نام پژوهشگر: مرتضی کرد

بررسی اثرات پیمان های استراتژیک بر روابط بین یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد مالی شرکت
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز 1389
  مرتضی کرد   بهمن حاجی پور

ما مدل خود را بر روی 105 نمونه از شرکت هایی که دارای پیمان استراتژیک بوده اند با استفاده از مدل یابی معادله ساختاری بر اساس روش شناسی کمترین مربعات بخشی (pls) آزمون کردیم. تحلیل ها نشان داد یادگیری سازمانی و نوآوری بر عملکرد مالی شرکت ها اثر مستقیم دارد. ضمن این که مشخص شد یکی از منابع خارجی قابل اتکا برای یادگیری و نوآوری خارجی شرکت ها پیمان استراتژیک می باشد. به طوری که تشکیل پیمان های استراتژیک باعث بهبود روابط بین یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد مالی می شود.