نتایج جستجو برای: خشونت محل کار

تعداد نتایج: 124025  

ژورنال: :طب کار 0
امیرحسین خوش اخلاق ah khoshakhlagh shahid sadoughiدانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد غلامحسین حلوانی gh halvani فریدون لعل fereydoon laal shahid sadoughiدانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد حمیده میهن پور hamideh mihanpoor shahid sadoughiدانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد محمدرضا مرادی mr moradi

مقدمه: در چند دهه اخیر موضوع استرس و عواقب منفی آن از قبیل خشونت در محل کار، افزایش سوانح و تصادفات در محل کار، غیبت و فرسودگی شغلی، تأثیرات زیانباری بر سطح بهره وری و اقتصاد داشته است. لذا این مطالعه با هدف تعیین میزان استرس شغلی کارگران صنعت گندله سازی و عوامل مؤثر بر آن انجام گرفت. روش کار: این مطالعه توصیفی - تحلیلی به صورت مقطعی انجام شد. از بین کارگران کارخانه گندله سازی تعداد 120 نفر به ...

 چکیده  پیش‌زمینه و هدف: امروزه خشونت در محیط کار یکی از بغرنج‌ترین و مهم‌ترین مسائل نظام‌های ارائه‌ی مراقبت‌های بهداشتی می‌باشد و پرستاران به علت داشتن نقش مرکزی در تیم مراقبت بهداشتی و تشکیل جمعیت بسیار بزرگی از کارکنان بیمارستان‌ها در معرض خشونت فزاینده به‌خصوص در بخش‌های اورژانس قرار دارند. لذا بر آن شدیم تا مطالعه‌ای باهدف تعیین نوع و میزان خشونت علیه پرستاران در بخش‌های اورژانس مراکز آموز...

در این پژوهش، ویژگی های روان شناختی خشونت گرایان در خانواده بررسی شده است. برای انجام پژوهش، 30 زوج از خانواده های درگیر خشونت زناشویی، مراجعه کننده به مجتمع قضایی خانواده برای نمونه در دسترس و همچنین 30 زوج از خانواده های عادی منطقه 7 آموزش و پرورش تهران به صورت تصادفی گزیده شدند. ابزار به کار گرفته در پژوهش، «راهنمای سنجش خطر خشونت گرایی با همسر « (SARA)، «پرسش نامه خشونت گرایی به زنان»، و «پ...

ژورنال: :زن و مطالعات خانواده 0
سوده مقصودی استادیار گروه علوم اجتماعی، دانشگاه شهید باهنر کرمان. فاطمه حجازی مقدم کارشناسی پژوهشگری، دانشگاه شهید باهنر کرمان سعیده درویشی کارشناس ارشد مطالعات زنان، دانشگاه شهید باهنر کرمان

رمان با تجربه­­ انسانی همراه با تخیل،  سر و کار دارد و از طریق توالی حوادث بیان می­شود و در آن گروهی از شخصیت­ها در صحنه­ مشخصی شرکت دارند. در رمان­های معاصر با وجود تحولات تازه،  ردپای مردسالاری و زنان گرفتار خشونت،  به وضوح دیده می­شود. مقاله­ حاضر به بررسی خشونت علیه زنان در رمان پریچهر نوشته مرتضی مودب­پور با بهره­گیری از تئوری­های نقد ادبی فمینیستی می پردازد. تکنیک  به کار رفته در این پژوه...

ژورنال: :فصلنامه رفاه اجتماعی 0
مروئه وامقی meroe vameghi محمد رضا خدائی اردکانی khodai ardekani mohammadreza حمیرا سجادی homeira sajadi

مقدمه: پیشگیری و کنترل خشونت علیه زنان در خانواده و پیامدهای فردی و اجتماعی آن مستلزم شناخت درست از وضعیت، علل و نتایج آن است. در این مقاله تلاش شده است تا براساس شواهد تحقیقی گردآوری شده تصویر مستندی از مسئله ی خشونت علیه زنان در خانواده ارائه گردد. روش: اطلاعات مربوط به خشونت علیه زنان از گردآوری و مرور 63 مقاله به زبان فارسی و انگلیسی، حاصل از پژوهش های انجام شده در کشور که در دوره ی زمانی 1...

