بررسی رابطه بین رضایت شغلی و رضایت زناشوئی

هدف از اجرای این پژوهش، بررسی رابطه بین رضایت شغلی و رضایت زناشویی در بین دبیران آموزش و پرورش در مقطع متوسطه بوده است. روش پژوهش از نوع همبستگی بود. جامعه پژوهش شامل کلیه دبیران متاهل مقطع متوسطه شهرستان کهگیلویه (دهدشت) بوده است که مجموعاً حدود 800 نفر بودند. در این پژوهش حجم نمونه 260 نفر (170 نفر مرد و 90 نفر زن) و به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا و رضایت زناشویی اینریچ بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، علاوه بر روشهای آمار توصیفی از آزمون t گروههای مستقل، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است در نهایت، تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار spss بر روی داده های این پژوهش نشان داد که: 1- بین رضایت شغلی و رضایت زناشویی در سطح (01/0 p< ) رابطه معنی داری وجود داشت. 2-بین زنان و مردان از نظر میزان رضایت زناشویی در سطح (05/0 p<) تفاوت معنی داری وجود نداشت. هر چند میانگین نمرات گروه مردان از گروه زنان اندکی بالاتر بود. اما این تفاوت معنی دار نبود. 3- بین زنان و مردان از نظر میزان رضایت شغلی در سطح (05/0 p<) تفاوت معنی داری وجود نداشت. 4- بین ابعاد درونی رضایت شغلی و رضایت زناشویی همچنین بین ابعاد بیرونی رضایت شغلی و رضایت زناشویی رابطه معنا داری وجود دارد. 5-متغیرهای پیش بین مدرک تحصیلی و درآمد قادر بودند که تغییرات مربوط به رضایت شغلی را پیش بینی نمایند.