موضوع مطالعه این پژوهش ، بررسی عوامل اجتماعی موثر در موفقیت انتقال تکنولوژی است . هدفهای تحقیق عبارتند از: -1شناسایی برخی از عوامل اجتماعی موثر در موفقیت تکنولوژی، -2تعیین سهم هر یک از این عوامل در موفقیت انتقال تکنولوژی. طبق دیدگاه مرتن،: مبنی بر تاثیر عوامل درون و بیرون از نهاد علم بر رشد و گسترش علم و با درنظر گرفتن تکنولوژی بعنوان زیر مجموعه ای از نهاد علم، دورنی و بیرون موثر بر میزان موفقیت انتقال تکنولوژی مورد مطالعه این پژوهش هستند. پس از مباحث نظری، پارامترهای میزان توجه مدیریت به مشارکت کارکنان، بازآموزی کارکنان، توجه به فعالیتهای تحقیق و توسعه (r&d) و میزان مطلوبیت جوسازمانی بعنوان عوامل درونی در نظر گرفته شدند. متغیرهایی نظیر میزان حمایت های اقتصادی وزارت صنایع، میزان حمایتهای اطلاعاتی و میزان نظارت وزارت صنایع و اداره کل صنایع استان قزوین، بعنوان عوامل بیرونی موثر بر میزان موفقیت انتقال تکنولوژی مورد مطالعه قرار گرفته اند. جامعه آماری پژوهش ، واحدهای صنعتی موجود در شهر قزوین هستند که دو واحد از بین آنها برای مطالعه انتخاب شده اند. عوامل درونی از طریق صد و یازده نفر از کارکنان واحدها و متغیرهای بیرونی از طریق نه نفر از مدیران واحدها بررسی شده اند. تحقیق دارای دو واحد تحلیل است که عبارتند از: کارکنان و واحد صنعتی روش تحقیق پیمایشی است و داده ها بوسیله پرسش نامه همراه با مصاحبه جمع آوری شده اند. تکنیکهای آماری تحقیق عبارتند از: آزمون مقایسه میانگینها، تحلیل رگرسیونی خطی ساده و چند متغیره. یافته های تحقیق نشان می دهد که واحدهای مورد بررسی از نظر عومل بیرونی تفاوت معنی داری با یکدیگر نداشته اند و تفاوت آنها در عوامل درونی بوده است . در نهایت متغیرهای مستقل درونی مهم با استفاده از روش گام به گام معین شده اند. معادله رگرسیونی استاندارد شده، با استفاده از این متغیرها برای پیش بینی میزان موفقیت انتقال تکنولوژی بدینصورت است : (بازآموزی) 0/29+ (آموزش حرفه ای) 0/33 zy(میزان موفقیت انتقال تکنولوژی) همبستگی این دو متغیر با متغیر وابسته 49 درصد است و این دو متغیر بر روی هم 24 درصد تغییرات متغیر وابسته را تبیین می کنند.