نتایج جستجو برای: بیمارستان ارتقاءدهنده سلامت

تعداد نتایج: 52985  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده فنی 1390

سلامت یکی از ارکان سه‏گانه شکل‏گیری دولت الکترونیک (آموزش، تجارت و سلامت) است و با توجه به جایگاه سلامت در چشم‏انداز بیست ساله کشور، به منظور بهینه سازی ارایه خدمات در حوزه سلامت، این حوزه نیازمند استفاده از فناوری‏های نوین جهت خودکارسازی فرآیندهای داخلی است تا بتوان در کمترین زمان، بهترین خدمات را به بیماران ارایه داد. در این عرصه توجه به کارایی، بهبود کیفیت، تکیه بر شواهد و توانمندسازی مراجعی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده صنایع 1393

ارزیابی عملکرد نظام سلامت اطلاعات خوبی در مورد وضعیت نظام سلامت را برای دولت ها و جامعه فراهم می آورد. اهمیت بهره برداری و استفاده صحیح از منابع محدود بیمارستان ها از مهم ترین وظایف مراکز درمانی محسوب می شود. طول مدت اقامت یکی از مهم ترین و کاربردی ترین شاخص های بیمارستانی است که امروزه، به طور گسترده ای در بیمارستان¬ها به کار گرفته می شود و بیانگر میزان کارایی و عملکرد فعالیت¬های بیمارستانی اس...

ژورنال: :بیمارستان 0
سهیلا رشادت sohyla reshadat kermanshah university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه علیرضا زنگنه alireza zangeneh kermanshah university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه شهرام سعیدی shahram saeidi kermanshah university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه الهام صوفی elham sufi kermanshah university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه نادر رجبی گیلان nader rjabi-gilan kermanshah university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه رامین قاسمی ramin ghasemi kermanshah university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه

زمینه و هدف: توزیع نامتناسب خدمات درمانی باعث نابرابری در دسترسی به این خدمات در کشورهای در حال توسعه شده است. هدف این پژوهش، بررسی نابرابری در دسترسی به امکانات درمانی در کلانشهر کرمانشاه بود. مواد و روش­ها: روش تحقیق پژوهش، توصیفی ـ تحلیلی و کاربردی است. با توجه به ماهیت فضایی ـ مکانی این پژوهش، از سیستم­ اطلاعات جغرافیایی  استفاده شد. داده­های مورد نیاز تحلیل دسترسی، مراکز بیمارستانی موجود و...

ژورنال: :بیمارستان 0
نرگس تنکمانی narges tankamani academic lecturer, department of psychology ,payame noor university, tehran, iran (*corresponding author), email:[email protected]مدرس دانشگاه ، گروه روانشناسی عمومی، دانشگاه پیام نور، تهران. ایران(*نویسنده مسئول)، آدرس الکترونیکی: [email protected] مجید صفاری نیا majid saffari nia associate professor, department of psychology ,payame noor university, tehran, iranدانشیار ، گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران لیلا قبادی leila ghobadi phd student, department of psychology, shaeed madani university, tabriz, iranدانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی، دانشگاه شهید مدنی، تبریز، ایران

زمینه و هدف: کارکنان بیمارستان ازجمله پزشکان، پرستاران و خدمه در معرض خطرات مختلفی از جمله بیماری های روحی و جسمی قرار دارند. هدف مطالعه، پیش بینی عملکرد شغلی برحسب مؤلفه های شوخ طبعی و سلامت روان پرسنل بیمارستان ضیائیان بود. مواد و روش ها: این پژوهش از نوع توصیفی-تحلیلی بود. حجم نمونه به تعداد 120 نفر (74زن و 46مرد) که در سال 1395 مشغول به کار بودند که به روش نمونه گیری غیرتصادفی و داوطلبانه ا...

