طراحی و ارائه مدل بررسی میزان اثرگذاری فناوری اطلاعات بر توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان ها (مطالعه موردی سازمان جهاد کشاورزی استان بوشهر)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز - دانشکده آموزشهای الکترونیکی
- نویسنده مصطفی قایدی
- استاد راهنما رضا اکبریان
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
هدف از این تحقیق طراحی و ارایه مدل اثرگذاری فنآوری اطلاعات بر توانمند سازی نیروی انسانی درسازمان ها با تاکید بر سازمان جهادکشاورزی بوشهر، می باشد. بدین منظور ابتدا شاخصهای مرتبط باتوانمندسازی کارکنان را شناسایی نمودیم. این شاخصها عبارتند از: آزادی عمل، تصمیم گیری، مشارکت اطلاعاتی، آموزش مستمر، بهبودکیفیت عملکرد، کارگروهی، فرهنگ سازمانی، محیط بیرونی و رویکرد کسب دانش جمعی. با کمک نرم افزار spss و لیزرل نسخه 5/8 داده ها راتجزیه وتحلیل نمودیم. نتایج تجزیه و تحلیلی داده های بدست آمده از تعداد 115 نفر از مدیران و کارشناسان ستادی سازمان جهاد کشاورزی بوشهر نشان می دهد در سطح اطمینان 95 درصد تمام شاخصهای موردنظر بجز شاخص بهبود کیفیت عملکرد دارای ارتباطی مستقیم با توانمندسازی کارکنان می باشند. همچنین شاخص های نیکویی برازش بدست آمده توسط نرم افزار لیزرل برازش ساختاری مدل تحقیق را تأیید می نماید. در پایان هم پیشنهادات و محدودیت های تحقیق ارایه می شود.
منابع مشابه
منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز - دانشکده آموزشهای الکترونیکی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023