1 چکیده: هدف مطالعه حاضر ، بررسی تأثیر جو سازمانی بر استقرار مدیریت دانش در بانک تجارت استان ایلام میباشد. روش این تحقیق توصیفی – تکاملی است که به هدف کاربردی ما می انجامد . جامعه شامل تمام کارکنان بانک تجارت استان ایلام میباشد که بنابر چارت مورگان ، نمونه ای به اندازه 132 نفر و با اعمال رویکرد و نمونه گیری تصادفی مورد استفاده قرار گرفته است . ابزار گرد آوری اطلاعات شامل 2 پرسشنامه استاندارد بوده است: پرسشنامه جو سازمانی که شامل 30 گویه 5 گزینه ای با مولفه های عملیات کار گروهی، تسهیلات و پشتیبانی، مسئولیت پذیری رهبری سازمان و تعارضات و مداخله گری رهبریت سا زمان می باشد . و 0 از پایایی / 0 و 96 / پرسشنامه مدیریت دانش با 25 گویه ، که به ترتیب با ضریب آلفای کرونباخ 82 بالایی برخوردار بودند. برای بررسی فرضیات مطالعه از آمار توصیفی شامل گراف ها ، جداول ، میانگین و . . . و آمار استنباطی استفاده شده است. spss شامل آزمایش همبستگی پیرسون و با نرم افزار آماری تحلیل های داده موید فرضیاتی در سطح 99 % هستند . نتایج نشان می دهند که همبستگش معنا داری بین مدیریت دانش و جو سازمانی در بانک تجارت استان ایلام وجود دارد. کلید واژگان : دانش ، مدیریت علمی ، جو سازمانی ، بانک تجارت