تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی اثربخش را اجتناب ناپذیر نموده است. هدف از این تحقیق تدوین و شناسایی معیارهای ارزیابی عملکرد فدراسیون و اولویت بندی آنها بر اساس یکسری اصول ریاضی منتج از روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی، شناسایی مولفه های مهم در هر شاخص و همچنین بررسی وضعیت موجود و مطلوب بود. بنابراین در یک تحقیق توصیفی بر اساس جدول بارتلت 60 نفر ( کارکنان کمیته نظارت و ارزشیابی سازمان تربیت بدنی، روسا و نوایب روسا و دبیران هیئتهای استانی و اعضای فدراسیون بدمینتون) بصورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار تحقیق، برای اولویت بندی شاخص ها از پرسشنامه محقق ساخته که بر اساس اصولahp بود و توسط 12 نفر از اساتید خبره در مدیریت برنامه ریزی و علوم ورزشی تکمیل شد. محاسبه ی نرخ سازگاری پاسخ ها (کمتر از 1/0) براساس جدول توماس ساعتی، مهر تأیید اعتبار آن با استفاده از این روش بود، همچنین از پرسشنامه محقق ساخته دیگری که روایی آن توسط گروهی از صاحب نظران دانشگاهی بررسی و تأیید شد، پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 89/0 محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل آماری از آزمون t تک نمونه ای، آزمون فریدمن استفاده شد. داده ها، با استفاده از نرم افزارهایspss17 expert choice, تحلیل شدند. در این پژوهش، 9 شاخص : مدیریت، مالی، آموزشی، قهرمانی، پژوهش، کنترل و نظارت، فناوری اطلاعات، فرهنگی و نیروی انسانی به نظر خواهی خبرگان گذاشته شد. هریک از خبرگان، بر اساس مقایسات زوجی بین هر دو گزینه، میزان اهمیت هر یک از آنها را تعیین کردند. نتایج تحقیق بر اساس فرضیه ها به شرح ذیل است: ? بین شاخص های ارزیابی عملکرد از لحاظ اهمیت و اولویت تفاوت وجود دارد و به ترتیب اهمیت عبارتند از مدیریت، مالی، قهرمانی، آموزشی، کنترل، پژوهش، فناوری اطلاعات، نیروی انسانی، فرهنگی. ? شاخص های مدیریت، مالی، آموزشی، قهرمانی، پژوهش، کنترل و نظارت، فناوری اطلاعات، فرهنگی، نیروی انسانی در ارزیابی عملکرد فدراسیون بدمینتون نقش دارند