رابطه فرهنگ سازمانی وفرهنگ شبکه اینترنتی با تعهد سازمانی اعضاء هیأت علمی دانشکده پزشکی شیراز

پایان نامه
چکیده

هدف از پژوهش حاضر تبیین رابط? فرهنگ سازمانی و فرهنگ شبک? اینترنتی با تعهد سازمانی اعضاء هیأت علمی دانشکده پزشکی شیراز بوده است . این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش را کلی? اعضاء هیأت علمی دانشکده پزشکی شیراز به تعداد 150 نفر تشکیل دادند . روش نمونه گیری ، نمونه گیری تصادفی ساده بود و حجم نمون? مورد پژوهش بر اساس جدول مورگان حداقل 108 نفر درنظر گرفته شد . جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد فرهنگ سازمانی ، فرهنگ شبکه اینترنتی و تعهد سازمانی بهره گرفته شد و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری میانگین و انحراف معیار ، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد و نتایج حاکی از آنست که بین فرهنگ سازمانی ، فرهنگ شبک? اینترنتی و تعهد سازمانی رابط? مثبت و معناداری وجود دارد . بین تمامی ابعاد فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی و همچنین بین تمامی ابعاد فرهنگ شبک? اینترنتی و تعهد سازمانی رابط? مثبت و معناداری وجود دارد . فرهنگ سازمانی از طریق مولف? مأموریت و همچنین فرهنگ شبکه اینترنتی از طریق مولفه های آموزشی، اداری و فردی می توانند تعهد سازمانی را پیش بینی کنند.

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023