ارزیابی اثربخشی آگهی های بازرگانی یکی از موارد موردبحث و قابل توجه در مباحث بازاریابی می باشد . این ارزیابی به بررسی میزان توفیق در کسب اهداف ترویج موسسات و همچنین افزایش اثربخشی سرمایه گذاری بر آگهی های بازرگانی کمک می نماید . تحقیق حاضر به بررسی ارزیابی آگهی های بازرگانی تلویزیونی می پردازد . در این راه از روش بررسی میزان یادآوری آگهی های بازرگانی استفاده شده است . پس از مروری بر ادبیات تحقیق...

چکیده ندارد.

آگهی های بازرگانی به عنوان یکی از میان برنامه های تلویزیونی در نمایش و باز تولید جایگاه زنان در جامعه و تداوم کلیشه های جنسیتی موثر اند. هدف اصلی این پژوهش بررسی و مطالعه کلیشه های جنسیتی موجود در آگهی های بازرگانی است. و برای نیل به این مقصود از نظریه نمایش جنسیت گافمن و فنای نمادین تاکمن به صورت ترکیبی استفاده نموده ایم.با توجه به پژوهش های خارجی که به موضوع آگهی به عنوان مسئله موثر بر شیوه...

این پژوهش با هدف بررسی نحوه بازنمایی جنسیت در آگهی های بازرگانی شبکه اول سیمای جمهوری اسلامی ایران انجام پذیرفته است. بدین معنی که زنان و مردان در آگهی های بازرگانی این شبکه چگونه به نمایش در می آیند. چارچوب اصلی پژوهش حاضر با تاکید بر نظریات فمینیستی درباره نحوه بازنمایی زنان در رسانه ها و با نگاهی به الگوی تحلیلی گافمن به دلیل تاکید بر نمایش جنسیت در تبلیغات، مورد استفاده قرار گرفته است. در...

بمنظور بررسی کمی و کیفی آگهی بازرگانی در روزنامه های ایران از 620 شماره ای که دو روزنامه معتبر کیهان و اطلاعات ظرف یکسال (مهرماه 1364 تا مهرماه 1347) منتشر کرده اند، 310 شماره به تناوب از هر یک از دو روزنامه انتخاب شد. در این 310 شماره جمعا 18625 آگهی منتشر شده است که آگهی صفحات نیازمندیها در این تعادا منظور نشده اند. از بررسی کمی آگهی ها نتایج زیر بدست آمد: 1- از نظر موضوع مورد آگهی، 7/46% از ...

از آنجایی که امروزه تبلیغات تلویزیونی از جایگاه مهمی در منابع مختلف تولیدی و خدماتی برخوردار شده لذا توجه به موضوع تبلیغ از جایگاه خاصی در پژوهش های ارتباطی برخوردار است و با توجه به حساسیت موضوع علی الخصوص در خصوص آگهی های پخش شده برای کودکان، لازم است حتماً برنامه ریزی و مدیریت ویژه ای صورت گیرد. لذا در این تحقیق موضوع پایان نامه با عنوان «تحلیل محتوای تبلیغات بازرگانی مواد خوراکی برای کودکان ...

چکیده ندارد.

چکیده در راستای تغییر نقش و کارکرد دولت، رویکرد جدیدی تحت عنوان مدیریت دولتی نوین مطرح گردیده است که نقطه عزیمت آن افزایش کارایی، بازدهی و انعطاف در امور دولتی در واکنش به ضعف های اداره سنتی است. با توجه به جایگاه ویژه نظام جذب و به کارگیری مدیریت منابع انسانی در فرایند توسعه، نوشتار حاضر به میزان تأثیر پذیری قانونگذار ایران از رویکرد یاد شده در حوزه استخدام عمومی پرداخته است.البته آنچه در...