هدف از این تحقیق طراحی و ارایه مدل اثرگذاری فنآوری اطلاعات بر توانمند سازی نیروی انسانی درسازمان ها با تاکید بر سازمان جهادکشاورزی بوشهر، می باشد. بدین منظور ابتدا شاخصهای مرتبط باتوانمندسازی کارکنان را شناسایی نمودیم. این شاخصها عبارتند از: آزادی عمل، تصمیم گیری، مشارکت اطلاعاتی، آموزش مستمر، بهبودکیفیت عملکرد، کارگروهی، فرهنگ سازمانی، محیط بیرونی و رویکرد کسب دانش جمعی. با کمک نرم افزار spss و لیزرل نسخه 5/8 داده ها راتجزیه وتحلیل نمودیم. نتایج تجزیه و تحلیلی داده های بدست آمده از تعداد 115 نفر از مدیران و کارشناسان ستادی سازمان جهاد کشاورزی بوشهر نشان می دهد در سطح اطمینان 95 درصد تمام شاخصهای موردنظر بجز شاخص بهبود کیفیت عملکرد دارای ارتباطی مستقیم با توانمندسازی کارکنان می باشند. همچنین شاخص های نیکویی برازش بدست آمده توسط نرم افزار لیزرل برازش ساختاری مدل تحقیق را تأیید می نماید. در پایان هم پیشنهادات و محدودیت های تحقیق ارایه می شود.