هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی درونگرایی- برونگرایی با میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان دلفان بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. در این پژوهش جامعه آماری شامل معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان دلفان بوده­اند که در زمان انجام پژوهش تعداد آنها 1800 نفر بوده است. از جامعه آماری مورد مطالعه تعداد 316 نفر به عنوان حجم نمونه با استفاده ...

هدف پژوهش حاضر بررسی اثر رضایت شغلی بر بهره وری منابع انسانی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای می باشد. طرح تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان رسمی و پیمانی سازمان مذکور که 695 نفر می باشند تشکیل می دهد. نمونه پژوهش مطابق جدول مورگان 248 نفر از کارکنان هستند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. از دو مدل در خصوص موضوع تحقیق استفاده گردید. در مدل اول از مو...

تاریخ دریافت 28/06/1394 تاریخ پذیرش 24/08/1394 چکیده پیش زمینه و هدف: خطا در عرصه ارائه خدمات سلامت، پدیده ای آسیب رسان و در بعضی موارد غیرقابل جبران است. هدف از انجام این مطالعه بررسی نرخ وقوع خطای پرستاری و ارتباط آن با خستگی در پرستاران بخش اورژانس بود. مواد و روش ها: پژوهش حاضر به صورت یک مطالعه مقطعی بر روی پرستاران شاغل در بخش اورژانس بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی ارومیه در سال 1...

هدف تحقیق، بررسی ویژگی‌های روان‌سنجی فرم بازسازی‌شده پرسشنامه شخصیتی چندوجهی مینه‌سوتا-2 (MMPI-2RF) در افراد متبلا به ایدز می‌باشد. روش تحقیق در حیطه تحقیقات روش‌شناختی با تأکید بر روان‌سنجی قرار می‌گیرد. جامعة آماری را تمامی مردان و زنان مبتلا به ویروس ایدز تشکیل می‌دهند که با استفاده از نمونه‌گیری هدفمند، تعداد 61 نفر به‌عنوان نمونه، مورد بررسی قرار گرفته‌اند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش ...

پژوهش حاضر به منظور بررسی ویژگی های روان سنجی پرسش نامه رضایت شغلی مینه سوتا (msq) در کارکنان بخش ستادی شرکت های تولیدکننده شهر تهران و حومه آن که در سال های 1392 و 1393 مشغول به فعالیت در آن شرکت ها بودند، صورت گرفت.  به همین منظور تعداد 403 نفر از کارکنان زن و مرد به روش نمونه گیری تصادفی مرحله ای انتخاب شدند و با استفاده از فرم بلند پرسش نامه 100 سؤالی رضایت شغلی مینه سوتا مورد آزمون و سنجش ...

پیش زمینه و هدف: این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی رویکرد شناخت درمانی بر کاهش وزن دختران دانشجوی چاق یا دارای اضافه وزن افسرده صورت گرفته است. مواد و روش کار: روش تحقیق از نوع آزمایشی(تجربی) و طرح پژوهشی از نوع طرح نیمه آزمایشی(نیمه تجربی) دو گروهی-انتساب غیرتصادفی با پیش-آزمون و پس-آزمون بود. 30 دخترِ دانشجوی چاق یا دارای اضافه وزن افسرده، به پرسشنامه های چند جنبه ای شخصیتی مینه سوتا، افسردگی بک،...

هدف این پژوهش ، بررسی ویژگی های روان سنجی پرسش نامه رضایت شغلی مینه سوتا (msq) و بررسی رابطه آن با تعهد سازمانی و عملکرد شغلی است. برای این منظور 403 نفر از کارکنان بخش ستادی شرکت های تولیدکننده شهر تهران و حومه آن به صورت نمونه گیری تصادفی مرحله ای انتخاب شدند. تمامی شرکت کنندگان با استفاده از فرم بلند (100 سوال) پرسش نامه رضایت شغلی مینه سوتا، آزمون تعهد سازمانی پورتر (ocq) و آزمون عملکرد شغل...

تجاوز، تجربه ی آسیب زننده است با پیامدهای منفی برای سلامت و کنش فرد قربانی تجاوز. پژوهش کنونی با هدف مقایسه ی اثربخشی رواندرمانگری متمرکز بر انتقال و حساسیت زدایی با حرکت چشم و پردازش مجدد بر بهبود وضعیت روانشناختی زنان قربانی تجاوز جنسی انجام گرفت. در مطالعات انجام گرفته در مورد آثار سوء تجاوز بر قربانیان از شیوه های درمانگری برای توانبخشی و یاری آن ها استفاده شده است. اما درمان های روان پویشی...

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش عوامل شخصیتی و میزان رضایت زناشویی بر بی تعهدی (جنسی، عاطفی و جنسی عاطفی) در زوج های شهر تهران بوده است. برای این منظور با استفاده از روش نمونه گیری گلوله برفی ابتدا 10 نفر از کسانی را که درگیر بی تعهدی و حاضر به مشارکت در تحقیق بودند، را شناسایی کرده و از آنها خواسته شد ضمن تکمیل پرسشنامه ها اگر اشخاص دیگری را می شناسند که دارای ویژگی های مورد نظر پژوهش و حاضر به هم...

چکیده: هدف این پژوهش بررسی رابطه بین توانمندسازی وخودکارآمدی با رضایت شغلی مدیران است. جامعه آماری مدیران متوسطه شهر شیراز به تعداد 335 نفرو نمونه آماری 130 نفر از مدیران دبیرستانهای شهر شیراز می باشد که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند ابزار پژوهش عبارت بودند از مقیاس توانمندسازی اعضای مدرسه (spes) مقیاس خودکارآمدی عمومی شرر، پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا که به صورت همزمان توس...