بررسی الگوی اشتغال زنان از منظر اسلام (مورد مطالعه: کارگاههای صنعتی)

اهمیت موضوع اشتغال به عنوان یکی از مهمترین شاخصهای سلامت اقتصادی و اجتماعی جوامع، تدوین الگویی مناسب و جامع را ضروری می سازد.در این بین موضوع اشتغال زنان به عنوان نیمی از جمعیت و همچنین نقش منحصر به فرد آنان در مسیر حرکت جوامع، حائز اهمیت می گردد. از آنجا که حصول جامعیت در ارائه الگوهای انسانی جز از طریق اتصال به منشأ خلقت بواسطه وحی حاصل نمی شود، در این پایان نامه الگوی اشتغال زنان از منظر اسلام مورد بررسی قرار گرفته است. در فصول اول و دوم، پس از بیان کلیات موضوع، به جایگاه زنان در جوامع مختلف و نیز برخی قوانین مربوط به اشتغال زنان و همچنین محورهای مرتبط با موضوع در علم مدیریت اشاره شده است. در فصل سوم روش استخراج مولفه های دینی اشتغال زنان مورد اشاره قرار گرفته است.در این پایان نامه گردآوری داده ها به روش کتابخانه ای و تحلیل آنها به روش استنباطی- اجتهادی و همچنین با بهره گیری از روش قرآن به قرآن علامه طباطبایی در تفسیر المیزان، انجام گرفته است. در فصل چهارم پیش از پرداختن به اصل موضوع، پیش فرضهای عام شامل جامعیت و جاودانگی و انطباق با فطرت و خلقت، تعالیم اسلامی و پیش فرضهای خاص شامل جایگاه زن و خانواده در اسلام و ویژگیهای زنان تبیین گردیده است. اما موضوع اشتغال زنان در دو محور خانواده و اجتماع بررسی گردیده است.در محور اول مشاغل زن در خانواده به عنوان سازمانی الهی، بر اساس اصل خدشه ناپذیر برابری حقوق و تکالیف در اسلام، مورد مداقه قرار گرفته و در ادامه با لحاظ اهمیت و اولویت این محور ، به محور شغل زن در اجتماع پرداخته شده که منجر به استخراج شش اصل کلی گردیده است. علاوه بر این اصول، اشتغال زنان در اجتماع با مسائلی مواجه است که رعایت آنها در چارچوبی که اسلام ارائه داده ، مولفه های دیگر این الگوست. این مسائل پنجگانه عبارتند از مدیریت ارتباطات، حجاب،آموزش، زمان و مکان اشتغال. مبتنی بر اصول و مسائل استخراج شده، سه حوزه واجب، مجاز و غیرمجاز برای اشتغال زنان در اجتماع تبیین گردید. حوزه واجب در رفع نیازهای زنان و شرایط اضطرار، حوزه مجاز با شرط اشتغال کامل مردان و عدم صلب فرصت شغلی مردان و حوزه غیر مجاز خارج از چارچوب اصول و مسائل مذکور تبیین گردیدند. در ادامه نیز به جهت اهمیت ، به موضوع مدیریت زنان پرداخته شده است. واژگان کلیدی الگو، اشتغال، زنان، قرآن، سنت، سازمان، مدیریت، منابع انسانی