صاحبنظران رشته مدیریت عقیده دارند که مهمترین عامل پیشرفت همه جانبه کشورهایی مانند، ژاپن، آمریکا و آلمان بخصوص در دو دهه اخیر استفاده فراگیر از نظام مدیریت مشارکتی با استفاده از سیستم مشارکت کارکنان در مدیریت سازمانها و دستگاههای بزرگ تولیدی ، خدماتی و آموزشی بوده است. در این نظام مدیران با بکارگیری تدابیر خاص امکاناتی را فراهم می آورند تا کارکنان بتوانند با استفاده از فکر و تجربیات خود به گونه ای سازمان یافته ، پیشنهادات سازمان یافته و مفید خود را به سازمان ارائه داده تا از این طریق هم از فکر دیگران استفاده شود و هم تصمیمات به صورت موثرتری اتخاذ گردیده و اینکه رضایت شغلی افراد افزایش یابد.