اکثر مدیران با موضوع هموارسازی سود بصورت تئوریک آشنا نیستند و شاید بدون آگاهی از نتایج منفی احتمالی آن، تنها به منظور ایجاد نتایج مثبت از طریق کنترل فعالیتهای تجاری و اقتصادی اقدام به افزایش و یا کاهش سود می نمایند. دلایل زیادی برای هموارسازی تعمدی سود گزارش وجود دارد و محققان عوامل زیادی را بر رفتار هموارسازی موثر می دانند. این پژوهش با هدف شناسایی و تفکیک شرکتهای هموارساز و غیر هموارساز در م...

چکیدهاین پژوهش تلاش می کند تا به مقایسه متغیرهای حسابداری در شرکت های هموارساز و غیر هموارساز سودپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بپردازد. به این منظور ابتدا بر اساس شاخص رفتار هموارسازی سودموسز 1 شرکت های نمونه آماری را به دو گروه شرکت های هموارساز و غیر هموارساز سود تفکیک کرده و سپس بهمقایسه متغیرهای حسابداری در دو گروه پرداخته شد.شش ویژگی اندازه شرکت، هزینه های کارکنان، نسبت بدهی، صنعت...

اکثر مدیران با موضوع هموارسازی سود بصورت تئوریک آشنا نیستند و شاید بدون آگاهی از نتایج منفی احتمالی آن، تنها به منظور ایجاد نتایج مثبت از طریق کنترل فعالیتهای تجاری و اقتصادی اقدام به افزایش و یا کاهش سود می‌نمایند. دلایل زیادی برای هموارسازی تعمدی سود گزارش وجود دارد و محققان عوامل زیادی را بر رفتار هموارسازی موثر می‌دانند. این پژوهش با هدف شناسایی و تفکیک شرکتهای هموارساز و غیر هموارساز در م...

هدف از این مطالعه، بررسی انگیزه های مدیران شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به منظور هموارسازی سود با استفاده از اقلام تعهدی اختیاری است. انگیزهای مورد بررسی شامل اندازه شرکت، مالیات بردرآمد، نسبت بدهی به کل دارایی ها (قرار دادهای بدهی)، انحراف در فعالیت های عملیاتی، و نوسان پذیری سود می باشد. برای آزمون مدل ارتباط بین رفتار هموارسازی سود و پنج عامل که فرض می شود روی رفتار هموارس...

پدیده هموارسازی سود در دهه اخیر به شدت مورد توجه محققین و صاحب نظران حسابداری و مالی بوده است. هموارسازی سود رفتار آگاهانه ای است که مدیران برای دست یابی به اهدافی مانند امنیت شغلی، پاداش، افزایش ثروت سهامداران و تسهیل قابلیت پیش بینی سود نسبت به انجام آن مبادرت می ورزند. ابزارها و تکنیک های بسیاری در رابطه با هموارسازی سود وجود دارد که توسط محققین حسابداری مورد بررسی قرار گرفته است. در این تحق...

چکیدهاین پژوهش تلاش می کند تا به مقایسه متغیرهای حسابداری در شرکت های هموارساز و غیر هموارساز سودپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بپردازد. به این منظور ابتدا بر اساس شاخص رفتار هموارسازی سودموسز 1 شرکت های نمونه آماری را به دو گروه شرکت های هموارساز و غیر هموارساز سود تفکیک کرده و سپس بهمقایسه متغیرهای حسابداری در دو گروه پرداخته شد.شش ویژگی اندازه شرکت، هزینه های کارکنان، نسبت بدهی، صنعت...

هدف از این مطالعه، بررسی انگیزه‌های مدیران شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به منظور هموارسازی سود با استفاده از اقلام تعهدی اختیاری است. انگیزهای مورد بررسی شامل اندازه شرکت، مالیات بردرآمد، نسبت بدهی به کل دارایی‌ها (قرار دادهای بدهی)، انحراف در فعالیت‌های عملیاتی، و نوسان پذیری سود می‌باشد. برای آزمون مدل ارتباط بین رفتار هموارسازی سود و پنج عامل که فرض می‌شود روی رفتار هموارس...

در این پژوهش، ابتدا به اندازه­گیری میزان هموارسازی سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شد و برای این کار از همبستگی منفی بین تغییرات در اقلام تعهدی اختیاری و تغییرات در سودهای از پیش تعیین شده استفاده شد. انگیزه اصلی این پژوهش، دریافت این مطلب است که آیا شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به علت اعمال نظر بر قیمت بازار سهام، اقدام به هموارسازی سود می­کنند یا...

اکثر مدیران با موضوع هموارسازی سود بصورت تئوریک آشنا نیستند و شاید بدون آگاهی از نتایج منفی احتمالی، تنها به منظور ایجاد نتایج مثبت اقدام به هموارسازی سود می نمایند. بنابراین دراغلب موارد مدیران بدون اطلاع از ماهیت تئوری هموارسازی سود بوسیله کنترل فعالیتهای تجاری و اقتصادی مانند تسریع و یا تاخیر در ارسال کالا و یا صدور صورتحساب ویا افزایش و یا کاهش موجودی در پایان دوره و یا با تغییر در روشهای ...

پدیده هموارسازی سود در دهه اخیر به شدت مورد توجه محققین و صاحب نظران حسابداری و مالی بوده است. هموارسازی سود رفتار آگاهانه ای است که مدیران برای دست یابی به اهدافی مانند امنیت شغلی، پاداش، افزایش ثروت سهامداران و تسهیل قابلیت پیش بینی سود نسبت به انجام آن مبادرت می ورزند. ابزارها و تکنیک های بسیاری در رابطه با هموارسازی سود وجود دارد که توسط محققین حسابداری مورد بررسی قرار گرفته است. در این تحق...