تعیین رابطه برون سپاری فعالیت ها با کیفیت زندگی کاری کارکنان نیروگاه دماوند تهران در شرکت مپنا(شرکت های پیمانکاری مپنا)

کیده امروزه، مسایلی همچون افزایش فشارهای رقابتی، دشواری های کسب و کار، پیچیدگی های تکنولوژیک، تخصصی تر شدن کارها، ، افزایش هزینه ها، و نیز محدودیت های قانونی، باعث شده اند تا سازمان ها در الگوهای مدیریتی خود تجدید نظر کرده و برای دست یابی به مزیت های رقابتی در دنیای کنونی کسب و کار، به استراتژی های جدیدی روی آورند. یکی از این استراتژی ها، تمرکز بر شایستگی های اصلی و واگذاری انجام بسیاری از فعالیت ها به منابع خارج از سازمان (برونسپاری) است. باتوجه به روند افزایشی بودجه اختصاص یافته به امور پیمانکاری و قردادی در اغلب شرکت ها و سازمان های کشور در چند سال گذشته می توان نتیجه گرفت که شتاب استفاد از برون سپاری افزایش یافته است.در بیشتر سازمان های دولتی به خصوص در زمنیه صنت برق و نفت از برون سپاری به عنوان راه حل مناسب در جهت کاهش هزینه و تمرکز بر فعالیت های اصلی استفاده می کنند.استفاده از برون سپاری همواره موفقیت آمیز نبوده است. متاسفانه هیچ گاه نتایج حاصل از این برون سپاری ها بررسی نشده است. لذا در این پژوهش به تعیین رابطه برون سپاری فعالیت باکیفیت زندگی کارکنان پرداختیم،جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان و مدیران شرکت های پیمانکاری مپنا در نیروگاه دماوند تهران می باشند. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و روش تحقیق به کارگرفته شده در این پژوهش ،روش توصیفی ازنوع همبستگی می باشد . در این پژوهش روش های بکارگرفته شده در جمع آوری داده ها شامل روش های کتابخانه ای ومیدانی است.ابزار مورد استفاده برای گردآوری داده ها پرسش نامه می باشد که آلفا کرونباخ آن برای متغیر برون سپاری 804/0و برای عوامل کیفیت زندگی کاری 927/0می باشد.در این پژوهش برای تجزیه تحلیل دادها از فنون آماری توصیفی وآمار استنباطی ، برای نرمال بودن داده ها از آزمون کولموکرف-اسمیری نوف استفاده شد که نتیجه این آزمون نشان دهنده غیر نرمال بودن دادها بود .از آنجای که داده ها غیرنرمال بود برای بررسی فرضیه ها از آزمون اسپیرمن استفاده کردیم و همچنین برای بررسی بیشتر از سایر آزمون ها از جمله آزمون دوجمله ای و آزمون من –ویتنی و آزمون کروسکال-والیس استفاده کردیم.نتایج حاصل از آزمون اسپیرمن نشان دهنده ی این است که رابطه مثبت و معنی دار بین برون سپاری فعالیت ها با مولفه های کیفیت زندگی کاری وجود دارد. کلید واژه ها: برون سپاری فعالیت ها ،کیفیت زندگی کاری،شرکت مپنا ،شرکت های پیمانکاری ،فعالیت های اصلی.