ژورنال: مددکاری اجتماعی 2017

زمینه: حاشیه‌نشینی یکی از مهمترین مشکلات کلان‌شهرهاست که هم ریشه در بسیاری از مسائل و مشکلات اجتماعی دارد و هم بر آن‌ها تاثیر می‌گذارد. هدف این مقاله گزارش یک کار جامعه‌ای مددکاری اجتماعی با مدل توسعه محلی و براساس نظریه ضدتبعیض در یکی از محلات حاشیه‌ای شهر تهران یعنی محله فرحزاد می‌باشد. مورد: به منظور انجام کار جامعه‌ای در محله فرحزاد، مددکار اجتماعی فعالیت‌های خود را در این محله طی شش مرحله ...

در داستان­های معاصر با وجود تحولات تازه، ردپای مردسالاری و زنان گرفتار خشونت، به وضوح دیده می­شود. از سوی دیگر شکل­گیری هویت زنان نیز متأثر از تصورات و انتظارات اجتماعی است که از طریق خانواده، منابع آموزشی، رسانه­ها و در مجموع سیاست­گذاری­های کلان اجتماعی و فرهنگی به افراد انتقال می­یابد. مقاله­ی حاضر به بررسی خشونت و هویت در داستان هجرت سلیمان نوشته محمود دولت­آبادی با بهره­گیری از تئوری­های ن...

دکتر بهرنگ رضوانی کاخکی دکتر سارا همتی عالی دکتر سید مجید صدرزاده دکتر سید محمد موسوی دکتر شقایق رحمانی دکتر کوثر دلدار

مقدمه: خشونت علیه زنان پدیده­ای جهانی است و با توجه به ویژگی­های سیاسی، اجتماعی و فرهنگی هر محل و مکان متفاوت می­باشد. خشونت خانگی، شایع‌ترین نوع خشونت علیه زنان می‌باشد. مطالعه حاضر با هدف بررسی خشونت خانگی فیزیکی و شایع‌ترین عوامل دخیل در ایجاد آن انجام شد. روش‌کار: این مطالعه مورد شاهدی در فاصله سال‌های 98-۱۳۹۵ بر روی ۲۳ زن باردار مراجعه کننده به اورژانس سوانح بیمارستان شهید هاشمی‌نژاد...

ژورنال: :مدیریت پرستاری 0
مریم سلمانی مود maryam salmani mud 2- msc of nursing, east nursing and midwifery research center, instructor. faculty of nursing and midwifery college, birjand university of medical sciences, birjand, iran.کارشناس ارشد پرستاری، مرکز تحقیقات پرستاری و مامایی شرق کشور، مربی و عضو هیأت علمی دانشکده پرستاری- مامایی بیرجند، ، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران سید ابوالفضل وقار سیدین seyyed abolfazl vagharseyyedin 1- phd of nursing, east nursing and midwifery research center, assistant professor, nursing and midwifery college, birjand university of medical sciences, birjand, iran, email: [email protected]دکترای پرستاری، مرکز تحقیقات پرستاری و مامایی شرق کشور، استادیار وعضو هیأت علمی دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران – [email protected]

مقدمه: با عنایت به این که اشتیاق شغلی پرستاران با پیامدهایی چون تعهد سازمانی و رضایت شغلی مرتبط است، تلاش جهت ارتقاء آن ضروری به نظر می رسد. اولین گام در رسیدن به این هدف، تعیین عوامل مؤثر بر اشتیاق شغلی است که در این زمینه، مطالعات انجام شده در ایران بسیار محدود است. هدف: بررسی ارتباط توانمندی ساختاری و بروز سوء رفتارهای کلامی و غیر کلامی در محل کار با اشتیاق شغلی پرستاران و برخی عوامل موثر بر...

ژورنال: :modern care journal 0
غلامحسین محمودی راد gholamhossein mahmoudi rad birjand university of medical scienceدانشکده پرستاری و مامایی بیرجند مهدیه پودینه مقدم mahdieh poodineh moghadam birjand university of medical scienceدانشکده پرستاری و مامایی بیرجند

زمینه و هدف: مهمترین و حیاتی ترین دارایی مراکز بهداشتی، درمانی، نیروی انسانی توانمند می باشد. از آنجا که در مراکز آموزشی، کارورزان به عنوان عضو مؤثر گروه مراقبت از بیمار هستند و توانمندی ایشان تأثیر بسزایی در کارایی و مراقبت از بیماران دارد و با توجه به این که مشخص نیست که محیط های بالینی تا چه اندازه برای توانمندسازی دانشجویان پرستاری در عرصه مناسب است، این مطالعه با هدف تعیین جوّ توانمندسازی ب...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید