بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در بخش ستادی دادگستری کل استان تهران

پایان نامه
چکیده

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان در بخش ستادی دادگستری کل استان تهران و ارائه راهکارهایی به منظور ارتقاء تعهد سازمانی کارکنان از طریق مولفه های فرهنگ سازمانی صورت گرفته است. روش پژوهش از نوع توصیفی – پیمایشی و روش نمونه گیری، تصادفی ساده می باشد. جامعه آماری این پژوهش 841 نفر و حجم نمونه آماری بر اساس فرمول جامعه محدود 264 نفرمی باشد. در این تحقیق از مدل فرهنگ سازمانی " دنیسون " و مدل تعهد سازمانی " آلن و می یر" استفاده شده است مهمترین ابزار این پژوهش پرسشنامه (استاندارد) است. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت گرفته و با استفاده از آزمونهای آماری مناسب وجود ارتباط بین فرهنگ سازمانی (متغیر مستقل ) و تعهد سازمانی (متغیر وابسته ) بررسی و بر اساس نتایج حاصل از آنها وجود این رابطه تایید گردیده است.

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023