ژورنال: :مجله راهبردهای مدیریت در نظام سلامت 0
علی دهقان ali dehghan assistant professor, department of internal medicine, school of medicine, shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iranاستادیار، گروه داخلی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران محمدرضا میرجلیلی mohammad reza mirjalili associate professor, department of internal medicine, school of medicine, shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iranدانشیار، گروه داخلی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران محمدحسین زارع مهرجردی mohammad hossein zare mehrjardi m.d., department of clinical affairs, shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iranپزشک عمومی، معاونت درمان، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران ملیحه راغبیان raghebian maliheh msc in clinical psychology, department of clinical affairs, shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iranکارشناس ارشد روانشناسی بالینی، معاونت درمان، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران اعظم سامیه زرگر azam samiyezargar ma in mba, department of clinical affairs, shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iranکارشناس ارشد مدیریت اجرایی، معاونت درمان، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران سید کاظم کاظمینی seyed kazem kazemeini [email protected]پزشک عمومی، معاونت درمان، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران

زمینه و هدف: جهت ارزیابی عملکرد هر برنامه لازم است نیروی انسانی دخیل در اجرا به عنوان یکی از اصلی ترین منابع اطلاعاتی، برنامه را مورد ارزیابی قرار دهند. بنابراین، این مطالعه با هدف بررسی عملکرد طرح تحول نظام سلامت از دیدگاه مدیران اجرایی بیمارستان های دانشگاهی استان یزد انجام شد. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- مقطعی است. جامعه آماری شامل تمام مدیران ارشد بیمارستان های دانشگاهی استان یزد ب...

ژورنال: :مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه 0
جلیل موسوی jalil mousavi urmia university of medical sciences, urmia, iranدانشکده پزشکی ارومیه حمیده محدثی hamideh mohaddesi 2school of nursing and midwifery, urmia university of medical sciences,سایت نازلو دانشکده پرستاری و مامایی گروه مامایی نگین فرهاد neghin farhad urmia university of medical sciences, urmia, iranدانشکده پزشکی ارومیه عباسعلی فتحی abbas ali fathi urmia university of medical sciences, urmia, iranمعاونت تحقیقات و فن آوری

پیش زمینه و هدف: عدم رضایت بیمار و بی توجهی به نظرات او بهبودی بیمار و اخذ نتیجه مطلوب درمانی را خدشه دار می کند برنامه ی تحول نظام سلامت در هشت گام پاسخ دولت به مطالبات آسیب پذیر در بخش بهداشت و درمان در جامعه می باشد که بر مراحل تبیین اصول، ارزش ها و چشم انداز سلامت، تحلیل روندها (اجتماعی، اقتصادی، فناوری، سیاسی و محیطی) و تهدیدهای ناشی از آن ها و مشخص کردن نقاط قوت و ضعف موجود می باشد. لذا پ...

مقدمه: توانایی سازمان در حفظ، بقا و سازش با محیط و بهبود این توانایی خود را می‌توان به سلامت سازمانی تعبیر کرد. به نظر می‌رسد سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی با یکدیگر ارتباط داشته باشند. از اینرو پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان بیمارستان‌های آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی اهواز صورت گرفت. روش‌پژوهش: این پژوهش ازنوع توصیفی - تحلیلی بود و به صورت م...

سواد سلامت هم اکنون به عنوان یکی از اجزای مهم سلامت همگانی تلقی می شود و به دلیل ایفای نقشی مهم بر نحوه تصمیم گیری اشخاص در زمینه های مرتبط با سلامت، ارتقای سطح سلامت جامعه و بالا بودن کیفیت ارائه خدمات بهداشتی درمانی، مورد توجه سیاستگذاران قرار گرفته است با توجه به اهمیت سطح سواد سلامت افراد جامعه و نقشی که آنها در ارتقای سلامت خود و سایر افراد دارند این مطالعه به ارزیابی مطالعات انجام شده در ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده علوم انسانی 1390

در پژوهش حاضر رابطه بین ویژگی های شخصیتی (پدیدآورندگی- راکدماندگی)، فرآیندهای خودنظم-جوئی (انتخاب، بهینه سازی، و جبران- soc)، و سبک زندگی سالم بررسی شد. نمونه پژوهش شامل 300 نفر (154 زن و 146 مرد) بود که از بین کارکنان اداره های آموزش و پرورش شهر تهران انتخاب شدند. برای سنجش ویژگی های شخصیتی، از مقیاس پدیدآورندگی لویولا (lgs)، و مقیاس راکدماندگی برادلی (bbs)؛ برای سنجش فرآیندهای خود نظم جوئی، ا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه ارومیه - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1394

در پژوهش حاضر رابطه بین هوش معنوی با سلامت روان و استرس شغلی در بین پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) شهرستان مهاباد مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کلیه پرستاران مرد و زن بیمارستان مهاباد بوده که مشغول به فعالیت بودند. تعداد این پرستاران براساس آمار مدیریت پرستاری بیمارستان 270 نفر بودند و از بین آنان 160 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول م...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید