این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر پذیرش فن آوری rfidدر سازمانهای دولتی ایران ، انبارهای مرکزی شرکتهای گاز استانی را مورد بررسی قرار داده است. با بررسی تحقیقات پیشین چهار گروه عمده از عوامل که به منظور بررسی میزان آمادگی پذیرش فن آوری های جدید در سازمانهای مختلف ، مورد بررسی قرار گرفته اند ، به این ترتیب عنوان گردیده اند : عوامل سازمانی ، عوامل درون سازمانی ، عوامل تکنولوژیکی و عوامل محیطی.از آنجاییکه پژوهش حاضر در صنعتی انجام پذیرفته است که در انحصار دولت می باشد ، عامل محیطی که قوانین و مقررات ، رقبا و عواملی از این قبیل را مورد بررسی قرار می دهد در این تحقیق جایگاهی نخواهد داشت. از این رو در این تحقیق سه گروه دیگر از عوامل مورد بررسی قرار گرفته است: عوامل سازمانی ، درون سازمانی و تکنولوژیکی. فن آوری rfid مزایای قابل توجهی برای انبار و عملیات انبار داری دارد. از آن جمله می توان به ردیابی آسان کالا در سطح زنجیره تامین ، جلوگیری از خواب سرمایه ، کاهش نیاز به فضای گسترده به انبار ، دسترسی مدیران و تصمیم گیران به اطلاعات در لحظه و افزایش امنیت کالاها و موجودی انبار و کاهش خطای انسانی اشاره نمود. در این تحقیق پرسشنامه ای با استفاده از طیف پنج گزینه ای لیکرت به عنوان ابزار اصلی جمع آوری داده ها ، مورد استفاده قرار گرفت و برای کارکنان شاغل در انبارهای مرکزی در سراسر ایران(واحد تجزیه تحلیل) که از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده بودند ، پست گردید. با تحلیل نتایج آماری حاصل از پرسشنامه ها مشخص گردید که : عامل اندازه سازمان که با معیارهای اقلام موجود در انبارها و تعداد کارکنان سنجیده شده است با پذیرش فن آوری rfid هیچ رابطه ای ندارد. میزان تمرکز سازمانی که با معیار میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و سلسله مراتب اختیارات سنجیده شده ، همچنین میزان منابع مالی سازمان ،فرهنگ خلاق سازمانی اعتماد و گرایشات درون شرکتی ( از عوامل درون سازمانی) مزایای حاصل از جدید بودن فن آوری و میزان برگشت سرمایه(عوامل تکنولوژیکی) با پذیرش فن آوری rfid رابطه مثبت داشته و عامل رفتار فرصت طلبانه با پذیرش فن آوری. rfid رابطه منفی دارد. با استفاده از آزمون دانکن ، عوامل مورد بررسی در این تحقیق اولویت بندی گردید.بنا به نظر کارکنان انبارها اولویت عوامل مورد بررسی در پذیرش فن آوری rfid به این ترتیب است : اعتماد درون سازمانی، میزان جدید بودن فن آوری،گرایشات درون شرکتی،فرهنگ سازمانی خلاق،رفتار منفعت طلبانه،منابع مالی ، میزان تمرکز و میزان برگشت سرمایه.