هدف از انجام پژوهش حاضر، یافتن پاسخ برای این پرسش است که آیا میان هوش سازمانی کارکنان و استقرار مدیریت دانش در صندوق توسعه ملی رابطه وجود دارد؟ جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارمندان صندوق توسعه ملی می باشند