محمد باقر فخر زاد

پایان‌نامه‌ها

• توسعه یک مدل تحلیل شبکه فازی( fanp ) جهت اولویت بندی عوامل انگیزشی با هدف افزایش بهره وری

  پایان‌نامه۲۰۱۷وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزدمحمدکاظم اکرمی ابرقویی

  چکیده : برنامه ریزی دقیق و سیستماتیک جهت ایجاد ، حفظ و افزایش انگیزه کارکنان ازمهمترین راهکارها جهت افزایش بهره وری سازمانی است که نیاز مبرم به بررسی همه جانبه و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء انگیزش و بهره وری نیروی انسانی دارد . لذا در این تحقیق با استفاده از مدل تحلیل شبکه ا

• توسعه یک روش چند معیاره جهت تعیین رابطه عدالت سازمانی و بهره وری کارکنان مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی(ره) کل استان خراسان رضوی

  پایان‌نامه۲۰۱۴وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد - دانشکده مهندسی صنایعسید علی حسینی

  عدالت و اجرای آن همواره یکی از نیازهای فطری و اساسی می باشدکه نظریات مربوط به آن به موازات گسترش و پیشرفت جامعه بشری تکامل یافته است. از طرفی، اهمیت بهره وری با توجه به گسترش سطح رقابت، پیچیدگی تکنولوژی، تنوع سلیقه ها، کمبود منابع، سرعت تبادل اطلاعات و نیاز سازمان ها به ارتقا و ب