از سایر عوارض این اختلال باید پس از پایان سال اول زندگی و حداکثر تا 2 سالگی توسط عمل ارکیوپکسی انجام شود. در این مطالعه توصیفی تعداد 143 بیمار مراجعه کننده جهت ارکیوپکسی تحت بررسی قرار گرفتند.

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان فارس - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1390

یکی از مشکلات اساسی در ارائه خدمات مطلوب پرستاری، عامل فرسودگی شغلی است که تحت شرایط استرس شغلی شدید به وجود می آید و می تواند منجر به بروز انواع بیماریهای جسمی و روانی و نگرش منفی نسبت به فعالیتهای حرفه ای و عدم ارتباط مطلوب با گیرندگان خدمات شود. فرسودگی، واکنشی به استرس مزمن شغلی است که به وسیله خستگی عاطفی، ازخودبیگانگی یا بدبینی و عدم احساس موفقیت فردی تعیین می شود. حرفه پرستاری بعنوان حرف...

پایان نامه :0 1379

این پایان نامه در مورد بررسی تزریق مرفین اینتراتکال در بیدردی پس از اعمال جراحی در مورد 40بیمار بستری در بیمارستان شهید رجایی می باشد.

ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین 0
محمدرضا بشارتی mr. besharaty یزد، بلوار طالقانی، ساختمان پزشکان رازی، تلفن 1514822 0913 ابوالقاسم رستگار a. rastegar محمدرضا شجاع mr. shoja محمود امامی میبدی m. emami

چکیده زمینه : در پرفشاری خون هر چند بالا رفتن فشارخون مهم است، لیکن آسیب ارگان های هدف از جمله چشم مهم تر است. تأثیر فشارخون بر عروق بدن را می توان با افتالموسکپی مستقیم تنها در عروق شبکیه مشاهده و انواع آن را درج بندی نمود. هدف : مطالعه به منظور تعیین شیوع رتینوپاتی هیپرتانسیو در بیماران مبتلا به پرفشاری خون مراجعه کننده به بیمارستان های شهید رهنمون و شهید صدوقی یزد انجام شد. مواد و روش ها : د...

پایان نامه :0 1370

تروما یکی از شایعترین علت مراجعه به اورژانس بوده و از عمده ترین علل مرگ و میر در کشورهای در حال توسعه و نیز توسعه یافته است. مصدومین ناشی از سوانح عمدتا جوانان می باشند. هزینه ای که صرف خسارات ناشی از تصادفات ، مرگ و میر ، مصدومیتها، از دست رفتن نیروی کار و بیمه و معلولیت مصدومین می شود در تمامی کشورها رقم زیادی را به خود اختصاص داده است. این مطالعه از طریق سرشماری کلیه مصدومین سوانح ترافیکی جا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شاهد 1379

نتایج این تحقیق نشان می دهد سیاست های اجرا شده در امر ترویج تغذیه موفقیت آمیز بوده و باعث تغییر نگرش مادران و افزایش سطح آگاهی آنها شده است. درصد ‏‎ebf‎‏ نسبت به سالهای قبل افزایش یافته است. دراکثریت موارد اولین تغذیه طفل در دو ساعت اول بعد از زایمان بوده که این خود باعث افزایش مدت شیردهی در آینده می شود. ولی مادرانی که زایمان به طریقه ‏‎c/s‎‏ داشته اند.شروع به شیردهی دیرتری داشته اند که لازم ا...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1392

فرهنگ سازمانی پشتیبانی کننده فرآیند مدیریت دانش و از عوامل پیاده سازی موفق آن می باشد. عدم وجود یک فرهنگ سازمانی قوی، از موانع اصلی پیاده سازی فرآیند مدیریت دانش بوده و منجر به اتلاف سرمایه های سازمانی خواهد شد. در همین راستا پژوهش حاضر به دنبال تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و فرآیند مدیریت دانش در بیمارستان شهید هاشمی نژاد تهران می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر شیوه گردآوری اطلاعا...

برهانی, فریبا, خانکه, حمید رضا, دل شاد, وحید, رحیم زاده بهزادی, محمدجواد, سبزعلیزاده, سمانه, عباس زاده, عباس, مرادیان, محمدجواد, ملکیان, لیلا, پیری, علیرضا,

زمینه و هدف: بلاخیز بودن کشور ایران و اجتناب ناپذیری وقوع بلایا، بیانگر ضرورت کسب آمادگی در مقابل بلایا می باشد. سامانه هشدار اولیه، یکی از مهم ترین اجزای آمادگی بیمارستانی است. مطالعه حاضر به منظور تعیین تاثیر اجرای سامانه هشدار اولیه بر آمادگی بیمارستان سوانح و سوختگی شهید مطهری تهران انجام شد.     روش بررسی: این پژوهش در بیمارستان سوانح و سوختگی شهید مطهری تهران در سال 1393 با انجام جلسات مک...

ژورنال: :طلوع بهداشت یزد 0
میلاد شفیعی m shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iran.دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی شهید صدوقی یزد فاطمه حیدری f heidari shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iran.دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی شهید صدوقی یزد روح اله عسکری r askari shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iran.دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی شهید صدوقی یزد محمدابراهیم اقبالی زارچ me eghbali zarch shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iran.دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی شهید صدوقی یزد محسن سلطانی شریف آبادی shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iran.دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی شهید صدوقی یزد

چکیده مقدمه: ازمهمترین اهداف هرسازمانی افزایش بهره وری وعملکرد بالای سازمان است و برای تحقق این اهداف نیروی انسانی نقش مهمی را ایفا می کند. بنابراین بایددر مورد بهبودکیفی نیروی انسانی سعی فراوان نمود چون هم به نفع سازمان وهم به نفع افرادشاغل است. برای این امر بهترین نگرش این است که چگونه توسط عوامل مختلف ازجمله استفاده ازمنابع قدرتی که دراختیارمدیر است بتوان مشارکت کاری را افزایش داد. هدف این م...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید