بررسی اثر مدیریت دانش بر مزیت رقابتی پایدار از دیدگاه کارکنان دانشی شرکت طراحی و مهندسی صنایع پتروشیمی (pidec) از دیدگاه مبتنی بر منابع

در محیط رقابتی جهان حال حاضر، مدیریت دانش بعنوان ابزاری توانمند جهت حفظ موقعیت رقابتی و مدیریت نوآوری و عامل کلیدی برای بقا در سازمانها تلقی گردیده است. دانش، مهم ترین دارایی رقابتی سازمان هاست. تئوری مبتنی بر منابع، برای توضیح چگونگی رسیدن شرکت ها به مزیت رقابتی پایدار ارایه شده است. در این پژوهش به بررسی اثرات شاخصهای مدیریت دانش از جمله زیر ساخت مدیریت دانش، کیفیت دانش و سیستم مدیریت دانش برمزیت رقابتی پرداختیم که بدین منظور پرسشنامه ای مشتمل بر 24 سوال تهیه و پس از تایید روایی و پایایی آن بین 213 کارکنان دانشی شرکت مهندسی صنایع پتروشیمی توزیع که تعداد168 نفر یعنی 87/78درصد به پرسشنامه پاسخ داده بودند. در این پژوهش به منظور توصیف جامعه آماری از آمار توصیفی و جهت بررسی ارتباط میان متغیر وابسته و متغیرهای مستقل آن از روش معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار لیزرل انجام گردیده است. در پایان تمام فرضیات تحقیق تایید و مشخص گردید که متغیرهای زیر ساخت مدیریت دانش،کیفیت دانش، ویژگیهای مدیریت دانش با هم و همچنین با مزیت رقابتی دارای رابطه معنی دار و مثبتی هستند و نهایتاً چند پیشنهاد در ارتباط با ارتقاء یادگیری، رهبری و مدیریت، فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، نوآوری، تسهیم دانش، استراتژی و چگونگی ارزیابی عوامل داخلی و خارجی ارایه گردید.