امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست آوردن پیشرفت هایی درزمینه بهروری هستند،بدین معنی که بتوانند با مصرف منابع کمتر به مقدار تولید ملی بیشتری دست یابدزیرا میان درامد سرانه هرکشور و شاخص بهره وری رابطه ای مستقیم وجود دارد.تلاش برای بهبودبهره وری تلاش برای زندگی بهترافرادجامعه است،به طورکلی بهره وری مفهومی است که برای نشان دادن نسبت برونداد ودرونداد یک فرد،واحدیاسازمان به کار گرفته می شود. با توجه به بهره وری چنانچه از عواملی که برای تولید ستاده بکارمی روند(نیروی انسانی،سرمایه،مواد اولیه،زمین....)استفاده بهینه به عمل آیدبهروری افزایش می یابد.ازبین این عوامل تولید نیروی کار یکی از بهترین منابع ورودی است به عمین دلیل بهره وری نیروی کارمهمترین عامل موفقیت سازمان است و حتی در بسیاری از سازمان ها آن را به طور کلی بهره وری می نامند. کار وسرمایه به عنوان دو عامل کمک کننده و در واقع دو عامل اصلی تولید محسوب می شوند. در این پژوهش از رویکرد ارزش افزوده برای محاسبه شاخص های بهره وری نیز استفاده گردید.ارزش افزوده گویای ثروتی است که براثرتلاش گروهی از سهامداران ،اعتباردهندگان ،کارکنان و دولت در یک دوره مالی ایجاد شده است و هر یک از گروههای ذینفع سهم خود راه ازآن دریافت کرده اند.بنابراین ،ارزش افزوده مفهوم گسترده تری از سوددارد و سود ممکن است بخشی از ارزش افزوده ایجاد شده باشد منظور از بهره وری در این تحقیق ،شاخص های بهره وری کار برحسب تعداد،شاخص های بهره وری سرمایه برحسب دارایی ثابت،شاخص بهره وری سرمایه برحسب کل دارایی و شاخص بهره وری کار برحسب هزینه های پرسنلی،شاخص بهره وری موجودی مواد اولیه و همچنین سودخالص است. در این پژوهش متغیروابسته سودخالص و همچنین متغیرمستقل شاخص بهره وری کار برحسب تعداد،بهره وری سرمایه برحسب دارایی ثابت،بهره وری سرمایه برحسب کل دارایی،بهره وری کاربرحسب هزینه های پرسنلی و بهره وری مواد اولیه می باشد.در پژوهش تلاش براین است که مشخص شود نوع رابطه بین شاخص های بهره وری کاربرحسب تعداد وبهره وری هزینه پرسنلی، بهروری مواداولیه، بهره وری سرمایه برحسب دارایی ثابت و کل دارایی با سود خالص چگونه است؟رابطه بین آنها مثبت است یا منفی