بررسی و تجزیه و تحلیل عوامل موثر در ایجاد تضاد بین کارکنان براساس مدل نلسون و کوئیک (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی شهر تهران)
پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی
1385
بهاره صفری محمدی اکرم هادی زاده
بهاره صفری محمدی اکرم هادی زاده
چکیده ندارد.
