پژوهش حاضر با هدف ارزیابی عوامل موثر بر پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی( erp )در شرکت بیمه ایران در جامعه آماری کارشناسان شرکت مرکزی بیمه ایران است و در نمونه ای بر اساس فرمول کوکران به تعداد 253 نفر که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است اجرا گردیده است. گردآوری اطلاعات به دو روش کتابخانه ای و پیمایشی انجام شده و از یک پرسشنامه محقق ساخته که بر اساس مدل تحقیق تدوین شده است و 31 سوال اصلی برای سنجش چهار حیطه ی یکپارچه سازی، پیکربندی، انطباق، و آموزش کارکنان با اعتبار کل پرسشنامه 94/0 و اعتبار حیطه ها به ترتیب 90/0 ، 83/0 ، 87/0 ، 86/0 استفاده شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است. داده های به دست آمده در دو سطح توصیفی و استنباطی به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شده است. در سطح توصیفی از شاخص های آمار توصیفی میانگین، واریانس، انحراف معیار، جداول توزیع فراوانی و نمودار و در بخش استنباطی از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. نتایج تحلیل عاملی نشان می دهد اولین عامل پیکربندی است. که 8 مولفه را در خود جای داده است. 2) دومین عامل یکپارچه سازی با 6 مولفه است و هیچ مولفه ای حذف نشده است. 3) سومین عامل آموزش کارکنان، با 9 مولفه است. 4) چهارمین عامل نیز انطباق با 8مولفه است.