بررسی تاثیر تناسب فرد-سازمان بر نگرش و رفتار اعضای هیات علمی دانشگاه های منتخب در ایران

رفتار سازمانی organizational behavior نگرش attitudes دانشگاه universities ایران iran هویت اجتماعی social identity فرهنگ سازمانی organizational culture هیات علمی college faculty نیروی انسانی manpower رقابت competition نوآوری