تاثیر ویژگی های شخصیتی،مهارت های مدیریتی و سبک رهبری بر عملکرد کسب و کار کارآفرینان ورزشی

چکیده: آمار بالای کارآفرینان ناموفق و شکست کسب و کارهای جدید، همواره این سوال اساسی را پیش روی پژوهشگران حوزه کارآفرینی قرار می دهد که چرا بسیاری از این کسب و کارها شکست می خورند؟بسیاری از محققین تلاش کرده اند تا با مطالعه عوامل گوناگون، پاسخی برای این پرسش بیابند. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی، مهارت های مدیریتی و سبک رهبری با عملکرد کسب و کار کارآفرینان ورزشی بود.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی بود.جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارآفرینان حوزه خدمات ورزشی استان تهران تشکیل می دادند که با تعریف دو شاخص برای شناسایی آنها،تعداد کل جامعه آماری شامل 256 کارآفرین شد و در نهایت 217 پرسشنامه جمع آوری گردید.به منظور اندازه گیری متغیرهای تحقیق از پرسشنامه های ویژگی های شخصیتی کارآفرینان سامباسیوان(2009)،مهارت های مدیریتی کارآفرینان پاپولوا(2007) و سبک رهبری وارنر بارک(1994) استفاده گردید؛ همچنین برای اندازه گیری عملکرد کسب و کار از پنج شاخص بدست آمده از دفاتر مالی کسب و کارهای ورزشی بهره گرفته شد.کلیه پرسشنامه ها از روایی و پایایی لازم برخوردار بودند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات، علاوه بر آمار توصیفی در بخش آمار استنباطی از تحلیل عاملی تاییدی، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته های تحقیق نشان دادند که: ? بین ویژگی های شخصیتی،مهارت های مدیریتی و مهارت شناسایی فرصت(متغیر میانجی) با عملکرد کسب و کار کارآفرینان ورزشی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. ? سبک رهبری تحول گرا ارتباط مثبت و معناداری با عملکرد کسب و کار کارآفرینان ورزشی داشت اما میان سبک رهبری عمل گرا با عملکرد کسب و کار رابطه معناداری مشاهده نشد. ? ویژگی های شخصیتی،مهارت های مدیریتی، مهارت شناسایی فرصت و سبک رهبری تحول گرا، پیش بین های معناداری برای عملکرد کسب و کار کارآفرینان ورزشی هستند و می توانند حدود نیمی(r²=0.49) از واریانس عملکرد کسب و کار را تبیین کنند. ? با توجه به ضرایب مسیر بدست آمده در الگوی نهایی از نظر میزان اثرگذاری بر عملکرد کسب و کار کارآفرینان ورزشی به ترتیب متغیرهای مهارت شناسایی فرصت،سبک رهبری تحول گرا، ویژگی های شخصیتی و مهارت های مدیریتی قرار داشتند.