هدف از انجام این تحقیق، اندازه گیری کارایی فنی بنگاههای صنعتی و تعیین عوامل موثر بر میزان این کارایی بوده است. روش مورد استفاده ، تحلیل مرز تولید تصادفی است.در مطالعه حاضر از آمار سرشماری کارگاههای بزرگ صنعتی طی سالهای 1378-1373 استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که تابع تولید ترانس لوگ برازش بهتری بر داده ها دارد. بنگاههای خصوصی در مقایسه با بنگاههای عمومی کارایی بیشتری دارند و همچنی...

سالهاست سازمانها به دنبال کارکنانی توانمند و شایسته و کارکنان به دنبال سازمان هایی کارآ و انسانی هستند. توسعه مسیر شغلی با کنکاش و تفحص پیرامون خواسته های درونی انسان در تلاش به سوی هماهنگی بین سازمان و انسانهایش است. به معنای دیگر، در توسعه مسیر شغلی تلاش مشترک و همسو در جهت تحقق اهداف فرد و سازمان صورت می گیرد. از یک سو سازمان با انجام مدیریت مسیر شغلی سعی در تسهیل و هدایت فرد به سوی خواسته ه...

با توجه به محدودیت منابع مالی،علاوه بر مسئله توسعه سرمایه گذاری در کشورمان در سازمان بورس اوراق بهادر تهران،افزایش کارایی سرمایه گذاری از مسائل بسیار بااهمیت می باشد . واحد های تجاری زمانی کارا در سرمایه گذاری تعریف می شوندکه همه پروزه هایی را که ارزش خالص مثبت دارند انتخاب کنند. بنابراین در شرایطی که هیچ گونه اصطحکاکی مثل انتخاب ناسازگار یا هزینه های نمایندگی و جود ندارد،سرمایه گذاری غیر کارا،...

در شرایط دائماً در حال تغییر ما نیز باید تغییر نمائیم ، و گر نه بهای سنگینی بابت عدم تغییر پرداخت خواهیم کرد. ( دکترنوردال، رئیس اتحادیه جهانی علم و بهره وری: پیام مدیریت). امروزه ارتباطات ومکاتبات اداری در سازمان ها و موسسات اقتصادی، به دلیل گسترش و توسعه روز افزون تغییرات فناوری در جهان و نیز افزایش سریع تغییرات محیطی و لزوم پاسخگویی سریع و مناسب سازمان به این تحولات کاملاً متحول شده است. بدین ...

این تحقیق به منظور بررسی نقش سازمان یادگیرنده در بهره وری شرکت دولتی خطوط لوله و مخابرات نفت ایران اجرا شده است. لذا ابتدا دو مفهوم سازمان یادگیرنده و بهر ه وری شامل دو بعد کارایی و اثربخشی بررسی گردیده و در ادامه وضعیت مشخصه های سازمان یادگیرنده و مولفه های بهره وری در شرکت مورد مطالعه در شرایط کنونی اندازه گیری و رابطه بین آنها مشخص گردیده است. روش پژوهش توصیفی پیمایشی بوده و جامعه آماری آن ...

این پژوهش با هدف بررسی سیاست ها و استراتژی های سازماندهی آموزش مداوم در شرکت فولاد مبارکه اصفهان انجام گردیده است. قلمرو پژوهش شرکت فولاد مبارکه اصفهان می باشد و مشارکت کنندگان این پژوهش شامل 7 نفر از اعضای کمیته تحول منابع انسانی واحد آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت است. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش، روش کیفی بر پایه ی تحلیل محتوای کیفی (قیاسی) اسناد و مدارک و متن مصاحبه ها می باشد. روش...

در این مطالعه با بهره گیری از الگوی ناپارامتریک تحلیل پوششی داده ها (dea) کارایی زیست محیطی 16 شرکت برق منطقه ­ای کشور در بازه زمانی 1389-1393محاسبه شده است. بر خلاف مدل­ های سابق کارایی که بیشتر بر مدل­ های شعاعی تمرکز داشته­ اند در این تحقیق ضمن معرفی چند مدل غیرشعاعی (شامل مازاد مبنا، تابع فاصله جهت­ دار بر مبنای مازادها و بُرد تنظیم شده) و مقایسه روش آن­ها با مدل­ های شعاعی (شامل ccr و تابع ...

از میان صنایع راهبردی و زیربنایی موجود در هر کشور، صنعت برق از مهم‎ترین و حیاتی­ترین صنایع است که به‎دلیل سرمایه­بر بودن و پرهزینه‎بودن، صنعتی انحصاری محسوب می­شود، لذا افزایش کارایی در این صنعت از اهمیت زیادی برخوردار است. این پژوهش با هدف بررسی و سنجش کارایی شرکت­های برق منطقه ­ای ایران با استفاده از روش تحلیل پوششی داده­ها صورت پذیرفته است. همچنین به‎دلیل اینکه عملیات انتقال نیرو توسط شرکت­ه...

مقدمه: هدف از انجام این پژوهش ارزیابی کارایی شرکت‌های دارویی فعال در بازار بورس با استفاده از روش‌های ناپارامتری است. اندازه‌گیری کارایی شرکت‌های داروسازی و مقایسه عملکرد آن‌ها نقش مهمی در ارتقاء سطح کارایی و بهره‌وری آن‌ها داشته و پشتوانه‌ای برای برنامه‌ریزی این شرکت‌ها است. روش پژوهش: یکی از روش‌های معمول اندازه‌گیری کارایی واحد‌های مشابه، روش تحلیل پوششی داده‌ها است. این روش علی‌رغم مزایایی...