ارزیابی عوامل موثر بر پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی(erp)در شرکت بیمه ایران

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی عوامل موثر بر پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی( erp )در شرکت بیمه ایران در جامعه آماری کارشناسان شرکت مرکزی بیمه ایران است و در نمونه ای بر اساس فرمول کوکران به تعداد 253 نفر که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است اجرا گردیده است. گردآوری اطلاعات به دو روش کتابخانه ای و پیمایشی انجام شده و از یک پرسشنامه محقق ساخته که بر اساس مدل تحقیق تدوین شده است و 31 سوال اصلی برای سنجش چهار حیطه ی یکپارچه سازی، پیکربندی، انطباق، و آموزش کارکنان با اعتبار کل پرسشنامه 94/0 و اعتبار حیطه ها به ترتیب 90/0 ، 83/0 ، 87/0 ، 86/0 استفاده شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است. داده های به دست آمده در دو سطح توصیفی و استنباطی به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شده است. در سطح توصیفی از شاخص های آمار توصیفی میانگین، واریانس، انحراف معیار، جداول توزیع فراوانی و نمودار و در بخش استنباطی از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. نتایج تحلیل عاملی نشان می دهد اولین عامل پیکربندی است. که 8 مولفه را در خود جای داده است. 2) دومین عامل یکپارچه سازی با 6 مولفه است و هیچ مولفه ای حذف نشده است. 3) سومین عامل آموزش کارکنان، با 9 مولفه است. 4) چهارمین عامل نیز انطباق با 8مولفه است.