نام پژوهشگر: سید امیر احمد مظفری

تاثیر ویژگی های شخصیتی،مهارت های مدیریتی و سبک رهبری بر عملکرد کسب و کار کارآفرینان ورزشی
پایان نامه دانشگاه تربیت معلم - تهران - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی 1391
  علی اصغر درودیان   سید امیر احمد مظفری

چکیده: آمار بالای کارآفرینان ناموفق و شکست کسب و کارهای جدید، همواره این سوال اساسی را پیش روی پژوهشگران حوزه کارآفرینی قرار می دهد که چرا بسیاری از این کسب و کارها شکست می خورند؟بسیاری از محققین تلاش کرده اند تا با مطالعه عوامل گوناگون، پاسخی برای این پرسش بیابند. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی، مهارت های مدیریتی و سبک رهبری با عملکرد کسب و کار کارآفرینان ورزشی بود.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی بود.جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارآفرینان حوزه خدمات ورزشی استان تهران تشکیل می دادند که با تعریف دو شاخص برای شناسایی آنها،تعداد کل جامعه آماری شامل 256 کارآفرین شد و در نهایت 217 پرسشنامه جمع آوری گردید.به منظور اندازه گیری متغیرهای تحقیق از پرسشنامه های ویژگی های شخصیتی کارآفرینان سامباسیوان(2009)،مهارت های مدیریتی کارآفرینان پاپولوا(2007) و سبک رهبری وارنر بارک(1994) استفاده گردید؛ همچنین برای اندازه گیری عملکرد کسب و کار از پنج شاخص بدست آمده از دفاتر مالی کسب و کارهای ورزشی بهره گرفته شد.کلیه پرسشنامه ها از روایی و پایایی لازم برخوردار بودند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات، علاوه بر آمار توصیفی در بخش آمار استنباطی از تحلیل عاملی تاییدی، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته های تحقیق نشان دادند که: ? بین ویژگی های شخصیتی،مهارت های مدیریتی و مهارت شناسایی فرصت(متغیر میانجی) با عملکرد کسب و کار کارآفرینان ورزشی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. ? سبک رهبری تحول گرا ارتباط مثبت و معناداری با عملکرد کسب و کار کارآفرینان ورزشی داشت اما میان سبک رهبری عمل گرا با عملکرد کسب و کار رابطه معناداری مشاهده نشد. ? ویژگی های شخصیتی،مهارت های مدیریتی، مهارت شناسایی فرصت و سبک رهبری تحول گرا، پیش بین های معناداری برای عملکرد کسب و کار کارآفرینان ورزشی هستند و می توانند حدود نیمی(r²=0.49) از واریانس عملکرد کسب و کار را تبیین کنند. ? با توجه به ضرایب مسیر بدست آمده در الگوی نهایی از نظر میزان اثرگذاری بر عملکرد کسب و کار کارآفرینان ورزشی به ترتیب متغیرهای مهارت شناسایی فرصت،سبک رهبری تحول گرا، ویژگی های شخصیتی و مهارت های مدیریتی قرار داشتند.

تعیین میزان کارآیی ادارات کل ورزش و جوانان استان های ایران با استفاده از تحلیل پوششی داده ها
پایان نامه دانشگاه تربیت معلم - تهران - دانشکده تربیت بدنی علوم ورزشی 1391
  جواد ادبی فیروزجاه   سید امیر احمد مظفری

هدف از انجام این پژوهش بررسی میزان کارآیی ادارات کل استانی وزارت ورزش و جوانان در سال-های 1387 تا 1389 بود. به این منظور از روش ناپارامتریک تحلیل پوششی داده ها استفاده شد. ورودی ها و خروجی های مورد استفاده برای تعیین میزان کارآیی ادارات کل ورزش و جوانان استان های کشور، با استفاده از نظر خبرگان و طیف پنج مقیاسی فازی تعیین شد. ورودی ها شامل کارکنان، بودجه و سرانه ورزشی استان بود. نتایج فعالیت های ادارات کل در ارتباط با ورزش همگانی، ورزش قهرمانی، آموزش ورزشی، ساخت ورزشی، رویدادهای ورزشی و هیئت های فعال ورزشی به عنوان خروجی های پژوهش تعیین شد. پس از تعیین ورودی ها و خروجی ها، چک لیست پژوهش آماده و برای ادارات کل ارسال شد. از مجموع 30 استان، ادارات کل ورزش و جوانان 28 استان داده های مربوط به خود را ارسال کردند. برای تجزیه و تحلیل داده ها و تعیین میزان کارآیی از نرم افزار «dea solver» استفاده شد و داده ها با استفاده از دو الگوی ccr و bcc خروجی محور، در تحلیل پوششی داده ها تحلیل شد. در بخش آمار استنباطی هم از نرم افزار spss برای تحلیل یافته ها استفاده شد. نتایج نشان داد که در سال 1387، 16 اداره کل (57%) کارآیی کلی داشتند. در سال 1388، 17 اداره کل (60%) و در سال 1389، 15 اداره کل (53%) از کارآیی کلی برخوردار بودند. بر اساس نتایج تحقیق ناکارآیی مقیاس مهمترین عامل ناکارآیی کلی ادارات کل استانی وزارت ورزش در سال های 1387 تا 1389 بود. ناکارآیی مقیاس مشاهده شده، بیشتر ناشی از اندازه بزرگ منابع مورد استفاده ادارات بود. نتایج تحلیل حساسیت نشان داد که ورودی «سرانه ورزشی» و خروجی «هیئت های ورزشی فعال» تأثیرگذارترین ورودی و خروجی در تعیین میزان کارآیی ادارات ورزش و جوانان استان ها بودند. یافته های این پژوهش نشان داد که بین میانگین ورودی های مورد استفاده ادارات کل ورزش و جوانان استان ها و میانگین کارآیی کلی آن ها ارتباط معنی دار وجود نداشت. از بین خروجی های پژوهش نیز بین خروجی های «ورزش همگانی» و «هیئت های ورزشی فعال» با میزان کارآیی ادارات کل ورزش و جوانان استان ها در دو الگوی ccr و bcc، ارتباط معنی دار وجود داشت. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که خروجی «هیئت های ورزشی فعال» پیش بین معتبری برای میزان کارآیی کلی ادارات کل ورزش و جوانان استان های کشور است. بر اساس یافته های این پژوهش ضروری است تا منابع مورد استفاده ادارات کل ورزش و جوانان استان ها، به اندازه و مناسب باشد تا مانع ناکارآیی مقیاس این ادارات شود. همچنین ادارات کل ورزش و جوانان باید توجه بیشتری به سرانه ورزشی و هیئت های ورزشی استان داشته باشند.