نام پژوهشگر: منصور غنیان

بررسی فنی و اقتصادی نگهداری و تعمیرات ماشین های برداشت نیشکر با استفاده از روش پایش وضعیت روغن
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز 1390
  سید علی موسوی پور   محمد جواد شیخ داودی

تعیین و بکارگیری بهترین روش نگهداری و تعمیرات در ماشین های کشاورزی به خصوص ماشین برداشت یکی از عوامل مهم مدیریت ماشین های کشاورزی است، که در این بین روش آنالیز روغن می تواند به طور موثری از خرابی و توقف بی موقع ماشین و نیز تعداد ماشین های تحت تعمیر کاسته و علاوه بر این در کاهش میزان مصرف روغن بر موتور نیز تأثیر بسزایی نیز دارد. تحقیق حاضر با هدف بررسی وضعیت نگهداری و تعمیرات ماشین های برداشت نیشکر (ماشین برداشت) با تاکید بر روش پایش وضعیت روغن در شش شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی استان خوزستان صورت گرفت. به این منظور آمار و اطلاعات سال های زراعی 86-85 تا 90-89 مربوط به شرکت های کشت و صنعت نیشکر امام خمینی، دعبل خزایی و فارابی که از شیوه آنالیز روغن جهت نگهداری و تعمیرات ماشین برداشتها استفاده می کنند و نیز شرکت های میرزا کوچک خان، امیرکبیر و سلمان فارسی که از روش سنتی در نگهداری و تعمیرات ماشین های برداشت بهره می برند، جمع آوری، بررسی و تحلیل گردید. نتایج نشان می دهد که بکارگیری روش پایش وضعیت روغن نسبت به روش های سنتی نگهداری و تعمیرات تاثیر معنی داری در میزان مصرف روغن و در شرکت هایی که آنالیز روغن انجام می دهند تعداد دستگاه های فعال و آماده بکار 22 درصد افزایش و 13 درصد از دستگاه های تحت تعمیر کاهش یافته است. در شرکت هایی که از شیوه سنتی استفاده می کنند 2 درصد از دستگاه های فعال کاسته شده و 4 درصد بر دستگاه های تحت تعمیر افزایش یافته است. در ادامه این پژوهش برای منظور بررسی علل عدم استفاده 50 درصد از شرکت های مورد مطالعه از سیستم آنالیز روغن در نگهداری و تعمیرات ماشین برداشتها، پرسش نامه هایی طراحی شده، و بین کارشناسان و تکنیسین های فنی بخش تجهیزات مکانیکی شرکت های توسعه نیشکر توزیع گردید تا میزان آشنایی آنها با آنالیز روغن و ویژگی ها و منافع آن مورد سنجش قرار گیرد. نتایج نشان می دهد که از در دیدگاه کارشناسان در خصوص شاخص های مورد بررسی، بین روش آنالیز روغن و سنتی در نگهداری و تعمیرات ماشین های برداشت نیشکر تفاوت معنی داری دارد.

شناسایی عوامل موثر بر دانش، نگرش و رفتار خانوارهای روستایی در خصوص تنوع زیستی کشاورزی در حوزه ی تالاب شادگان استان خوزستان
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی رامین - دانشکده کشاورزی و منابع طبیعی 1392
  رقیه یوسفی   منصور غنیان

پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر دانش، نگرش و رفتار خانوارهای روستایی در خصوص تنوع زیستی کشاورزی در حوزه ی تالاب بین المللی شادگان صورت گرفته است. روش پژوهشی توصیفی- پیمایشی است. جامعه ی آماری مطالعه شامل کلیه ی خانوارهای روستایی دهستان خنافره در حوزه ی تالاب مذکور بوده است که نمونه ی آماری آن، 369 خانوار تعیین شد. بر اساس نتایج، اکثریت پاسخگویان در گروه های دارای دانش پایین، نگرش و نیت منفی، و رفتار مسئولانه نسبت به تنوع زیستی کشاورزی قرار داشتند. در واقع، رفتار مسئولانه ی اکثر پاسخگویان در قبال تنوع زیستی کشاورزی، ناشی از دانش کافی و درک مناسبی نبوده، بلکه ناشی از تقلید خانوارهای روستایی از گذشتگان خود در زمینه ی کشاورزی سنتی بوده است.

تبیین راهبردهای به کارگیری سرمایه اجتماعی در مدیریت مشارکتی تالاب هامون
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی رامین - دانشکده کشاورزی و منابع طبیعی 1393
  مبارکه لالی   منصور غنیان

تالاب بین المللی هامون یکی از تالاب های مهم دنیا و بزرگ ترین دریاچه ی آب شیرین در سراسر فلات ایران محسوب می شود. این تالاب دربرگیرنده ارزش های اقتصادی؛ اجتماعی؛ تفرجی و زیست محیطی گسترده ای است که این تالاب را در زمره مهم ترین تالاب ها قرار داده است. متأسفانه به واسطه خشکسالی های اخیر ناشی از مدیریت ناپایدار تالاب؛ بسیاری از گونه های جانوری و گیاهی ارزشمند تالابی که زنجیره حیات را در این اکوسیستم تشکیل داده اند؛ از بین رفته اند. با این اوصاف، سرمایه اجتماعی می تواند یکی از شاخص های مهم و تأثیرگذار در مدیریت مشارکتی تالاب هامون و توسعه روستاهای اطراف تالاب و به تبع آن ارتقاء کیفیت زیست روستائیان به شمار آید؛ بنابراین پژوهش حاضر با هدف تبیین راهبردهای بکارگیری سرمایه اجتماعی در مدیریت مشارکتی تالاب هامون صورت گرفته است.

سازه های موثر بر رضامندی شغلی با توجه به سبک شخصیتی مروجان کشاورزی استانهای آذربایجان غربی، کردستان و کرمانشاه
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز 1379
  منصور غنیان   غلامحسین زمانی

در این پژوهش تعیین عوامل موثر بر رضامندی شغلی در بین سبکهای مختلف شخصیتی مروجان کشاورزی انجام شده است . در این پژوهش با توجه به تئوری بهداشت - انگیزش هرزبرگ و نیز مطالعات متعدد دیگری که در داخل و خارج کشور پیرامون این مسئله انجام شده است ، متغیرهای سن ، سطح تحصیلات ، محل خدمت ، محل سکونت ، سابقه خدمت در ترویج ، شرایط کار، حقوق و دستمزد ، سیاست و خط مشی سازمانی ، شناسایی ، موفقیت ، رشد و پیشرفت ، توانایی ، نحوه سرپرستی مدیران رده بالا ، روابط با همکاران ، مسئولیت و ماهیت شغل به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق در سه استان آذربایجان غربی، کردستان و کرمانشاه انتخاب شده است .