طراحی مدل ریاضی ارزیابی عملکرد بیمارستان ها با رویکرد تلفیقی fhnbsc و saw و linmap

پایان نامه
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده مدیریت و اقتصاد
  • نویسنده یونس محمدی
  • استاد راهنما عادل آذر عباس مقبل باعرض
  • تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
  • سال انتشار 1392
چکیده

نظارت‎ ‎و‎ ‎ارزیابی‎ ‎موضوعی‎ ‎است‎ ‎که‎ ‎از‎ ‎زمان‎ ‎مطرح‎ ‎شدن‎ ‎نظریات‎ ‎کلاسیک‎ ‎مدیریت‎ ‎مطرح‎ ‎بوده‎ ‎است‎ .‎با ‏نظر به اهمیت استقرار یک نظام ارزیابی عملکرد مناسب و راهبردی در جهت دستیابی به استراتژیهای ‏سازمان و ضعف موجود در سازمانهای داخلی، مطالعه پیرامون این موضوع از اهمیت و جایگاه خاصی ‏برخوردار است. بنابراین لازم است مدلی در زمینه ارزیابی عملکرد ارائه شود که با شکستن چارچوبهای ‏تئوریکی، وارد میدان عمل شده و مشکلات موجود را برطرف نماید. با‎ ‎توجه‎ ‎به‎ ‎عدم‎ ‎وجود‎ ‎نظام‎ ‎مناسب‎ ‎و‎ ‎متعالی‎ ‎ارزیابی عملکرد‎ ‎بیمارستانی‎ ‎در‎ ‎ایران،‎ ‎بر‎ ‎آن‎ ‎شدیم‎ ‎تا‎ ‎مدلی‎ ‎تلفیقی‎ ‎از‎ ‎تکنیک‎ ‎ارزیابی‎ ‎متوازن‎ ‎و ‏فرآیند‎ ‎تحلیل‎ ‎شبکه‎ ‎ای‎ ‎فازی‎ ‎و‎ ‎تکنیک لینمپ‎ ‎ارائه‎ ‎داده‎ ‎و‎ ‎آن‎ ‎را‎ ‎به عنوان‎ ‎الگویی‎ ‎برای‎ ‎بیمارستان‎ ‎های ‏دولتی‎ ‎در‎ ‎ارزیابی‎ ‎عملکرد‎ ‎پیشنهاد‎ ‎دهیم. ‏‎ ‎در این پژوهش ابتدا بر اساس کارت سلسله مراتبی امتیازی ‏متوازن مهم ترین معیارهای ارزیابی عملکرد بیمارستان ها بر اساس برنامه ریزی استراتژیک بیمارستان ‏های دولتی شناسایی شدند. بعد از شناسایی معیارها و تشکیل درخت سلسله مراتبی نقشه استراتژیک، ‏fanp‏ تشکیل و وزن هرکدام از معیارها مشخص شد. در این مرحله با استفاده از تکنیک های ‏saw‏ و ‏linmap‏ رتبه بندی 5 بیمارستان استخراج شد. در نهایت بر اساس یافته های پژوهش و مبتنی بر ‏نظرات خبرگان، مدل پیشنهادی قابلیت و کارایی لازم جهت ارزیابی عملکرد و رتبه بندی بیمارستان های ‏دولتی را دارا می باشد.‏

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

مقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure

کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...

متن کامل

طراحی مدل استراتژیک ارزیابی عملکرد رویکرد تلفیقی تحلیل اهمیت - عملکرد دیمتل و تحلیل رگرسیون چندگانه

پژوهش های مدیریتی بر اهمیت نقش آفرینی عوامل اقتضایی در ارتقای عملکرد سازمانی تأکید دارد .به هر حال مطالعات نظری و تجربی بسیار اندکی در زمینه عوامل مؤثر بر عملکرد سازمانی در بخش دولتی ایران صورت گرفته است . این مقاله حاصل کار پژوهشی در این خصوص است که سعی دارد این شکاف علمی را پر کند. بررسی پژوهش های مرتبط و مصاحبه با خبرگان با رویکرد دلفی به شناسایی چهارده عامل اقتضایی منجر شد که عملکرد سازمان...

متن کامل

developing a mathematical model for hospitals performance evaluation: an hybrid approach of fhnbsc, saw and linmap

abstract: background: depending on the importance of a good performance appraisal system to achieve organizational strategies, balanced scorecard technique provides a comprehensive foundation for interpreting and translating organization’s vision and strategy in a set of performance measures by regarding an overall view of organization in four perspectives included customer, internal processes,...

متن کامل

توسعه مدل ریاضی گسترش عملکرد کیفیت(QFD) با رویکرد فازی

امروزه انتقال سیستماتیک خواست و نظر مشتریان و تبدیل آنها به اقدام عملی در راستای تغییر یا اصلاح محصول، به واسطه ضرورت کسب موفقیت و مزیت رقابتی، برای شرکت ها از اهمیت فوق العاده ای برخوردار شده است. در این راه شرکت ها به جستجوی سطوح بالاتری از کیفیت برای محصولات و خدماتشان و نیز بهبود مستمر برای حفظ گام های سریع پیشرفت و تغییر در سراسر جهان پرداخته اند. به همین منظور دراین تحقیق سعی شده است مدلی...

متن کامل

ارزیابی کارایی دانشکده های دانشگاه شهید بهشتی با رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و مدل برنامه ریزی آرمانی

دانشگاه و سایر مجموعه های آن سازمانی با رسالت مشخص است که ارزیابی عملکرد آنها در خصوص استفاده بهینه از منابع و برآوردن هر چه بیشتر اهداف، ضرورت دارد. از طریق سنجش عملکرد می توان ضمن شناسایی نقاط ضعف و قوت و حداقل نمودن منابع ورودی، وضعیت موجود را بهبود  بخشید. در این راستا ارزیابی کارایی دانشکده های دانشگاه، بررسی علل کارایی و ناکارایی آنها و برنامه ریزی مناسب برای اصلاح و هدایت واحدهای ناکارا ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده مدیریت و اقتصاد

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023