نتایج جستجو برای: تجدید ارائه صورت های مالی
تعداد نتایج: 565612 فیلتر نتایج به سال:
هدف: با توجه به اهمیت سرمایههای انسانی سازمان و ویژه استعدادها عنوان مهمترین ابزار کسب مزیت رقابتی، هدف از انجام این پژوهش ارائه مدلی برای مدیریت استعداد در صنعت خودرو است.طراحی/ روششناسی/ رویکرد: پژوهش، صورت ترکیبی اکتشافی (کیفی-کمی) شده است. فاز کیفی، اجزای یک مدل روش تحلیل تم شناسایی شد. کمی، اجزاء روابط استخراج استفاده مدلسازی معادلات ساختاری، مورد ارزیابی قرار گرفت تا متغیرهای مرتبط ار...
ویژگیهای زیستی بهویژه رفتار تخمریزی زنبورهای پارازیتویید یکی از مهمترین عوامل تعیینکننده کارایی آنها در مدیریت جمعیت آفت میزبان میباشد. این مطالعه الگوی وابسته به سن، نرخ پارازیتیسم، درصد تفریخ و نسبت جنسی زنبور Trichogramma brassicae روی Ephestia kuehniella شرایط آزمایشگاهی (1±25 درجه سلسیوس، رطوبت نسبی %5±70 دوره نوری 16: 8 ساعت (روشنایی: تاریکی)) بررسی شد. نتایج نشان داد T. سنین جوانی (...
در این پژوهش تاثیر سهامداران نهادی ،تمرکز مالکیت، بازده دارایی ها و اقلام تعهدی اختیاری بر تجدید ارائه صورتهای مالی بررسی شده است. از این رو تعداد 75 شرکت که با توجه به شرایط تحقیق انتخاب گردیدند، طی دوره زمانی 1382 تا 1390 مورد بررسی قرار گرفته است. برای آزمون فرضیه ها از رگرسیون لجستیک استفاده شده است.در این تحقیق بازده دارایی ها با استفاده از مدل تعدیل شده جونز مورد بررسی قرار گرفته است. نتا...
هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر چرخۀ عمر بر تجدید ساختار شرکت در شرایط درماندگی مالی است. روش: جهت طبقهبندی اطلاعات از تجزیه و تحلیل خوشهای استفاده شد. همچنین چرخة عمر با روش الگوهای جریان نقد دیکینسون (2011) و درماندگی مالی با الگوی تعدیلشده زیمسکی (1384) محاسبه گردید. بدین منظور دادههای 10...
رقابت در عرصه خدمات مالی به ویژه در بین شرکت ها و مؤسسات ارائه کننده خدمات مشاوره، آموزش و پژوهش (ماپ) روز به روز شدت بیشتری پیدا می کند. این شرکت ها بایستی توانمند باشند تا زمینه توسعه سایر شرکت های تخصصی فعال در این بخش را فراهم سازند. بر این اساس چند سوال اساسی به شرح زیر مطرح می باشد: 1) سازمان های متولی در توانمندسازی مؤسسات ارایه کننده خدمات ماپ مالی چه نقشی دارند 2) دانشگاه ها در توانمند...
هدف این پژوهش بررسی تأثیر ویژگیهای کمیتۀ حسابرسی بر تجدید ارائۀ صورتهای مالی است. این ویژگیها شامل استقلال، اندازه و تخصص اعضای کمیتۀ حسابرسی است. برای بررسی تجربی این موضوع نمونهای متشکل از 136 شرکت (544 مشاهده) پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران انتخاب و دادههای آنها طی سالهای 1391 تا 1394 تحلیل شد. برای آزمون فرضیهها از الگوی لاجیت (رگرسیون لجستیک) استفاده شده است. یافتهها...
هدف: کارراهه شغلی یکی از بخشهای فعالیت مدیران منابع انسانی است که با یافتن مسیر ترقی هر فرد در زندگی کاریاش او را به سوی کمال رهنمون میسازد. این مهم، رضایتمندی و تصدی حرفهای اثربخشی بالاتری سبب میشود. هدف اصلی پژوهش حاضر، طراحی الگوی درونی میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه بود.مواد روشها: بهمنظور نیل هدف، رویکرد کیفی روش تحلیل مضمون استفاده شد، جامعه اساتید سال 1398 دارای سوابق اجرایی...
هدف: بر اساس نظریه پویایی گروه، رفتار فرد تحت تاثیر ویژگیهای گروه است. پویایی گروه موجب اثربخشی تصمیمات و بهبود تفکر گروهی میگردد. تنوع جنسیتی به عنوان یکی از سازوکارهای پویایی گروه در هیئت مدیره و کمیته حسابرسی، از طریق ایجاد ناهمگونی میتواند منجر به توانایی حفظ و افزایش استقلال فکری اعضاء و گسترش فرهنگ تفکر گروهی شده و در نهایت موجب بهبود توانایی اعضای ارکان نظام راهبری در نظارت بر گزارشگر...
هدف پژوهش حاضر بررسی رفتار پیشبینی سود مدیران در دورههای قبل و بعد از تجدید ارائه میباشد. در پی تجدید ارائهها دو انگیزه متناقض «بهبود حسن شهرت مدیر در نقش ارائهکننده صورتهای مالی» و «اجتناب از ریسکهای متعاقب تجدید ارائه، با سویهدار (بدبینانه) نمودن پیشبینیهای پس از تجدید ارائه» میتواند مطرح باشد. برای بررسی رفتار پیشبینی سود مدیران در دورههای قبل و بعد از تجدید ارائه از روش پژوهش...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید