پژوهش حاضر به بررسی نگرش دبیران دبیرستانهای دخترانه شهر اصفهان در مورد سبکهای مدیریت مدیران زن پرداخته است . هدف اصلی این پژوهش تعیین سبک مدیریت مدیران براساس سبکهای چهارگانه مدیریتی : استبدادی ، حمایتی ، مشورتی و مشارکتی بوده است . نمونه آماری تحقیق 179 دبیر زن و مرد بودند که با استفاده نمونه گیری چند مرحله‏ای انتخاب گردیدند . برای آزمایش فرضیه‏ها از روشهای آماری تحلیل واریانس ، مجذور کای ، فریدمن و آزمون t استفاده به عمل آمد . یافته‏های پژوهش حاکی از این بود که سبک غالب مدیران زن دبیرستانها سبک مشورتی بوده و دیگر سبکها از ضریب پائینی برخوردار بود

جمعیت بعنوان یکی از عوامل تشکیل دهنده کشور، در قالب تبعه ظاهر می شود که در طول تاریخ همواره تحول دولت و مفهوم آن، به تناسب نوع حاکمیت سبب تغییر معیار تعیین تابعیت شده و تردید در خصوص تابعیت اشخاص، موجب بروز اختلاف میان دولت و شخص می گردد. لذا با وجود آثار حقوقی تابعیت، اشخاصی هستند که در صورت رد تابعیت، نسبت به این تصمیم معترض می باشند. در قوانین ایران، به صراحت مرجع خاصی برای اعتراض به رد تابعیت، تعیین نشده، هرچند، رای وحدت رویه شماره 658 مورخ20/1/1381 صادره از سوی هیأت عمومی دیوانعالی کشور در صدد رفع این خلأ قانونی و تعیین مرجع صالح بوده است، اما به نظر می رسد که این رای همسو با قوانین موضوعه نبوده و این نوشتار درصدد بررسی و ارائه راهکارهایی در جهت تعیین مرجع قضایی صالح در شکایت از دعوی تابعیت می باشد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.